1、 物流部招聘计划书物流部招聘计划书第一部分、物流部门经理招聘一、公司简介（略） 二、招聘计划目的：公司自 2008年成立起，不断的壮大，今为适应经济发展，使公司不断的发展，现制定 2012年招聘计划。三、招聘目标（需求分析） （1）职位名称：物流部门经理 （2）人员数量：1 （3）职位要求：1、3 年以上物流企业的物流工作经验 2、本科以上学历，要求是物流管理专业 3、熟悉中国物流业状况及发展趋势4、有良好的职业道德和敬业精神。工作认真、负责 5、较强的管理能力、领导能力 6、具备计算机及网络运用能力7、有良好的协调能力，优秀的谈判能力，很强的团队精神 8、有健康的身体，充沛的精力，强烈的进取
2、心 9、有一定的战略眼光及较强的判断能力 （4）年薪：500000四、招聘信息发布渠道及时间（1）*财经频道 招聘启事：2012-5-10 至 2012-5-15（2）本公司网站，网址： 招聘启事：2012-5-10至 2012-5-15 （3）*人才网站，网址： 招聘启事：2012-5-10至 2012-5-15 （4）*日报 招聘启事：2012-5-10至 2012-5-15 五、招聘小组成员名单（1）组长：公司人力资源部经理（对招聘活动全面负责）（2）成员：1、人力资源部薪酬管理人员（具体负责招聘热暖招待、求职资料整理） 2、人力资源部招聘专员（具体负责招聘信息发布以及安排面试、笔试）
3、初试：人力部经理及副经理（具体参与笔试及择优工作）复试：公司总经理、人力资源部经理及外聘资深物流管理者（具体参与面试、录用工作） 六、招聘地点：全国七、招聘时间：初试：2012-5-21 至 2012-5-25（8:00 至 12:00,14:00至 20:00） 复试：2012-5-28（8:00 至 12:00,14:00至 20:00） 八、招聘工作方案及时间安排资料筛选：人力资源部人员（截止日期：2012-5-5）笔试命题：人力资源部即物流部命题小组（2012-5-17至 2012-5-20） 九、员工上岗时间：2012-6-1 十、招聘预算（1）*财经频道 ： 20000元 （2）*
4、日报：500元 （3）*人才网站：500 元 合计：51000 元 十一、招聘工作实践表2012-5-1，撰写招聘广告2012-5-2至 2012-5-5，进行招聘广告版面设计2012-5-6至 2012-5-9，与*财经频道，*人才网，*日报进行协商 2012-5-16 至 2012-5-20，整理应聘资料、筛选资料 2012-5-21，通知笔试 2012-5-22至 2012-5-25，笔试2012-5-26至 2012-5-28，筛选笔试内容 2012-5-29，通知复试 2012-5-30至 2012-5-31，复试 2012-6-1，录用决策2012-6-1至 2012-6-10，新
5、员工入职教育培训 2012-6-11，试用期三个月二、部门主管招聘一、招聘目标（需求分析）（1）职位名称：运输主管、信息主管、仓储主管、客服主管 （2）人员数量：各一名 （3）职位要求：（4）年薪：100000二、招聘信息发布渠道及时间（1）本公司网站，网址： 招聘启事：2012-5-10至 2012-5-15 （2）*人才网站，网址： 招聘启事：2012-5-10 至 2012-5-15 （3） *日报 招聘启事：2012-5-10至 2012-5-15 三、招聘小组成员名单（1）组长：公司人力资源部经理（对招聘活动全面负责） （2）成员：1、人力资源部薪酬管理人员（具体负责招聘热暖招待、求
6、职资料整理） 2、人力资源部招聘专员（具体负责招聘信息发布以及安排面试、笔试） 初试：人力部招聘专员（具体参与笔试及择优工作）复试：公司总经理及人力资源部经理、人力资源部专员、物流（具体参与面试、录用工作） 四、招聘地点：全国五、招聘时间：初试：2012-5-18 至 2012-5-20（8:00 至 12:00,14:00至 20:00） 复试：2012-5-23（8:00 至 12:00,14:00至 20:00） 六、招聘工作方案及时间安排资料筛选：人力资源部人员（截止日期：2012-5-15）笔试命题：人力资源部及物流部命题小组（2012-5-17至 2012-5-20） 十、招聘预算
