1、望江县 2015 年度落实党风廉政建设责任制暨推进惩治和预防腐败体系建设工作考核手册望江县党风廉政建设责任制暨惩防体系建设工作领导小组办公室2016年1月 2 目 录1.望江县2015年度落实党风廉政建设责任制暨推进惩治和预防腐败体系建设考核办法32.表1（考核分组表） 83.表2（定量评分标准） 94.表3、表4（考核现场用表，提前联系被考核单位按参会人数印制，考核会现场发放、填写、收取）115.表5、表6（提前联系被考核单位班子成员分别填写，考核会现场收取）136.表7、表8（汇总用表）167.公告通稿188.个别谈话要点 199.检查考核组组长（或副组长）在考核汇报会上的讲话（代拟通稿）
2、 2010.检查考核组注意事项 22 3 望江县 2015 年度落实党风廉政建设责任制暨推进惩治和预防腐败体系建设考核办法根据中共中央建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划和省、市实施意见，县委决定2015年度继续对各乡镇和县直各单位落实党风廉政建设责任制暨推进惩治和预防腐败体系建设工作，以及领导干部执行廉洁自律有关规定情况进行检查考核。现制定如下考核办法：一、组织领导 检查考核工作在县委、县政府的领导下，由县责任制暨惩防体系领导小组负责组织实施。检查考核组组长由县委常委和其他党员县领导担任，副组长由县责任制暨惩防体系领导小组成员和县纪委监察局负责同志担任，检查考核组成员由县纪
3、委党风党纪监督员、特邀监察员、县纪委机关干部及派驻纪检监察干部组成。二、考核对象各乡镇党政领导班子及其成员; 县直各单位领导班子及其成员（县处级领导干部除外）。三、考核内容1.党委（含政府）或党组履行党风廉政建设主体责任情况，包括：加强组织领导；选好用好干部；抓好作风建设；坚决纠正损害群众利益的行为；领导和支持查处违纪违法问题；强化对权力运行的制约和监督等。2.纪委（纪检组）履行党风廉政建设监督责任情况，包括：加强组织协调；深化作风督查；严肃查办案件；强化党内监督； 4 推进反腐倡廉制度建设等。3.领导干部个人履行党风廉政建设“一岗双责” 和廉洁自律情况，其中：（1）主要负责人履行责任情况，主
4、要包括：履行领导责任、管好班子带好队伍、支持纪检监察机关工作尤其是查办案件、当好廉洁从政表率等。（2）班子其他成员履行责任情况，主要包括：落实分管职责、强化工作指导、加强教育管理、带头遵纪守法等。四、考核步骤检查考核按照述职述德述廉、民主评测、民意调查和满意度测评、个别谈话、查阅资料、指标考核、情况反馈等方式进行。具体步骤如下：（一）发布考核公告各被考核单位在考核组到达之前发布检查考核公告，考核组设立联系电话。（二）召开述职述德述廉大会会议由被考核单位党委（党组）书记主持，会议主要议程为：1.进行考核动员。由考核组组长作动员讲话。2.领导干部述职述德述廉。党政正职分别代表党政领导班子及个人作述
5、职述德述廉报告。班子其他成员提交个人书面述职述德述廉报告。3.组织开展民主测评。由参会人员对党政领导班子及其成员履行职责情况、党风廉政建设职责和廉洁自律情况进行测评。4.组织开展满意度测评和民意调查。满意度测评对象为 5 县直单位和乡镇，由各乡镇和县直各单位班子成员进行互评；民意调查直接采用下半年行风评议结果。（三）个别谈话谈话的主要内容是党政领导班子履行主体责任和纪委监督责任、贯彻落实中央八项规定和省、市委、县委关于作风建设有关规定情况、领导干部遵守廉洁自律各项规定情况、案件查办工作情况，以及加强党风廉政建设的意见和建议。（四）查阅工作资料主要包括：党风廉政建设相关工作文件、材料、会议记录，
