劳动法和社会保障法作业.doc

1、劳动法和社会保障法作业 2014.11单选题【159571】 我 国 劳 动 法 调 整 的 主 要 对 象 是 （ D ） 。【159574】 能 够 产 生 劳 动 法 律 关 系 的 法 律 事 实 （ A） 。【159575】 下 列 关 于 劳 动 法 律 关 系 的 表 述 ， 错 误 的 是 （ D） 。【159684】 2007 年 6 月 29 日 第 十 届 全 国 人 大 常 委 会 第 二 十 八 次 会 议 通 过 劳动 合 同 法 ， 本 法 自 （ C） 起 施 行 。【159686】 劳 动 合 同 法 的 立 法 宗 旨 是 ： 完 善 劳 动 合 同 制 度

2、 ， 明 确 劳 动 合 同 双 方 当事 人 的 权 利 和 义 务 ， 保 护 （ B） 的 合 法 权 益 ， 构 建 和 发 展 和 谐 稳 定 的 劳 动关 系 。【159700】 劳 动 合 同 法 调 整 的 劳 动 关 系 是 一 种 （ C） 。【159704】 事 业 单 位 与 实 行 聘 用 制 的 工 作 人 员 订 立 、 履 行 、 变 更 、 解 除 或 者 终 止 劳 动 合同 ， 法 律 、 行 政 法 规 或 者 国 务 院 另 有 规 定 的 ， 依 照 其 规 定 ； 未 做 规 定 的 ， 依照 （ A） 有 关 规 定 执 行 。【159708】

3、下 列 社 会 关 系 不 属 于 我 国 劳 动 法 调 整 范 围 的 是 （ C） 。【159714】 下 列 关 于 劳 动 合 同 的 特 点 ， 表 述 错 误 的 是 （ C） 。【159715】 法 律 规 定 的 劳 动 关 系 建 立 的 时 间 标 志 是 （ B） 。【159717】 已 经 建 立 劳 动 关 系 ， 未 同 时 订 立 书 面 劳 动 合 同 的 ， 应 当 自 用 工 之 日 起 （ C）内 订 立 书 面 劳 动 合 同 。【159721】 根 据 劳 动 合 同 法 的 规 定 ， 用 人 单 位 与 劳 动 者 在 签 订 劳 动 合 同 时

4、 ， 必 须约 定 的 条 款 是 （ D） 。【159724】 以 下 属 于 劳 动 合 同 必 备 条 款 的 是 （ A） 。【159730】 用 人 单 位 自 用 工 之 日 起 （ B） 不 与 劳 动 者 订 立 书 面 劳 动 合 同 的 ， 视 为 用 人单 位 与 劳 动 者 已 订 立 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 。【159734】 在 试 用 期 内 ， 劳 动 者 希 望 解 除 劳 动 合 同 时 ， 需 要 提 前 （ A） 以 书 面 形式 通 知 用 人 单 位 。【159737】 根 据 劳 动 合 同 法 第 19 条 的 规 定 ， 试 用 期

5、 最 长 不 得 超 过 （ B） 。【159738】 根 据 劳 动 合 同 法 第 28 条 的 规 定 ， 劳 动 合 同 被 确 认 无 效 ， 但 劳 动 者 已付 出 劳 动 的 ， 用 人 单 位 向 劳 动 者 支 付 劳 动 报 酬 的 数 额 ， 应 当 （ c） 。【159739】 根 据 劳 动 合 同 法 第 10 条 第 1 款 的 规 定 ， 建 立 劳 动 关 系 ， 应 当 订 立（ A） 。【159740】 根 据 劳 动 合 同 法 第 24 条 的 规 定 ， 用 人 单 位 可 以 将 （ C） 列 为 竞 业限 制 人 员 。【159741】 劳 动

6、 合 同 期 限 三 个 月 以 上 不 满 一 年 的 ， 试 用 期 不 得 超 过 （ A） 月 ； 劳动 合 同 期 限 一 年 以 上 不 满 三 年 的 ， 试 用 期 不 得 超 过 （ ） 月 ； 三 年以 上 固 定 期 限 和 无 固 定 期 限 的 劳 动 合 同 ， 试 用 期 不 得 超 过 （ ）月 。【159742】 根 据 劳 动 合 同 法 第 19 条 的 规 定 ， 劳 动 合 同 期 限 不 满 （ C） 个 月 的 ，不 得 约 定 试 用 期 。【159744】 根 据 劳 动 合 同 法 第 22 条 的 规 定 ， 在 （ B） 的 条 件 下

