1、 农委会上半年工作总结今年以来，农委紧紧围绕“优质稻米、生态畜禽、特色蔬果” 等主导产业，坚持“提质与增效并举、园区与龙头共建、品牌与市场齐抓”工作思路，以农业基本现代化指标体系为引领，以富民增收为核心，以全国绿色食品基地县创建为抓手，积极应对干旱、霜冻、多风等恶劣天气和突如其来的 h7n9 疫情，各项工作稳步推进。 一、上半年工作开展情况 农业基本现代化扎实推进。针对我县农业基本现代化工程中的薄弱环节，多次召开会办会、推进会，对照目标任务细化分解，形成合力，扎实推进。据县农业基本现代化建设领导小组测算，*年上半年我县农业基本现代化自测得分 82.5 分，同比净增 12.18 分。 夏粮单产总
2、产双增收。大力实施小麦高产创建项目，加大新品种、新技术推广应用，不断提高农技服务水平，努力克服持续旱情、多次霜冻等诸多不利因素，夏粮取得较好收成。据作栽站测产显示，全县夏收小麦面积 155 万亩，亩产 410 公斤，总产 63.55 万吨，分别比去年增加 7 公斤和 3.1 万吨，实现了单总产双增收，为全年粮食增产奠定坚实基础。 高效设施农业提质增效。围绕目标任务，坚持规划引领，按照“结构优化、布局合理、产业融合、功能多元”发展要求，积极争取财政资金持续投入，农业项目持续带动，加大农业招商力度，不断提升农业产业化水平。新增高效设施农业 2.39 万亩，累计达到 25.51 万亩，占耕地面积12
3、.82%。 畜牧业健康发展。积极规划实施大中型畜禽规模养殖场提升工程、重大动物防疫绩效延伸管理工程和畜禽产品质量安全保障工程，强化制度，健全体系。上半年全县存栏生猪 52.3 万头，家禽 358.1 万羽，大家畜 2.8 万头，其中奶牛 1.2 万头，上半年累计出栏生猪 53.9 万头，家禽 1126.66 万羽，产生鲜牛奶 13258 吨。生猪、家禽、奶牛规模养殖比重分别为 84.3%、98 %、99%，其中大中型规模养殖比重 60%。 造林绿化取得历史性突破。今春以来，县委、县政府多次组织观摩评比和专项督查，农委组建林业技术服务队进行全程跟踪服务，树立一批造林绿化典型乡镇，发挥示范带动作用
4、，主打十大工程，突出 4 条主线。上半年共完成植树 1080 万株，成片林完成栽植 9.8 万亩，农田林网 7 万亩，林木覆盖率提高至 23.18%。 农产品质量安全体系基本建成。县农产品质检站通过省级计量认证，乡镇检测室建成挂牌，人员、机构、编制、设备到位。农产品质量安全监测网络及示范创建工作逐步展开。新上报“三品一标 ”28 个，累计认证有效 “三品”总数 326 个。“ 三品”基地面积占耕地面积超过 90%以上。农业投入品、畜禽检疫、农产品监管面达 100%，抽检合格率均在 96%以上。 农村清洁能源事业后发快进。大力推广测土配方、长寿高效农膜、有机降解液态地膜，强力推进畜禽粪便综合治理
5、和秸秆综合利用。累计推广商品有机肥0.65 万吨，化肥利用效率提高 3.5%以上。新增沼气总池容 2500 立方米以上，可转化畜禽粪便 12 万吨以上、秸秆 15 万吨以上。积极申报中央财政大型沼气工程等项目 30 个。预计畜禽粪便利用率可达99.5%，农作物秸秆综合利用率可达 98%，农业废弃物综合利用可实现 98.5%以上。打假护农保春耕。根据年初*年*县农资打假专项治理行动实施方案总体安排，努力探索工作新思路、新举措，加大对全县城乡种子、农药、肥料等农资生产销售市场的检查执法力度。重点开展农资打假专项治理活动、春季种子市场执法活动和“放心农资下乡进村宣传月” 等专项活动，维护农资市场的秩