6、党政领导班子民主生活会记录等。（五）指标考核由考核组按评分标准打分，报领导小组办公室审定后确定。（六）反馈考核情况考核组汇总分析民主测评、个别谈话、查阅资料、指标考核等情况，研究考核报告和反馈意见。反馈内容主要包括：考核工作开展情况，党政领导班子履行主体责任和纪委监督责任，贯彻落实中央八项规定和省、市委、县委关于作风建设有关规定情况的总体评价，领导班子及其成员执行廉洁自律规定总体情况，民主测评，存在的主要问题及整改意见等。五、考核结果评定和运用1领导干部个人考核总分为100分，民主测评占100%。民主测评分别分为“ 优秀” 、“良好”、 “一般 ”和“差” 四个等次。换算成百分制时， “优秀
7、”计95分， “良好”计 80分， “一般”计65分， “差”计50分。 6 2. 领导班子考核总分为100分，指标考核占50%，民主测评占20%， 满意度测评占10%，行风评议占10%（运用2015年下半年度行风评议结果），日常工作占10%（县党风廉政建设责任制暨惩防体系建设领导小组办公室根据各单位党风廉政建设日常工作开展、主要工作任务落实、重点督查情况等进行考核，形成日常工作得分）。3.党政领导班子在考核年度中有下列情形之一的，由县责任制领导小组实行党风廉政建设“一票否决” 。（1）因党风廉政建设方面存在突出问题，受到县委通报批评或问责处理的。（2）党政主要负责人因严重违纪违法被立案查处并
8、受到撤职以上处分的。其中，对跨单位调动的党政主要负责人，其严重违纪违法问题发生在原单位的，对原单位实行一票否决，不否决现单位。（3）领导班子成员中两人以上因严重违纪违法被立案查处并受到撤职以上处分的。其中，对跨单位调动的班子成员，其严重违纪违法问题发生在原单位的，纳入原单位统计。（4）集中考核民主测评环节， “一般” 和“差”得票之和超过30%，经核 实确实存在问题的。（5）党风廉政建设考核成绩连续两年位列全县同类单位最后 1 名的。4.党风廉政建设责任制考核结果作为党政领导班子和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，并作以下处理：（1）考核结果报县委同意后，以县责任制领导小组的名义
9、通报全县。对成绩突出的部门和单位，县委、县政府予以 7 表彰奖励。对位列最后两名的单位，取消该单位当年综合性评先评优资格，其党政主要负责人当年不得参加评先评优。（2）对受到党风廉政建设“一票否决” 的党政 领导班子，取消当年综合性评先评优资格。由县委负责同志对党委（党组）主要负责人进行诫勉谈话；应负领导责任的党委（党组）主要负责人自受到“ 一票否决” 处理之日起，一年内不得提拔重用。（3）对领导干部个人评定结果连续两年在全县排名后3名、所在单位排名最后1名的，由党委（党组）主要负责人或上级党委（党组）负责人对其约谈。（4）对考核中发现的问题线索，按照有关规定移交相关部门调查。表1： 8 检 查
10、 考 核 组 安 排 表组别 组 长 副组长 成 员 考 核 单 位1 李跃云孙华平 黄 彪曹四海江文渊李银望政务中心、财政局、商务局、规划局、建设银行、华阳镇2 霍 辉王希明 张 圣聂晓林 何杏玲陈子曦县委办、审计局、公路局、统计局、新 华村镇银行、高士镇3 王学平杨勇卫 何兴旺童光明刘晓中胡 纯政府办、水利局、物价局、招商局、华阳海事处、长岭镇4 钱和森常碧华 曹 林陈正清程久宏江婵娟组织部、编办、县直工委、林 业局、地方海事处、太慈镇5 储昭霞徐四新 王亦丹 聂 筱 钱叶刚胡红望 何丽莲 经济开发区管委会、地税局、粮食局、长江河道管理局、安监局6 李雷生曹晓革 孙满萍徐 耕丁 俊徐祝青政
11、协办、机关事务管理局、交通局、史志 办、烟草局、鸦滩镇7 曹红斌 曹结海严 莉 汪 毅 吴满兰方舰军 王苗根 人大办、考核办、经科委、工商 联、工商 银行8 汪 洁 陈会兵童学生王双发曹智龙汪 潜宣传部、农业委、国税局、残 联、 杨湾镇9 周正国 周应平金国泉方双贵刘新华彭 犁统战部、团县委、住建局（人防办）、文化委、徽商银行10 刘玉球 徐长春徐俊欣沈古发龙 俊政法委、民政局、广电中心、水 产局、供 销社、漳湖镇11 唐文兵 何立杰童 杰韩刚印叶再青桥港经济开发区管委会、老干局、信访局、卫计委、新华书店、赛口镇12 吴永生 张金犬 李新民 胡国良范良梅 吴 昊 法院、教育局、招标局、旅游局、