7、 （1）*日报：500 元 （2）*晚报：500 元（3）*人才网站：1000 元 合计：2000 元十一、招聘工作实践表 2012-5-1，撰写招聘广告2012-5-2至 2012-5-5，进行招聘广告版面设计2012-5-6至 2012-5-9，与*财经频道，*人才网，*日报，*晚报，*广播进行协商 2012-5-16至 2012-5-20，整理应聘资料、筛选资料 2012-5-21，通知笔试 2012-5-28至 2012-5-20，笔试2012-5-20至 2012-5-21，筛选笔试内容 2012-5-22，通知复试 2012-5-23至 2012-5-24，复试 2012-5-25
8、，录用决策2012-5-25至 2012-6-5，新员工入职教育培训 2012-6-6，试用期一个月第三部分、一般工作人员招聘3-1 高级技术人员招聘一、 （1）职位名称：信息技术工程师、运输助理 （2）人员数量：各三名 （3）职位要求：（4）月薪：5000二、招聘信息发布渠道及时间（1）本公司网站，网址： 招聘启事：2012-5-10至 2012-5-15 （2）*人才网站，网址： 招聘启事：2012-5-10 至 2012-5-15 （3） *日报 招聘启事：2012-5-10至 2012-5-15 （4）*晚报 招聘启事：2012-5-10至 2012-5-15 三、招聘小组成员名单（1
9、）组长：公司人力资源部经理（对招聘活动全面负责） （2）成员：1、人力资源部薪酬管理人员（具体负责招聘热暖招待、求职资料整理）2、人力资源部招聘专员（具体负责招聘信息发布以及安排面试、笔试）3、仓储部主管、信息管理主管、运输主管、客服主管（具体负责面试、笔试过程中的提问及人员录取问题） 。初试：人力部招聘专员（具体参与笔试及择优工作）复试：人力资源部经理及专员、仓储部主管、信息管理主管、运输主管、客服主管（具体参与面试、录用工作） 四、招聘地点：全国五、招聘时间：初试：2012-5-18 至 2012-5-20（8:00 至 12:00,14:00至 20:00） 复试：2012-5-28（8
10、:00 至 12:00,14:00至 20:00） 六、招聘工作方案及时间安排资料筛选：人力资源部人员（截止日期：2012-5-15）笔试命题：人力资源部及物流部命题小组（2012-5-17至 2012-5-20） 七、招聘预算 （1）*日报：500 元 （2）*晚报：500 元 （3）*人才网站：1000 元 合计：2000元 八、招聘工作实践表 2012-5-1，撰写招聘广告2012-5-2至 2012-5-5，进行招聘广告版面设计2012-5-6至 2012-5-9，与*财经频道，*人才网，*日报，*晚报进行协商 2012-5-16至 2012-5-20，整理应聘资料、筛选资料 2012
11、-5-21，通知笔试2012-5-28至 2012-5-20，笔试2012-5-20至 2012-5-21，筛选笔试内容 2012-5-22，通知复试 2012-5-23至 2012-5-24，复试 2012-5-25，录用决策2012-5-25至 2012-6-5，新员工入职教育培训 2012-6-6，试用期一个月 3-2 技术人员招聘一、职位名称：库存管理员、信息管理操作人员、客服人员、理货员。 一、 名。 二、职位要求：招聘数量：库存管理员 5名、信息管理操作人员 6名、客服人员 8名、理货员 6（4）月薪：2500 三、招聘信息发布渠道及时间（1）本公司网站，网址： 招聘启事：2012