6、序，确保春耕生产安全。 农民培训工作超序时。除了采取室内集中授课、田头现场指导、村头集中培训外，还采取街头技术咨询、集镇散发技术明白纸、宣传车环绕村庄广播宣传、乡村广播技术讲座等多种形式，传播农业实用技术，深受农民好评。全县计划农业专项技术培训 3 万人，农业职业技能培训 3300 人。分别已完成21614 人和 2319 人，占全年任务的 72%和 70.3%。 惠农政策落实到位。上半年，全县共落实小麦良种补贴 150.45 万亩，发放补贴资金 1504.5 万元。全县有 344 个行政村、3527 个村民小组、近15.6 万户因此受益。发放小麦“一喷三防” 统防统治农药 96 吨，叶面肥
7、70 吨，累计金额 504 万元。 策应扶持取得重大成果。上半年共争取省级以上策应扶持项目 9 个，资金 1.98 亿元。重点工程加快推进。*年农委承担重点工程共有 7 个，其中 5 个已完成，包括西南岗林果产业带、高标准农田林网化工程、绿色示范村建设工程、成片示范林建设工程、330 省道绿化带建设工程。另外，西南岗特色产业基地、农业综合服务平台一期工程正在建设之中，都达到序时进度要求。 招商引资力度再加大。县出征仪式后，农委招商组分三批外出招商。目前已引进 3 个项目，包括龙威电子、华利农业发展有限公司、博温特建材有限公司。金针菜贮藏加工出口的外贸项目正在洽谈。妇联上半年工作总结和下半年工作
8、计划2014 年以来，区妇联深入贯彻落实党的十八届三中全会、上级妇联和区委有关精神，立足“政府委托、妇女需要、市场缺位、妇联所能”的工作定位，创新实施项目化运作机制，把改革创新精神贯穿于“五大工程”，扎实推进妇女工作各项任务，全力助推美丽余杭建设。 一、实施“幸福家庭工程” ，引领妇女构建精神家园 1.丰富“美丽庭院”内涵。围绕五水共治，在全区妇女和家庭中组织开展“清河治水 美丽人居”巾帼行动，通过发放倡议书、节水知识培训、巾帼志愿者集中整治、节约用水金点子征集、“小手拉大手” 、义卖募捐、家庭节水图片展、发放宣传手册、随手拍等活动，进一步引导树立爱水护水节水理念。1-6 月，共发放“清河治水
9、美丽人居”倡议书 10 万余份，组织开展各类活动 700 余次，参与人数达 11 万余人次。进一步推进“美丽庭院”创建活动，教育农户转变卫生习惯，提高家庭文明素质。1-6 月，共举办“一村一课” 培训 212 期，培训妇女 2.4 万余人；签订“门前三包责任书”13 万余份，签订率达 98%以上；全区 11 万余农户申报创建美丽庭院户，申报率达到 83%以上；调整区级庭院整治义务监督员队伍，现共有 69 名；开展庭院整治一、二季度检查，区、镇、村三级开展座谈交流 353 次，走访检查 3029 次，走访指导农户5 万余户。指导“美丽家园 ”创建项目实施，从扩大创建内涵、加强宣传引导、带动群众参
10、与等角度入手，切实提升社会成员的文明道德意识。 2.提升家庭幸福指数。以活动营造幸福氛围，与区委宣传部联合开展“最美家庭和谐余杭” 为主题的第二届家庭文化节，以学文明礼仪、秀幸福家庭、享健康生活、创洁美家园等主要内容，分别开展寻找“最美家庭 ”、星级家庭创建、 “粽叶飘香过端午，幸福和谐邻里情”、亲子义卖会、“ 节水，家庭在行动 ”摄影展、感恩母亲节、亲子风筝会、五好文明家庭和平安家庭复评等活动，广泛宣传“慈母”、“贤媳”、“孝女” 、“仁妻” 和“善邻”等优秀家庭代表，进一步弘扬家庭美德，树立良好家风，传递社会正能量。目前，全区共有 234 个村（社）开展家庭文化节活动 116 场，参与家庭
11、 6.9 万余户，受益群众 14.8 万余人次；已有 10.5 万余户五好文明家庭、12.5 万余户平安家庭通过复评。 3.传播家庭教育知识。扩大家教知识普及范围，在余杭妇女网公布 2014 年家庭教育宣讲课题共 46 个，发布家庭教育视频课件 5 个，为全区家长提供“菜单化、预约式” 服务。进一步重视家庭教育研究工作，重视对家长的指导和服务，以项目化方式推动家庭教育工作的深入开展，通过指导“0-3 岁亲子教育”项目实施，采取理论知识普及和实践跟踪服务同步进行的方式，进一步提升早期行为习惯养成教育水平，促进未成年人健康成长。开展各类服务活动，举办“携手关爱之知传万家 ”系列家庭教育讲座活动 9