12、司法局13 桂治华 曹银宝廖祝和徐 鲲徐燕芳党校、人社局、工会、人民银行、凉泉乡14 郎勤茂 汪华良李新云 李 智 陈中原阳小其 张丹丹 检察院、邮储银行、市场监督管理局、科 协、雷池乡15 董开宝 王振华刘应华 严诗金 王满群倪 珂 汪凤娇 公安局、档案局、发改委、城管局、中国银行16 汪 森 何常春朱佳节 葛家俊 殷国华胡金红 吴淑琴 纪委（监察局）、国土局、妇联、环保局、 农业发展银行表2： 9 望江县党风廉政建设责任制考核评分标准（此项共 50 分，其中：落实主体责任 30 分，落实监督责任 20 分。附加分另计）单位： 得分（指标分+附加分）：考核指标 评分标准 得分1.加 强 组
13、织领 导（5 分 ）1. 党风廉政建设和反腐败工作年初有总体部署、季度有工作安排、半年有督促检查、年度有总结考核。每年党委（党 组）班子研究党风廉政建设不少于 2 次。以上每少 1 项（次）扣 0.5 分。 （4 分）2. 班子成员根据分工汇报责任制履责情况和个人廉洁自律情况（1 分）；3. 班子成员对分管部门主要负责人实行年度廉政谈话。 （1 分）4. 开展廉政警示或示范教育（1 分）2.选 好 用 好管 好 干 部（6 分 ） 5. 在本级未及时发现并介入的前提下，党员干部被县级以上立案查处的，每涉及一人扣 2 分。 （4 分）6. .制定完善各项规章制度，未制定相关制度的扣 1 分。未推
14、行四牌工作法的扣 1 分。 （2 分）7. 严格遵守中央八项规定、省委三十条、市委二十六条、县委二十四条。对违反公务招待、午间禁酒、公 车管理等各项规定，或者利用婚 丧喜庆、乔迁履新、就医学习等名义，违规收受下属及有利害关系 单位和个人礼金的行为，每人每次扣 2 分。 （4 分）3.抓 好 作 风建 设（10 分 ）8. 机关作风效能建设被县级以上查处或通报的，每人次扣 1 分。 （4 分）落实主体责任情况（30分）4.坚决纠正损害群众利益的行为（5 分）9. 坚决查处和纠正损害群众利益的行为。因群众利益受到侵害而发生群体性事件的，每起扣 2 分；受到县级以上领导机关批示查办或新闻媒体曝光并经
15、查实的，每起扣 2 分。 （5 分） 10 5.领导和支持查处违纪违法问题（2 分）10. 健全反腐协调机制，支持和保障执纪执法机关查处违纪违规问题，党政主要负责人认真履行党风廉政建设第一责任人职责，对反腐倡廉重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办，做到有案必查、有腐必惩。阻挠、干扰、妨碍或者不支持不配合执纪执法机关履行职责的扣 2 分。 （2 分）6.强化对权力运行的制约和监督（2 分）11. 深化惩防体系建设，加强廉政风险防控，重 视反腐倡廉制度建设，形成科学有效的权力制约和监督机制，领导班子率先垂范，做清正廉洁表率，认真摸排廉政风险点，建立廉政 风险防控机制。未建立或机制不
16、健全的扣 1 分；未按要求落实党政正职“三个不直接分管” 规定的扣 1 分。 （2 分）1.加强组织协调（1 分）12. 落实“三转 ”要求，聚焦主责主业。党风廉政建设和反腐败工作任务分工明确，监督检查有力，充分履行反腐败组织协调职责，未及 时向党委（党组）和上级纪委报告党风廉政建设及反腐败工作情况的扣 1 分。（1 分）2.深化作风建设（3 分）13. 加强对贯彻落实中央和省、市、县作风建设有关规定情况的监督检查，严肃查处违规违纪行为。 乡镇及设有独立直属机构的县直单位，每季度至少组织 1 次监督检查，每少 1 次扣 1 分；其他县直单位每半年至少组织 1 次监督检查，每少 1 次扣 1 分