12、-5-10至 2012-5-15 （2）*人才网站，网址： 招聘启事：2012-5-10 至 2012-5-15（3）*日报 招聘启事：2012-5-10 至 2012-5-15 五、招聘小组成员名单（1）组长：公司人力资源部经理（对招聘活动全面负责） （2）成员：1、人力资源部薪酬管理人员（具体负责招聘热暖招待、求职资料整理） 2、人力资源部招聘专员（具体负责招聘信息发布以及安排面试、笔试）3、仓储部主管、信息管理主管、运输主管、客服主管（具体负责面试、笔试过程中的提问及人员录取问题） 。初试：人力部招聘专员（具体参与笔试及择优工作）复试：人力资源部经理及专员、仓储部主管、信息管理主管、运输
13、主管、客服主管（具体参与面试、录用工作） 四、招聘地点：全国五、招聘时间：初试：2012-5-18 至 2012-5-20（8:00 至 12:00,14:00至 20:00） 复试：2012-5-23（8:00 至 12:00,14:00至 20:00） 六、招聘工作方案及时间安排资料筛选：人力资源部人员（截止日期：2012-5-15）笔试命题：人力资源部及物流部命题小组（2012-5-17至 2012-5-20） 十、招聘预算 （1）*日报：500 元 （2）*晚报：500 元 （3）*人才网站：1000 元 合计：2000元十一、招聘工作实践表2012-5-1，撰写招聘广告2012-5-
14、2至 2012-5-5，进行招聘广告版面设计2012-5-6至 2012-5-9，与*财经频道，*人才网，*日报进行协商 2012-5-16 至 2012-5-20，整理应聘资料、筛选资料 2012-5-21，通知笔试 2012-5-22至 2012-5-25，笔试2012-5-26至 2012-5-28，筛选笔试内容 2012-5-29，通知复试 2012-5-30至 2012-5-31，复试 2012-6-1，录用决策2012-6-1至 2012-6-10，新员工入职教育培训 2012-6-11，试用期三个月3-3技能人员招聘一、 职位名称：驾驶员、搬运工、送货员二、 人员数量：驾驶员 8
15、名，搬运工 10名，送货员 15名 三、 职位要求：月薪：驾驶员 3000 搬运工 1500 送货员 2000四、招聘信息发布渠道及时间（1）本公司网站，网址： 招聘启事：2012-5-10至 2012-5-15 （2）*人才网站，网址： 招聘启事：2012-5-10 至 2012-5-15 （3） *日报 招聘启事：2012-5-10至 2012-5-15 （4）*广播 招聘启事：2012-5-10至 2012-5-15五、招聘小组成员名单公司人力资源部人员、运输部管理人员2、人力资源部招聘专员：具体参与面试工作及时间安排 运输部管理人员：具体参与面试及录用工作 六、招聘地点：全市七、招聘时
16、间：面试：2012-5-23 至 2012-5-25（8:00 至 12:00,14:00至 20:00） 八、招聘工作方案及时间安排资料筛选：人力资源部人员（截止日期：2012-5-5） 面试问题：运输部管理人员（2012-5-22 至 2012-5-25） 九、员工上岗时间：2012-6-1 十、招聘预算 （1）*日报：500 元 （2）*人才网站：1000 元 （3）*广播：200元 合计：1700 元十一、招聘工作实践表 2012-5-1，撰写招聘广告2012-5-2至 2012-5-5，进行招聘广告版面设计2012-5-6至 2012-5-9，与*财经频道，*人才网，*日报进行协商 2012-5-16 至 2012-5-20，整理应聘资料、筛选资料 2012-5-29，通知面试2012-5-30至 2012-5-31，面试 2012-6-1，录用决策2012-6-1至 2012-6-10，新员工入职教育培训 2012-6-11，试用期三个月荐流动红旗队 2012年社会实践计划书 荐 2012年大学生社会实践计划书 荐“2011 年初中英语教研学期计划书”学校工作计划 荐“小学 2012年学生暑假活动计划书”学校工作计划 荐“八年级德育计划书”学校工作计划