7、， 用 人 单 位 可 以与 劳 动 者 订 立 协 议 ， 约 定 服 务 期 。【159745】 在 解 除 或 者 终 止 劳 动 合 同 后 ， 竞 业 限 制 的 人 员 到 与 本 单 位 生 产 或 者 经 营 同 类产 品 的 有 竞 争 关 系 的 其 他 用 人 单 位 的 竞 业 限 制 期 限 ， 不 得 超 过 （ D） 。【159746】 劳 动 者 违 反 竞 业 限 制 约 定 的 ， 应 当 按 照 约 定 向 用 人 单 位 支 付 （ A） 。【159748】 能 够 认 定 劳 动 合 同 无 效 的 机 构 是 （ D） 。【159756】 用 人 单

8、 位 拖 欠 或 者 未 足 额 支 付 劳 动 报 酬 的 ， 劳 动 者 可 以 依 法 向 当 地 人 民 法 院申 请 （ B） 。【159757】 我 国 劳 动 法 规 定 ， 劳 动 者 对 用 人 单 位 管 理 人 员 违 章 指 挥 组 织 冒 险 作 业 ，有 权 （ A） 。【159761】 根 据 劳 动 合 同 法 第 20 的 规 定 ， 下 列 关 于 劳 动 者 在 试 用 期 的 工 资 说 法正 确 的 是 （ A） 。【159762】 劳 动 合 同 变 更 ， 应 当 采 用 （ A） 。【159763】 甲 公 司 与 张 某 签 订 了 3 年 期

9、 的 劳 动 合 同 ， 在 劳 动 合 同 中 约 定 月 工 资800 元 ， 甲 公 司 所 在 地 的 最 低 月 工 资 标 准 为 750 元 。 根 据 劳 动 合 同法 的 规 定 ， 张 某 在 试 用 期 的 月 工 资 不 得 低 于 （ C） 元 。【159764】 探 望 配 偶 每 年 双 方 中 给 予 一 方 探 亲 假 一 次 ， 假 期 （ C） 天 。【159766】 根 据 职 工 带 薪 年 休 假 条 例 的 规 定 ， 张 某 累 计 工 作 年 限 为 15 年 ，可 以 享 受 带 薪 年 休 假 的 天 数 为 （ B） 。【159767】

10、按 照 劳 动 合 同 法 的 规 定 ， 用 人 单 位 拖 欠 或 者 未 足 额 支 付 劳 动 报 酬 的 ，劳 动 者 可 以 向 （ A） 申 请 支 付 令 ， 应 当 依 法 发 出 支 付 令 。【159768】 劳 动 者 拒 绝 用 人 单 位 管 理 人 员 违 章 指 挥 、 强 令 冒 险 作 业 的 ， （ C） 违反 劳 动 合 同 。【159770】 劳 动 者 可 以 随 时 解 除 劳 动 合 同 的 法 定 情 形 是 ， 用 人 单 位 （ C） 。【159771】 劳 动 者 有 下 列 行 为 却 不 应 承 担 劳 动 法 律 责 任 的 是 （

11、 C） 。【159772】 下 列 选 项 中 ， 用 人 单 位 不 能 单 方 解 除 劳 动 合 同 的 是 （ D） 。【159775】 张 某 的 实 际 工 作 年 限 为 18 年 ， 在 甲 公 司 的 工 作 年 限 为 13 年 。 根 据 劳 动 合 同 法 的 规 定 ， 张 某 享 有 的 医 疗 期 期 间 为 （ D） 。【159777】 用 人 单 位 未 足 额 向 劳 动 者 支 付 劳 动 报 酬 的 ， 劳 动 者 可 以 因 此 解 除 劳 动 合 同 ，这 种 解 除 属 于 （ A） 。【159781】 以 下 关 于 劳 动 合 同 解 除 的

12、表 述 ， 哪 项 是 错 误 的 ？ （ A）【159790】 用 人 单 位 经 济 性 裁 员 时 ， 应 当 优 先 留 用 （ B） 。【159792】 用 人 单 位 经 济 性 裁 员 后 ， 在 （ A） 内 重 新 招 用 人 员 的 ， 应 当 通 知 被 裁 减 的人 员 ， 并 在 同 等 条 件 下 优 先 招 用 被 裁 减 的 人 员 。【159794】 劳 动 合 同 终 止 后 ， 用 人 单 位 应 当 在 （ C） 内 为 劳 动 者 办 理 档 案 和 社 会 保险 关 系 转 移 手 续 。【159796】 职 工 患 病 ， 在 规 定 的 医 疗