17、。 （3 分）14. 信访工作组织、制度完善；档案规范齐全。无相关资料扣 2 分， 资料不全扣 1 分。 （2 分）落实监督责任情况（20分）3.严肃查办案件和信访办理情况（10 分）15. 认真受理来信来访情况。出现处理群众来信不及时、被上级发查报件、越级上访、集体访等情况的每件扣 2 分；对上级转办的信访件不及时回复的，每件扣 2 分。 （4 分） 11 16. 本年度自办案件每件得 2 分（其中责任追究类案件每件计 1 分，累计不超过 2 分，一案多人的累计加分不超过 3 分）。 （4 分）17. 加强对党内监督各项制度执行情况的监督检查，加强党风廉政宣传教育，研究出台加强所管党员领导干
18、部监督管理的制度措施，并加强制度管理，未落实的扣 1 分。 （1 分）18. 积极营造廉政文化氛围，开展廉政文化活动。 （1 分）4.强化党内监督（4 分） 19. 创建廉政文化“ 六进” 示范点。新增市级以上示范点的得 2 分，新增县级示范点的得 1 分（经复查验收合格的老示范点视同新增点加分）。本年度无新增示范点的单位此项不得分（2 分）。20. 建立健全反腐倡廉制度，加强对制度执行情况的监督检查和问责，未建立相关制度的扣 1 分。 （1 分）5.推进反腐倡廉制度建设（2 分） 21. 上级出台的相关制度规定，未按要求建立配套制度的扣 1 分。 （1 分）附 加 分 （附加分由各被考核单位
19、自行申 报，未申报的不加分）案件查办加分乡镇纪委每增加 1 件自办案件加 2 分；设有独立直属机构的县直单位纪检组，当年每自办 1 件案件加 2 分；其它县直单位纪检组当年每自办 1件案件加 3 分（责任追究类和司法机关移送案件不加分，一案多人的累计加分不超过 3 分）。宣传报道（1.5 分）党风廉政建设工作在省级以上主流媒体报道的加 1.5 分；市级加 1 分；县级加 0.5 分。说明：1.每项扣分扣完为止，不倒扣分；2. 未 设纪 委（纪检组）的县直单位，只考核党委（党组）主体责任，对应 12 指标得分计算方式为“主体责任得分乘以 5/3+附加分”。 - 13 - 表 3：领导班子落实党风
20、廉政建设责任制情况民主测评表单位： 测评时间： 年 月 日优秀 良好 一般 差评价意见 意见及建议备 注请在同意档次打“”，只能选择一个档次，多打无效。计入总分方式：（优秀票数*0.95+良好票数*0.75+一般票数*0.6+差票数*0.4）*100/总票数 - 14 - 表 4：领导班子成员落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况民主测评表单位： 测评时间： 年 月 日履行职责 廉洁自律姓 名 职 务优秀 良好 一般 差 优秀 良好 一般 差备 注 请在同意档次打“” ，只能选择一个档次，多打无效。两项各占 50分，权数为优秀 0.95、良好 0.75、一般 0.6、差 0.4。 15 表 5：
21、满意度测评表（乡镇班子成员评县直单位）满意度评价 满意度评价序号 单位名称满意 较满意 一般 不满意 序号 单位名称 满意 较满意 一般 不满意1 县委办 41 县经济开发区管委会2 人大办 42 桥港经济开发区管委会3 政府办 43 发改委4 政协办 44 农业委5 纪委（监察局） 45 财政局6 组织部 46 招标局7 宣传部（文联） 47 商务局8 政法委 48 招商局9 统战部（民宗局.台办） 49 林业局10 党校 50 教育局11 法院 51 文化委12 检察院 52 人社局13 信访局 53 水利局14 考核办 54 卫计委15 编办 55 民政局16 老干局 56 广电中心（台
22、）17 团县委 57 政务服务中心18 妇联 58 机关事务管理局19 工会 59 统计局20 县直工委 60 市场监督管理局21 档案局 61 粮食局 16 22 工商联 62 旅游局23 史志办 63 供销社24 经科委 64 科协25 残联 65 人民银行26 公安局 66 地方海事处27 安监局 67 安庆华阳海事处28 司法局 68 长江河道管理局29 物价局 69 烟草局30 环保局 70 新华村镇银行31 国土资源局 71 工商银行32 住建局（人防办） 72 中国银行33 城乡规划局 73 徽商银行34 交通局 74 农业发展银行35 城管局 75 新华书店36 审计局 76
