1、如何成为骨干， 并最终获得成功？ -读 Feb.3,2009,组织中所有的成功者也都是从普通的一员开始，一名普通的员工需要具备何种素质，需要经受怎样的“折腾”，需要经历怎样的心路历程，才能成为骨干，才能最终获取成功呢？,最卓越组织中的成功实践，总结出成为骨干需要具备这样的九大素质：,第一.恪尽职守-摆正位置是职场第一要务1.职场位置感-按本色做人，按角色做事 2.明确职责打好这份工 3.道德底线诚而有信是立足之本 4.正确做事做正确的事,用正确的态度做事,用正确的方法做事,第二.信仰组织骨干首先是组织的人1.认同组织变成组织需要的人 2.统一思想自觉接受灌输 3.融入组织做企业忠良 4.”真傻
2、”无敌才智平平而执着的人往往成就更大,第三.能打胜仗捍卫组织的命脉1.赚钱才识硬道理让业绩说话 2.行动比态度更重要-想干事情 能干事 干成事 善共事 干好事 3.进步源于”野心”培养年轻干部 4.士气比武器更重要有激情的人容易成功,第四.百炼成钢-合理的要求是锻炼,无理的要求是磨练1.人生没有彩排批评使人进步 2.成功是熬出来的把冷板凳坐热,把铁板凳坐穿 3.用经历书写简历压力是成长的开始 4.把优秀当做一种习惯干一行 爱一行;爱一行 钻一行,第五.边干边学学习能力决定职场竞争力1.摆脱本领恐慌不胜任是人生最大的屈辱 2.缺什么补什么学习使人进步 3.学习的目的学得好不如用得好 4.先开枪,
3、后瞄准改变思维方式,第六.勇于承担做组织大厦的承重墙1.天下兴旺我有责接受权利,承担责任 2.必须面对做个能承受责任的人 3.决不逃避关键时刻挺身而出 4.承担责任要有”度”向上沟通,向下负责,第七.培养下属推动团队持续成长1.组织成长的”瓶颈”没有无能的员工,只有无能的干部 2.去求回报做个大气的管理者 3.“传、帮、带”做下属的榜样 4。永不放弃，永不抛弃让下属忠心拥护你,第八.不搞宗派让组织高度一致1.保持“职场距离”-不拉山头、不搞圈子、不结党派 2.一切成绩归组织做个让组织放心的人 3.理直气壮讲道理组织大道理高于圈子小道理 4.宗派克星企业也要讲政治纪律和政治素质,第九.不发牢骚向上的组织才有战斗力1.管住自己的嘴巴合理释放压力 2.乐观主义悲观的人没有前途 3.山不过来我过去改变自己是职业生涯的良好开端 4.成熟表现于忍耐受得了委屈才能成大事,能做到这九点的人今后,你就是组织的人了!个人的成长和成功,都永远依赖所属的组织!能做到这九点的人你将收获连自己都感觉惊讶的成功!,谢谢!,