13、期 内 劳 动 合 同 期 满 时 ， 劳 动 合 同 （ D） 。【159801】 用 人 单 位 违 法 解 除 或 者 终 止 劳 动 合 同 ， 劳 动 者 要 求 继 续 履 行 劳 动 合 同 的 ， 用人 单 位 （ C） 。【159803】 经 济 补 偿 按 劳 动 者 在 本 单 位 工 作 的 年 限 ， 每 满 一 年 按 （ C） 工 资 的 标准 向 劳 动 者 支 付 。 六 个 月 以 上 不 满 一 年 的 ， 按 （ ） 计 算 ； 不 满 六个 月 的 ， 向 劳 动 者 支 付 （ ） 工 资 的 经 济 补 偿 。【159805】 劳 动 合 同 法

14、中 的 月 工 资 是 指 劳 动 者 在 劳 动 合 同 解 除 或 者 终 止 前 （ D） 月的 平 均 工 资 。【159807】 根 据 劳 动 合 同 法 中 对 经 济 补 偿 金 的 规 定 ， 以 下 情 况 正 确 的 是（ B） 。【159818】 甲 、 乙 两 人 在 机 械 厂 的 同 一 车 间 工 作 ， 某 日 上 班 时 ， 甲 因 疏 忽 大 意 ， 操 作 不当 ， 致 乙 右 臂 伤 残 。 有 关 该 事 件 的 下 列 表 述 哪 个 是 正 确 的 ？ （ A）【159829】 劳 务 派 遣 单 位 派 遣 劳 动 者 应 当 与 接 受 以

15、劳 务 派 遣 形 式 用 工 的 单 位 订 立 （ C） 。【159831】 劳 务 派 遣 协 议 应 当 约 定 派 遣 岗 位 和 人 员 数 量 、 派 遣 期 限 、 （ B） 和 社会 保 险 费 的 数 额 与 支 付 方 式 以 及 违 反 协 议 的 责 任 。【159833】 派 遣 劳 动 者 享 有 与 用 工 单 位 的 劳 动 者 （ C） 的 权 利 。【159836】 劳 务 派 遣 单 位 违 反 劳 动 合 同 法 规 定 ， 给 被 派 遣 劳 动 者 造 成 损 害 的 ，劳 务 派 遣 单 位 与 用 工 单 位 承 担 （ B ） 赔 偿 责 任

16、 。【159870】 根 据 劳 动 合 同 法 规 定 ， 下 列 关 于 非 全 日 制 用 工 劳 动 关 系 终 止 的 说 法 ，正 确 的 是 （ A） 。【159875】 下 列 关 于 非 全 日 制 用 工 的 说 法 ， 不 符 合 劳 动 合 同 法 规 定 的 是 (B） 。【159876】 非 全 日 制 用 工 终 止 时 ， 用 人 单 位 （ A） 向 劳 动 者 支 付 经 济 补 偿 。【159881】 订 立 集 体 合 同 ， 应 遵 循 （ D） 的 原 则 。【159883】 根 据 劳 动 合 同 法 的 规 定 ， 集 体 合 同 草 案 应 当

17、 提 交 职 工 代 表 大 会 或 者（ C） 讨 论 通 过 。【159885】 根 据 劳 动 合 同 法 的 规 定 ， 行 业 性 、 区 域 性 集 体 合 同 对 （ A） 的 用人 单 位 和 劳 动 者 具 有 约 束 力 。【159894】 用 人 单 位 与 劳 动 者 订 立 的 劳 动 合 同 中 劳 动 报 酬 和 劳 动 条 件 等 标 准（ A） 集 体 合 同 规 定 的 标 准 。【159897】 签 订 集 体 合 同 应 当 经 过 （ B） 五 个 程 序 。【159899】 企 业 职 工 一 方 与 用 人 单 位 可 以 订 立 劳 动 安 全

18、卫 生 、 女 职 工 权 益 保 护 、 工 资 调整 机 制 等 （ C） 。【159902】 县 级 以 上 人 民 政 府 劳 动 行 政 部 门 会 同 工 会 和 企 业 方 面 代 表 ， 建 立 健 全 （ C） ，共 同 研 究 解 决 有 关 劳 动 关 系 的 重 大 问 题 。【159904】 根 据 我 国 劳 动 法 等 相 关 法 律 法 规 ， 下 列 关 于 工 资 支 付 的 说 法 中 ， 错 误的 是 （ C） 。【159906】 用 人 单 位 单 方 解 除 劳 动 合 同 ， 应 当 事 先 将 理 由 通 知 （ C） 。【159907】 用 人