23、邮储银行37 水产局 77 建设银行38 公路局39 国税局40 地税局备注：在统计阶段，满意以 0.95、较满意以 0.75、一般以 0.60、不满意以 0.40 加权计分。- 17 -表 6：满意度测评表（县直单位班子成员评乡镇）满意度评价序号 单位名称满意 较满意 一般 不满意1 华阳镇2 高士镇3 长岭镇4 鸦滩镇5 太慈镇6 赛口镇7 漳湖镇8 杨湾镇9 凉泉乡10 雷池乡备注：在统计阶段，满意以 0.95、较满意以 0.75、一般以 0.60、不满意以 0.40 加权计分。- 18 -表 7：党风廉政建设考核汇总表 序号 单 位指标测评（50%）班子测评（ 20%）满意度测评（10
24、%）行风评议（10%）日常工作（10%）合 计123456789101112备注：各组负责统计“指标得分50%” 、 “班子测评得分20%”和“ 满意度测评”三个项目。由各组提交各单位的满意度测评表，党风室统一汇总。表 8：- 19 -单位： 领导班子成员落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况汇总表序号 姓名 职务总票数优秀票率良好票率一般票率差票率汇总得分12345678910备注：权数为优秀票率*0.95、良好票率*0.75、一般票率*0.6、差票率 *0.4，四项加权后相加汇总。公 告- 20 -根据望江县党风廉政建设责任制暨惩防体系建设工作领导小组办公室关于开展2015年度全县落实党风廉
25、政建设责任制暨推进惩治和预防腐败体系建设工作考核的通知部署，县第 检查组定于 月 日 对 党政领导班子和领导干部进行检查考核。检查考核期间，如对检查考核对象和检查考核工作有什么意见和建议，可于 月 日前直接向检查考核组反映。检查考核组联系电话： 。特此公告。第 检查考核组 2016年 月 日 个 别 谈 话 要 点- 21 -个别谈话的主要内容是：党政领导班子履行党风廉政建设职责情况，推进惩治和预防腐败体系建设情况及领导干部学习遵守廉政准则情况。其要点是：一、对党政领导班子落实党风廉政建设责任制情况作简要评价，重点谈需要进一步改进的问题。二、对党政班子成员个体表现情况及履行党风廉政建设职责和个
26、人遵守廉政准则情况作简要评价，哪些干部表现较好或较差？三、你认为当前本地本部门在反腐倡廉建设方面人民群众反映强烈的突出问题是什么？是否采取措施加以解决？四、你认为你单位领导班子在贯彻落实中央“八项规定” 和工程建设领域、公务用车、厉行节约等专项治理方面效果如何？五、对检查考核工作有何意见和建议？在2015年度惩防体系建设党风廉政建设责任制和基层党建考核工作汇报会上的讲话同志们：- 22 -根据县委统一部署，决定由四大班子里的党员县领导带队，分16个检查考核组，对乡镇和县直单位党政领导班子及成员2015年度推进惩治和预防腐败体系建设、党风廉政建设责任制，以及乡镇党委书记履行基层党建工作职责情况进
27、行检查考核。今天我们一行到 ，进行检查考核，下面，我就做好此次检查考核工作，讲三点意见：一、充分认识检查考核工作的重要性。在年终各方面工作任务相当繁重的情况下，县委决定由县委和县政府的各位领导亲自带队，抽调有关方面的同志，开展这次大规模、高规格的检查考核工作，充分体现了县委对反腐倡廉和基层党建考核工作的高度重视。因此，我们要从政治和全局的高度，充分认识开展检查考核工作的重要性、必要性，切实增强做好检查考核工作的责任感、使命感。二、准确把握检查考核内容。党风廉政建设责任制考核，主要考核县委、县政府分解的反腐倡廉工作任务落实情况，对领导班子执行党风廉政建设责任制情况实行百分制考核，对领导班子成员进