12、5 场，受益家长 1.7 万余人；开展“感恩亲情 共同成长”征文活动，共征集到各类文章 1538 篇；开展代理家长与留守儿童关爱结对活动，共结对97 对。 二、实施 “维权服务工程”，加大男女平等落实力度 1.推动源头维权。进一步提高男女平等基本国策的知晓率，结合党的群众路线教育实践活动，开展男女平等基本国策宣传教育进党校、进社区、进农村、进家庭、进企业的“五进” 活动，以在党校举办基层妇联干部培训班、在社区开展法律咨询活动、在农村举办宣传图版展览、在家庭发放国策宣传手册、在企业举行法律知识培训等活动载体，1-6 月共开展各类活动 35 次，受益人数达 9800 人。进一步加大男女平等基本国策
13、的贯彻力度，完成区政府妇女儿童工作委员会及办公室的更名工作，完成“十二五” 妇女和儿童发展两个规划的中期监测评估工作，其中儿童发展规划中期监测评估报告被 XX 市政府妇女儿童工作委员会评为“优秀儿童发展规划中期监测评估报告” 。进一步强化男女平等基本国策的实施力度，围绕 XX 市 2014 环境优化与流动留守妇女儿童发展关爱行动主题，实施“发挥巾帼志愿作用提升妇儿环境素养”、 “发挥家庭妇女力量提高生活品质 ”两个实事项目。 2.实施项目维权。1-6 月，区妇联接待来信来电来访案件共 45件，调处率达 98。同时借助社会资源和力量，深化维权理念，以项目化方式，进一步拓展基层维权服务广度和深度。
14、指导“89012338维权中心我来帮帮你 ”冠名公益项目实施，发挥法官、律师、心理咨询师的志愿服务力量，开展法律咨询、心理调适、热线接听等服务；指导“爱心行动，让生活充满阳光” 项目实施，动员社会各界的爱心妇女，进一步帮助单亲女性困难家庭开展排忧解难、疏导情绪、改善生活等帮扶活动；指导“庞大姐” 红娘站冠名公益项目实施，发挥公益红娘作用，为广大单身青年提供婚恋配对、牵线联谊等婚恋服务；指导“康燕” 健身队项目实施，利用基层文艺骨干的资源优势，以健身训练、舞蹈*年是深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神的关键一年。市园林处在市委、市政府和住建局的正确领导下，以党的群众路线教育实践活动为总抓手
15、，牢牢把握生态文明建设新要求，坚持群众路线，增强内在动力，抓好创新驱动，提升城市品位，努力开创园林绿化工作新局面。现将上半年工作总结如下： 一、强本固基凝心聚力，夯实党建工作 上半年来，党支部以贯彻落实十八大、十八届三中全会精神为主线，深入开展党的群众路线教育实践活动，结合园林工作实际抓重点推亮点，强本固基求实效，凝心聚力促发展。 优化模式，增强组织活力。坚持“三会一课 ”制度，结合群众路线教育实践活动及中央、自治区系列重要讲话精神，丰富党课内容。大忙季节克服工学矛盾，组织党员干部在每周五 7 点以后，分民、汉班开展集中学习和夜校班学习。将群众路线教育应知应会基础知识翻译成维文、哈文，发给基层
16、队伍学习，使各族职工及时了解掌握群众路线精神实质。开展园林处党的群众路线教育知识竞赛和学习测试，并选派职工参加*干部理论知识竞赛、*党的群众路线教育知识竞赛。制作宣传展板 12 块、宣传专栏 4 块、黑板报 9 期，编写信息简报 43 篇，营造良好宣传氛围。上半年发展党员 3 人，现有党员 63 人，占干部职工总数的 4.01%。收缴党费计 4777 元。 科学管理，加强领导班子建设。坚持民主集中制，落实“五重一大” 制度，职称评定、人事任免、制度建设等重大决定决策均由班子集体民主讨论、职工投票决定。实施“一岗双责 ”制度，与党员干部签订党建工作目标责任书、党风廉政建设目标管理责任书等，签约率