19、 单 位 在 制 定 、 修 改 或 者 决 定 有 关 劳 动 报 酬 、 工 作 时 间 、 休 息 休 假 、 劳 动安 全 卫 生 、 保 险 福 利 、 职 工 培 训 、 劳 动 纪 律 以 及 劳 动 定 额 管 理 等 直 接 涉 及 劳动 者 切 身 利 益 的 规 章 制 度 或 者 重 大 事 项 时 ， 应 当 经 职 工 代 表 大 会 或 者 全 体 职工 讨 论 ， 提 出 方 案 和 意 见 ， 与 （ C） 或 者 职 工 代 表 平 等 协 商 确 定 。【159909】 直 接 涉 及 劳 动 者 切 身 利 益 的 规 章 制 度 和 重 大 事 项 决

20、 定 实 施 过 程 中 ， 工 会 或 者职 工 认 为 不 适 当 的 ， 有 权 （ D） 。【159912】 根 据 劳 动 合 同 法 规 定 ， 用 人 单 位 未 在 用 工 的 同 时 订 立 书 面 劳 动 合 同 ，与 劳 动 者 约 定 的 劳 动 报 酬 不 明 确 的 ， 新 招 用 的 劳 动 者 的 劳 动 报 酬 的 支 付 标 准是 （ C） 。【159916】 集 体 合 同 订 立 后 ， 应 当 报 送 劳 动 行 政 部 门 ； 劳 动 行 政 部 门 自 收 到 集 体 合 同 文本 之 日 起 （ C） 内 未 提 出 异 议 的 ， 集 体 合

21、同 即 行 生 效 。【159918】 下 列 关 于 集 体 合 同 表 述 错 误 的 是 （ D） 。【159921】 下 列 关 于 行 业 性 集 体 合 同 的 说 法 错 误 的 是 （ A） 。【159923】 因 履 行 集 体 合 同 发 生 争 议 的 ， 当 事 人 可 向 劳 动 争 议 仲 裁 委 员 会 申 请 仲 裁 ， 对仲 裁 裁 决 不 服 的 ， （ A） 。【159824】 劳 务 派 遣 单 位 应 当 与 被 派 遣 劳 动 者 订 立 （ C） 年 以 上 的 固 定 期 限 劳 动 合同 ， 按 月 支 付 劳 动 报 酬 。【159926】

22、下 列 选 项 中 不 属 于 工 会 在 代 表 职 工 利 益 和 维 护 职 工 合 法 权 益 方 面 的 权 利 和 义务 的 是 （ A） 。【159929】 根 据 我 国 劳 动 法 第 35 条 的 规 定 ， 集 体 合 同 的 效 力 范 围 及 于（ D） 。【159921】 下 列 关 于 行 业 性 集 体 合 同 的 说 法 错 误 的 是 （ A） 。【160181】 我 国 目 前 实 行 每 日 工 作 时 间 （ B） 小 时 ， 每 周 工 作 时 间 （ ） 小 时的 标 准 工 作 时 间 制 度 。【160186】 依 据 劳 动 法 的 规 定

23、， 国 家 实 行 最 低 工 资 保 障 制 度 。 最 低 工 资 的 具 体 标准 由 （ A） 规 定 ， 报 （ ） 备 案 。【160187】 根 据 我 国 劳 动 法 等 相 关 法 律 法 规 ， 下 列 关 于 工 资 支 付 的 说 法 中 ，错 误 的 是 （ C） 。【160188】 以 下 关 于 工 资 支 付 的 表 述 中 哪 个 或 哪 些 项 的 表 述 是 错 误 的 ？ （ D）【160189】 下 列 情 形 中 ， 用 人 单 位 可 以 代 扣 劳 动 者 工 资 的 情 形 是 （ B） 。【160194】 据 我 国 有 关 法 律 规 定

24、， 不 实 行 加 班 加 点 工 资 制 度 的 工 时 制 度 形 式 是 （ D） 。【160196】 我 国 劳 动 法 规 定 ， 安 排 劳 动 者 延 长 劳 动 时 间 的 ， 用 人 单 位 应 支 付 不 低于 劳 动 者 正 常 工 作 时 间 工 资 的 （ B） 的 工 资 报 酬 。【160197】 根 据 有 关 规 定 ， 下 列 （ D） 支 出 不 应 列 入 企 业 工 资 总 额 范 围 。【160200】 张 某 在 甲 公 司 的 月 工 资 为 2000 元 ， 当 地 最 低 月 工 资 标 准 为 700 元 ，张 某 因 患 大 病 在 家

25、中 休 病 假 。 根 据 劳 动 合 同 法 的 规 定 ， 在 医 疗 期内 ， 张 某 的 病 假 工 资 不 得 低 于 （ A） 元 。【160203】 未 成 年 工 须 持 有 什 么 才 能 上 岗 工 作 ？ （ C）【160205】 社 会 保 险 是 国 家 通 过 立 法 ， 采 取 强 制 手 段 对 国 民 收 入 进 行 分 配 和 再 分 配 ， 形成 专 门 消 费 基 金 ， 对 劳 动 者 在 丧 失 劳 动 能 力 或 失 去 工 作 机 会 时 进 行 社 会 帮 助以 保 障 其 基 本 生 活 的 一 种 制 度 。 下 列 属 于 社 会 保 险