28、行综合评价，主要包括重视党风廉政建设情况、本年度党风廉政建设责任制及惩防体系重点任务落实情况、履行工作职责等情况。基层党建责任制考核，主要考核巩固党的群众路线教育实践活动成果、推进农村基层服务型党组织建设、加强党员队伍建设、严肃党内政治生活、抓好党内基层民主建设、落实党建工作- 23 -责任制、强化党建工作基础保障、推动基层党建创新发展等等八个方面的情况。三、按照规定程序完成考核工作。我 们 这 次 考 核 主 要 程 序 有 ：一 是 听 取 被 考 核 单 位 领 导 班 子 工 作 汇 报 ；二 是 召 开 民 主 测 评 会 。首先 由 党 政 主 要 负 责 人 口 头 述 职 述
29、德 述 廉 、党 委 书 记 就 上 述 八 个 方 面工 作 落 实 情 况 进 行 口 头 述 职 、班 子 其 他 成 员 书 面 述 职 述 德 述 廉 ，然后 发 放 四 个 测 评 表 进 行 民 主 测 评 ；三 是 采 取 个 别 座 谈 的 形 式 ，进 一步 了 解 领 导 班 子 及 成 员 落 实 党 风 廉 政 建 设 责 任 制 及 履 行 党 建 工 作职 责 情 况 ；四 是 按 照 评 分 标 准 逐 项 查 阅 相 关 资 料 ；五 是 对 领 导 班 子成 员 根 据 民 主 测 评 、座 谈 了 解 以 及 指 标 考 评 的 情 况 进 行 综 合 评
30、 定 ；六 是 考 核 组 将 考 核 情 况 汇 总 后 统 一 上 报 县 党 风 廉 政 建 设 责 任 制 工作 领 导 小 组 办 公 室 ，考 核 结 果 在 全 县 范 围 内 进 行 通 报 。开 展 惩 治 和 预 防 腐 败 体 系 建 设 检 查 和 党 风 廉 政 建 设 责 任 制 、基 层 党 建 责 任 制 考 核 ，是 县 委 交 给 我 们 的 一 项 严 肃 的 政 治 任 务 ，也 是 对 全 县 反 腐 倡 廉 工 作 、基 层 党 建 工 作 成 效 的 一 个 检 验 。希望 大 家 积 极 配 合 支 持 ，以 高 度 的 政 治 责 任 感 和
31、求 真 务 实 的 工 作作 风 ，共 同 做 好 检 查 考 核 工 作 。检查考核组注意事项根据此次考核要求，请各检查考核组在工作中注意以下事项。- 24 -一、前期准备工作检查考核工作须在2016年元月底前完成，具体时间由考核组与被检查考核单位商定。考核组在与被检查考核单位联系时，落实以下工作：1、商定具体检查考核时间及主要工作程序安排，正式考核两天前向被考核单位提供考核公告通稿，由被考核单位在公开栏等醒目位置张贴。2、商定相关测评表的印制和发放工作。发放表格如下：（1）领导班子落实党风廉政建设责任制情况民主测评表（2）领导班子成员落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况民主测评表（3）单位
32、党风廉政建设责任制考核满意度测评表（分乡镇和县直单位发放，在考核前发放至各班子成员手上，并填好，于考核当天收回）3、要求提供应参加情况汇报会、个别谈话人员名单（含职务）。二、情况汇报会注意事项1、会标：*乡（镇）2015年度落实党风廉政建设责任制暨推进惩防体系建设情况、党委书记履行基层党建直接责任人职责情况考核工作汇报会。 （除乡镇外的其它单位不要求安排会标）2、会议由各地各部门党委（党组）主要负责人主持。3、检查考核组组长（或副组长）作动员讲话。4、党委（党组）主要负责人代表班子汇报落实党风廉政建设- 25 -主体责任情况；党政主要负责人分别作个人述职述廉报告；班子其他成员提交书面述职述廉报告。5、进行民主测评。6、检查考核组回收测评表。三、个别谈话注意事项谈话前向谈话对象提供个别谈话要点，谈话记录使用统一印制的A4双线纸，需明确谈话时间、地点、主谈人、谈话对象、记录人和谈话内容等要素。四、根据定量评分标准查看相关材料，重点查看重视党风廉政建设情况，并带回相关资料汇编。五、检查考核报告注意事项检查考核结束后，形成考核报告，连同班子工作汇报、个人汇报材料、谈话记录、相关资料汇编及各类汇总表等材料交县责任制暨惩防体系办公室。
