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省应急体系现状调研表.doc

上传人:weiwoduzun 文档编号:1770703 上传时间:2018-08-22 格式:DOC 页数:10 大小:92KB
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资源描述

1、1附件2008 年 全 省 安 全 生 产 应 急 救 援 体 系 建 设 情 况 调 查 表1应急管理机制1.已建应急救援管理机制包括:监测与预警 信息报送 应急处置与救援 信息发布 恢复与重建社会动员 调查评估 资源征用 专家参与 2.应急救援响应机制包括:市级和县之间应急信息报告机制 市、县、乡(镇)分级响应机制 市(区)、县(区)应急管理机构 联动机制 市专项应急指挥部之间协同工作机制政府部门与企业之间联动机制 与相邻市对口应急工作沟通机制1.应急预案体系构成情况类别 序号 预案名称 制定单位 印发时间 备注市级总体应急预案12应市级专项应急预 1223案( )4123市级部门应急预案

2、( ) 4市级其他应急预案( )急预案体系2.县和乡镇街道应急预案制定情况:(1)县共有( )个,制定县安全生 产应急预案共有()个,其中: 总体应急预案()个, 专项应急预案() 个,部门应急预案( )个,其他应急预案( ) 个。(2)街道(乡镇) 共有( )个,其中( )个制定了应急预案,共制定应急预案( )个。(3)社区(村) 共有 ( )个,其中( )个制定了应急预案,共制定应急预案( )个。33.应急预案存在的问题:部分预案不能满足实际需求 部分预案可操作性差、针对性不强部分预案的衔接性有待进一步加强 预案的演练尚未实现常态管理3应急指挥系统1.指挥系统建设情况建设市级应急救援指挥中

3、心,并建立了市 级应急管理与 协调指挥平台部分县(区)应急救援指挥机构进行了建设,建成县数量( )辖区部分中央、省属企业建立了应急救援指挥机构()个,应急指挥平台 ()个2.存在的问题机构不健全 职责不明确 编制不够 人员不能完全到位 经费无法落实其他原因:_4.监测预警系统本(市、区)在监测预警方面进行了以下哪些方面的建设?(1)生产安全事故隐患分级标准及防控体系 未建 正在建设 基本建设完成(2)预警信息快速发布机制和信息汇总、研判机制 无 正在研究制定 基本完善4建设 (3)关键基础设施风险分析、脆弱性评估和分级管理 未建 正在建设 基本建设完成5应急救援物资保障能力1.“十一五”期间,

4、本(市、区)应急投入累计( )万元,重点加强以下哪些应急装备设施建设?应急救援队伍配置抢险救援装备; 医疗救治基础设备设施建设;交通安全和救助设施建设; 其他:2.是否建立应急物资监测网络和保障调度指挥系统 是 否3.是否与相关应急物资生产单位形成保障协议 是 否 5.是否与相关物流配送企业形成应急物资保障协议 是 否6.应急救援物资保障能力存在的问题:6应急救援培训1.培训对象范围包括:定期开展对各级干部的应急管理知识培训,举办 培训班()期,培训()人。开展各级应急管理部门专业工作人员的业务学习 和培训,举办培训班()期,培训()人。5定期对企业应急管理人员和专兼职救护队员培训 ,举办培训

5、班()期,培训()人。对群众进行应急知识培训2.培训主要采取的方式:举办培训班 编制应急知识普及手册制作应急知识宣传片 开展应急演练建立应急知识宣传栏 应急与安全教育贯穿于教育之中建立应急指挥系统与新闻媒体间的信息传输通道2008 年演练市级 县级 企业级(含辖区中省企业)类 别内容 次数 内容 次数 内容 次数其他 备注桌面演练功能演练7应急救援演练实战演练8. 1.应急队伍构成情况:6应急救援队伍专业队伍()支 企事业单位兼职队伍()支 应急专家队伍()支 应急志愿者队伍()支2.本(市、区)应急人员数量情况骨干、专业应急人员( )人; 企事业单位辅助应急人员( ); 应急专家()人; 注

6、册志愿者( )人3.市级专业领域抢险救援队伍构成情况:公安 消防 道路交通 水上交通环保 地质灾害 矿山 卫生(医疗救护) 特种设备 危险化学品 防汛 水上搜救 森林防火2、应急救援专业队伍1.市级应急救援骨干队伍建设情况名称 1、2、 服务范围依托单位 1、2、 资金投入名称 数量 名称 数量现有技术装备名称与数量7队伍和人员状况2008 年培训与演练的内容、人次及方式存在的问题2.本市应急救援专业队伍建设情况队伍名称 依托单位 建队时间 值班电话学历 职称 年龄队长姓名 岗位年限联系电话手机8人员总数指挥员数 救护员数 其他人数25-35 岁人数 初中学历人数大专以上人数救援队伍年龄结构和文化程度情况36-45 岁人数 高中、中 专 工程师及以上职称资金投入(万元) 资金来源 市财政( );企业自筹( ),其他( ) 服务范围名称 数量 名称 数量技术装备名称与数量9演练训练场所情况2008 年培训与演练的内容参加培训与演练的人次培训与演练的方式队伍与市安监协调机制与市信息 报 送、沟通机制当地政府对骨干队伍有哪些扶持政策资金,具体内容:场地,具体内容:人员,具体内容:资源调用,具体内容:其他,具体内容:存在的问题政府对专业队伍下一步的10建设目标填表说明:对所选项在方框内打“” 。另有建议或说明可附页

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