26、 的 是 （ B ） 。【160206】 参 加 基 本 养 老 保 险 的 个 人 ， 达 到 法 定 退 休 年 龄 时 累 计 缴 费 满 （ C） 年的 ， 按 月 领 取 基 本 养 老 金 。【160210】 按 照 社 会 保 险 法 规 定 ， 个 人 跨 统 筹 地 区 就 业 的 ， 其 基 本 养 老 保 险 、 基本 医 疗 保 险 和 失 业 保 险 关 系 随 本 人 转 移 ， 缴 费 年 限 （ C） 。【160212】 参 加 职 工 基 本 医 疗 保 险 的 个 人 ， 达 到 法 定 退 休 年 龄 时 累 计 缴 费 达 到 国 家 规 定年 限 的

27、， 退 休 后 不 再 缴 纳 基 本 医 疗 保 险 费 ， 按 照 国 家 规 定 享 受 （ B） 。【160214】 失 业 保 险 条 例 第 6 条 规 定 ： 城 镇 企 业 事 业 单 位 职 工 按 照 本 人 工 资 的（ B） 缴 纳 失 业 保 险 费 。多选题【159580】 劳 动 法 的 主 要 功 能 是 （ ABC） 。【159583】 以 下 （ ACD） 属 于 劳 动 关 系 ， 适 用 劳 动 法 的 规 定 。【159978】 劳 动 合 同 法 的 立 法 宗 旨 是 （ ABCD） 。【159979】 订 立 劳 动 合 同 ， 应 当 遵 循

28、哪 些 原 则 ？ （ ABCDE） 。【159980】 属 于 劳 动 合 同 法 规 定 的 用 人 单 位 的 有 （ ABCDE） 。【159981】 下 列 关 系 中 ， 属 于 劳 动 法 调 整 的 劳 动 关 系 是 （ ABD） 。【159982】 用 工 单 位 应 当 履 行 的 义 务 主 要 有 （ ABCDE） 。【159983】 劳 动 合 同 法 规 定 ， 用 人 单 位 在 招 用 劳 动 者 时 有 告 知 义 务 。 以 下 哪 些 内容 属 于 法 律 规 定 的 企 业 应 当 如 实 告 知 劳 动 者 的 信 息 ？ （ ABCDE）【1599

29、84】 根 据 劳 动 合 同 法 的 规 定 ， 下 列 关 于 劳 动 合 同 无 效 的 说 法 正 确 的 是（ BC） 。【159984】 根 据 劳 动 合 同 法 第 17 条 的 规 定 ， 以 下 哪 些 内 容 是 劳 动 合 同 的 必 备 条款 ？ （ ACD）【159585】 下 列 选 项 不 能 纳 入 劳 动 法 调 整 范 围 的 是 （ ACE） 。【159986】 根 据 劳 动 合 同 法 第 14 条 的 规 定 ， 有 下 列 情 形 的 ， 劳 动 者 提 出 或 者 同意 续 订 、 订 立 劳 动 合 同 的 ， 除 劳 动 者 提 出 订 立

30、 固 定 期 限 劳 动 合 同 外 ， 应 当 订立 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 （ ABC） 。【159987】 下 列 应 当 签 订 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 的 有 （ ACD） 。【159988】 对 于 无 固 定 期 限 的 劳 动 合 同 的 说 法 ， 下 列 哪 些 是 错 误 的 ？ （ ABE ）【159989】 关 于 竞 业 限 制 的 表 述 正 确 的 （ ABC） 。【159991】 劳 动 合 同 无 效 ， 由 以 下 哪 些 部 门 来 认 定 才 有 效 力 ？ （ CD）【159992】 下 列 情 形 下 劳 动 合 同 无 效

31、 或 者 部 分 无 效 的 是 （ ABD） 。【159993】 根 据 劳 动 合 同 法 的 规 定 ， 下 列 关 于 劳 动 合 同 无 效 的 说 法 正 确 的 是（ BCD） 。【159994】 下 列 人 员 可 实 行 不 定 时 工 时 制 的 有 （ ABCDE） 。【159998】 下 列 （ AB） 企 业 的 职 工 适 用 综 合 计 算 工 作 时 间 制 度 。【159999】 根 据 国 家 规 定 ， 下 列 （ CD） 项 ， 不 应 计 入 工 资 总 额 。【160000】 根 据 我 国 劳 动 法 的 规 定 ， 具 有 下 列 情 形 之 一

32、 的 ， 企 业 延 长 职 工 工 作 时间 不 受 限 制 ， 具 体 是 （ BCD ） 。【160001】 现 行 劳 动 法 对 加 班 加 点 的 限 制 性 规 定 有 哪 些 ？ （ ABCD）【160002】 缩 短 工 作 日 主 要 适 用 于 （ ABCD） 工 作 。【160003】 按 照 劳 动 合 同 法 的 规 定 ， 用 人 单 位 未 按 照 劳 动 合 同 的 约 定 或 者 国 家 规定 及 时 足 额 支 付 劳 动 者 劳 动 报 酬 的 ， （ AB） 。【160004】 按 照 劳 动 合 同 法 的 规 定 ， 用 人 单 位 安 排 加 班

33、 又 不 依 法 支 付 加 班 费 的 ，（ AC） 。【160005】 王 某 与 某 饭 店 签 订 了 为 期 2 年 的 劳 动 合 同 ， 在 劳 动 合 同 终 止 前 的 1个 月 ， 王 某 表 示 合 同 到 期 后 不 再 与 饭 店 续 订 合 同 ， 但 饭 店 人 事 部 负 责 人 提 出 ：“要 调 走 可 以 ， 但 必 须 交 齐 后 3 年 的 培 养 费 1200 元 ， 然 后 才 给 办 理 调动 手 续 。 ”这 是 根 据 饭 店 制 定 的 饭 店 员 工 须 知 中 “凡 到 饭 店 工 作 的 人员 至 少 应 服 务 5 年 ”的 规 定

34、 ， 2 年 劳 动 合 同 虽 已 到 期 ， 但 至 少 还 应 续 签 3年 ， 如 果 王 某 不 续 签 ， 则 应 赔 偿 培 养 费 1200 元 。 对 此 ， 以 下 说 法 正 确的 是 （ BC） 。【160006】 根 据 劳 动 合 同 法 第 21 条 的 规 定 ， 下 列 关 于 用 人 单 位 在 试 用 期 中 解 除劳 动 合 同 的 说 法 不 正 确 的 是 （ AB） 。【160007】 根 据 劳 动 合 同 法 第 39 条 规 定 ， 劳 动 者 有 （ ACDE） 情 形 ， 用 人 单位 无 须 提 前 书 面 通 知 解 除 劳 动 合

35、同 。【160008】 某 公 司 欲 解 除 与 职 工 李 某 之 间 的 劳 动 合 同 ， 其 所 提 出 的 如 下 解 约 理 由 或 做 法中 ， 哪 些 是 有 法 律 依 据 的 ？ （ ACE）【160009】 根 据 劳 动 合 同 法 第 48 条 规 定 ， 用 人 单 位 违 法 解 除 或 者 终 止 劳 动 合 同的 情 况 下 ， 以 下 说 法 正 确 的 是 （ AC ） .【160010】 根 据 劳 动 合 同 法 第 38 条 第 2 款 规 定 ， 用 人 单 位 有 以 下 （ AB） 情形 之 一 ， 劳 动 者 无 须 告 知 可 以 立 即

36、 解 除 劳 动 合 同 。【160011】 下 列 解 除 劳 动 合 同 的 情 形 中 ， 劳 动 者 有 权 获 得 经 济 补 偿 的 有（ BCDE） 。【160012】 根 据 劳 动 法 规 定 ， 用 人 单 位 应 当 支 付 劳 动 者 经 济 补 偿 金 的 情 况 有（ ADE ） 。【160013】 根 据 劳 动 合 同 法 第 40 条 规 定 ， 下 列 （ AB） 情 形 中 ， 用 人 单 位 须 提前 30 天 以 书 面 形 式 通 知 劳 动 者 本 人 或 者 额 外 支 付 劳 动 者 一 个 月 工 资 ， 可 以解 除 劳 动 合 同 。【1

37、60014】 劳 动 合 同 法 确 立 了 三 种 合 法 的 用 工 形 式 ， 包 括 （ ABC） 。【160016】 劳 务 派 遣 单 位 与 被 派 遣 劳 动 者 订 立 的 劳 动 合 同 ， 除 应 当 执 行 劳 动 合 同 法 的 相关 规 定 的 事 项 外 ， 还 应 当 载 明 被 派 遣 劳 动 者 的 （ ABC） 等 情 况 。【160018】 根 据 劳 动 合 同 法 规 定 ， 从 事 非 全 日 制 用 工 的 劳 动 者 可 以 与（ AB） 用 人 单 位 订 立 劳 动 合 同 。【160019】 下 列 有 关 集 体 合 同 的 签 订 的

38、 表 述 ， 正 确 的 有 （ ABD） 。【160020】 集 体 协 商 双 方 可 以 就 哪 些 内 容 进 行 集 体 协 商 ， 签 订 集 体 合 同 或 专 项 集 体 合 同 ？（ ABCDE）【160024】 我 国 劳 动 争 议 处 理 机 构 的 组 织 中 体 现 三 方 原 则 的 有 （ ABD） 。【160026】 我 国 目 前 仲 裁 委 员 会 的 三 方 代 表 分 别 是 由 （ ABE） 派 出 。【160027】 劳 动 争 议 解 决 的 途 径 有 （ ABCD） 。【160030】 劳 动 争 议 仲 裁 委 员 会 受 理 的 劳 动

39、争 议 有 （ ABCD） 。【160032】 下 列 各 项 对 劳 动 争 议 处 理 程 序 的 理 解 正 确 的 有 （ ACDE） 。【160034】 下 列 关 于 劳 动 争 议 的 说 法 正 确 的 是 （ ADE） 。【160036】 劳 动 合 同 对 劳 动 报 酬 和 劳 动 条 件 等 标 准 约 定 不 明 确 ， 引 发 争 议 的 ， 解 决 方 式有 （ ABCDE） 。【160039】 根 据 我 国 法 律 规 定 ， 企 业 和 职 工 之 间 属 于 劳 动 争 议 受 理 范 围 的 争 议 有 （ ABC） 。【160041】 根 据 我 国

40、法 律 规 定 ， 下 列 争 议 应 属 于 劳 动 争 议 仲 裁 机 构 受 理 范 围 的 是（ ABCDE） 。【160233】 下 列 关 于 女 职 工 特 殊 保 护 的 说 法 ， 正 确 的 有 （ BCE） 。【160235】 法 律 、 法 规 规 定 ， 用 人 单 位 应 当 按 下 列 （ ABC） 要 求 对 未 成 年 工 定 期 进行 健 康 检 查 。【160236】 确 定 和 调 整 最 低 工 资 标 准 应 当 参 考 的 因 素 有 （ ABCD） 。【160238】 以 下 哪 些 情 况 属 于 用 人 单 位 拖 欠 工 资 行 为 ？ （

41、 BCE）【160239】 依 据 社 会 保 险 法 ， 个 人 在 依 法 缴 纳 社 会 保 险 费 后 享 有 哪 些 权 利 ？（ ABCDE）【160240】 按 照 社 会 保 险 法 的 规 定 ， 职 工 基 本 养 老 金 根 据 （ ABCDE） 等 因 素确 定 。【160241】 国 家 建 立 基 本 养 老 金 正 常 调 整 机 制 。 根 据 （ AB） 适 时 提 高 基 本 养 老 保险 待 遇 水 平 。【160242】 下 列 （ AB ） 人 员 是 否 参 加 基 本 医 疗 保 险 ， 由 各 省 、 自 治 区 、 直 辖 市 人 民 政府 决

42、 定 。【160246】 以 下 视 同 工 伤 的 情 形 有 （ ABC） 。【160247】 根 据 工 伤 保 险 条 例 的 规 定 ， 职 工 有 下 列 情 形 之 一 的 ， 不 得 认 定 为 工 伤或 视 同 工 伤 ， 这 些 情 形 包 括 （ ABCD） 。【160250】 按 照 社 会 保 险 法 规 定 ， 生 育 保 险 待 遇 包 括 生 育 医 疗 费 用 和 生 育 津 贴 。其 中 ， 生 育 医 疗 费 用 包 括 （ ABE） 。判断题【159594】 在 应 聘 时 ， 为 了 获 得 用 人 单 位 的 认 可 ， 劳 动 者 可 以 隐 瞒

43、自 己 在 前 一 个 单 位 受到 的 处 分 。 X【159595】 只 有 在 用 人 单 位 要 求 了 解 劳 动 者 与 劳 动 合 同 直 接 相 关 的 基 本 情 况 时 ， 劳 动 者才 有 如 实 说 明 的 义 务 。 V【159596】 为 了 全 面 了 解 应 聘 者 ， 用 人 单 位 可 以 询 问 应 聘 者 的 工 作 经 历 、 受 教 育 状 况 、婚 姻 状 况 、 血 型 等 。 X【159597】 用 人 单 位 招 用 劳 动 者 ， 不 得 扣 押 劳 动 者 的 居 民 身 份 证 和 其 他 证 件 ， 不 得 要 求劳 动 者 提 供

44、担 保 或 者 以 其 他 名 义 向 劳 动 者 收 取 财 物 。 V【159598】 用 人 单 位 与 全 日 制 劳 动 者 建 立 短 期 的 劳 动 关 系 时 可 以 采 用 口 头 约 定 劳 动 合 同的 形 式 。 X【159600】 所 有 劳 动 关 系 的 建 立 ， 都 应 当 订 立 书 面 劳 动 合 同 。 X【159603】 支 付 工 资 时 ， 用 人 单 位 必 须 书 面 记 录 支 付 劳 动 者 工 资 的 数 额 、 时 间 、 领 取 者的 姓 名 以 及 签 字 ， 并 保 存 两 年 以 上 备 查 。 X【159605】 劳 动 合

45、同 期 满 ， 但 是 用 人 单 位 与 劳 动 者 依 照 劳 动 合 同 法 约 定 的 服 务 期 尚 未 到期 的 ， 劳 动 合 同 应 当 续 延 至 服 务 期 满 。 V【159606】 对 已 经 履 行 部 分 服 务 期 限 的 ， 用 人 单 位 要 求 劳 动 者 支 付 的 违 约 金 不 得 超 过 服务 期 尚 未 履 行 部 分 所 应 分 摊 的 培 训 费 用 。 V【159607】 用 人 单 位 可 以 自 由 选 择 何 时 终 止 竞 业 限 制 的 期 限 ， 但 需 要 符 合 法 律 规 定 。 V【159609】 试 用 期 不 包 含

46、在 劳 动 合 同 期 限 内 。 X【159612】 最 低 工 资 包 括 基 本 工 资 和 奖 金 、 津 贴 、 补 贴 、 社 会 保 险 、 加 班 工 资 。 X【159613】 用 人 单 位 与 劳 动 者 协 商 一 致 ， 可 以 变 更 劳 动 合 同 约 定 的 内 容 。 变 更 劳 动 合 同 ，应 当 采 用 口 头 形 式 。 X【159615】 支 付 工 资 时 ， 用 人 单 位 必 须 书 面 记 录 支 付 劳 动 者 工 资 的 数 额 、 时 间 、 领 取 者的 姓 名 以 及 签 字 ， 并 保 存 两 年 以 上 备 查 。 V【1596

47、18】 劳 动 合 同 期 满 ， 用 人 单 位 终 止 劳 动 合 同 ， 须 支 付 劳 动 者 经 济 补 偿 。X【159619】 一 般 来 说 ， 最 低 工 资 标 准 应 高 于 社 会 救 济 金 和 失 业 保 险 金 标 准 ， 低 于 当 地 平均 工 资 水 平 。 V【159620】 医 疗 期 内 的 病 假 工 资 或 者 疾 病 救 济 费 不 得 低 于 当 地 最 低 工 资 标 准 。X【159621】 用 人 单 位 发 生 合 并 或 者 分 立 等 情 况 ， 原 劳 动 合 同 继 续 有 效 ， 劳 动 合 同 由 承 继其 权 利 和 义

48、务 的 用 人 单 位 继 续 履 行 。 V【159622】 用 人 单 位 设 立 的 分 支 机 构 ， 依 法 取 得 营 业 执 照 或 者 登 记 证 书 的 ， 可 以 作 为 用人 单 位 与 劳 动 者 订 立 劳 动 合 同 。 V【159624】 劳 动 合 同 双 方 主 体 同 时 变 更 ， 意 味 着 原 合 同 关 系 消 灭 。 V【159625】 用 人 单 位 与 劳 动 者 协 商 一 致 ， 可 以 解 除 劳 动 合 同 。【159626】 劳 动 者 患 病 或 非 因 工 负 伤 ， 医 疗 期 满 后 ， 劳 动 者 可 以 上 班 的 ， 用

49、 人 单 位 应 安排 工 作 。 V【159627】 由 劳 动 者 主 动 辞 职 而 与 用 人 单 位 协 调 一 致 解 除 劳 动 合 同 的 ， 用 人 单 位 无 须 向劳 动 者 支 付 经 济 补 偿 。 V【159628】 用 人 单 位 裁 减 人 员 后 ， 在 12 个 月 内 重 新 招 用 人 员 的 ， 应 当 通 知 被 裁 减 的人 员 ， 并 在 同 等 条 件 下 优 先 招 用 被 裁 减 的 人 员 。 X【159629】 凡 劳 动 者 解 除 劳 动 合 同 ， 都 应 当 提 前 三 十 日 以 书 面 形 式 通 知 用 人 单 位 。 X【159631】 以 暴 力 、 威 胁 或 者 非 法 限 制 人 身 自 由 的 手 段 强 迫 劳 动 的 ， 除 由 公 安 、 司 法