17、达 100%，扎实推进党风廉政建设。开门纳谏，广泛听取意见建议。以领导包队室下基层开展“访民情惠民生聚民心” 、党员进社区活动为载体，把 “面对面”与“背靠背”结合起来，把 “个别听”与“集体谈”结合起来，把“走进群众听”与“组织群众评”结合起来，主动联系服务对象、基层群众、技术员、离退休人员等不同群体，有针对性的收集各方意见。先后组织召开座谈会和意见讨论会 5 次，班子成员与基层队室谈心谈话 15次；面向街道、兄弟单位、基层队室征求意见和建议 3 次，收回 85份意见表。截止目前共征求到意见建议 59 条，围绕聚焦“四风” ，本着“原汁原味 ”的原则，经认真梳理归纳为 26 条意见建议。对查
18、找出来的突出问题，多次召开领导班子会议，逐条研究分析，分管领导带头认领，班子成员主动担责，积极落实整改，做到安排工作在一线、化解矛盾在一线、解决问题在一线。 深入群众，用好用活教育实践活动载体。实施领导干部下基层包所（队）室工作。党支部制定实施园林处领导干部下基层包所（队）室“访民情、惠民生、聚民心”活动工作方案，每名班子成员包 3 个队室，领导带头深入职工家中，了解真实情况，掌握第一手材料，解决好热点难点问题。建立健全了 1500 名职工基本信息档案，完善困难职工帮扶系统。借助市总工会等部门支持，在春节、三八、五一、助残日、七一建党节等节日，先后帮扶慰问 111 名特困职工。与社区互动联建帮
19、建，深入开展党员进社区活动。61 名党员到结对共建单位青年北路社区报到，每名党员联系户 3 名，以 5 个党小组结对走访联系户，面对面了解户情民意，开展向居民“送图书、送温暖” 活动。党员绿鹰先锋队多次出动打扫辖区环境卫生，出资 3000 元改造维修青北辖区居民厕所，为石材厂家属院修剪影响安全的老朽树木 40 株，解决了困扰居民多年的问题。同时，扎实推进“访民情 惠民生聚民心”活动。单位领导亲自带队，多次到天山乡口子村实地了解情况、安排部署工作。先后派驻阿不力提甫等 4 名干部驻村工作，深入 86 户村民家中了解和掌握民情，建立健全村民信息档案，向农户宣讲党的惠农政策。住村干部发挥技术优势，指
20、导村民对该村 1160 亩野生杏树进行嫁接和品种改良，做好技术培训。“三八” 妇女节、七一建党节期间，组织党员干部与口子村妇女、党员开展走访慰问贫困户、 二、践行群众路线，打造为民务实新形象 园林处坚持开门搞绿化，联系工作实际转变作风，立足群众需求优化服务，把坚持群众路线作为谋划园林发展的最佳路径，时时牢记“生命线”，事事践行群众路线，围绕“ 长治久安 ”抓管理促发展。 多举并施，提素增效。制度管理 “严”字当头。对车辆管理办法、园林目标管理考核办法、园林目标管理责任书等进行修编完善，加大制度的约束性和执行力。针对当前园林技术人员素质参差不齐、工作积极性差、业务水平低的现状，制定了园林工程技术
21、人员管理办法、园林创新工作室管理办法，从施工、管理、技术创新、业绩等多方面考核管理技术人员，两项制度双效合一，以制度建设推动作风转变。业务培训“细” 字在前。根据工作需要举办各类培训班，用好用实培训“提素器” 。1 月，组织基层职工举行为期一个月的培训班，培训人数千人次。培训内容包括绿地养护管理与施工、植物病虫害防治、民族宗教政策、信访计生等，细化课程，电子教学，内容实用，指导性强。2 月，组织 100 余名新进职工参加军训、开展业务短训班打基础。3 月，从各基层部门抽调人员到工程队交流学习，掌握基本的管道维修、安装等技术，为春季绿化管道安装、维修做好准备。提升技能“准” 字为先。 3 月 26 日，会同市总工会组织开展*第二届园林职工岗位技能竞赛。针对技术薄弱点找准切入点，对竞赛项目、比赛流程的设置反复斟酌，先后举行了花卉幼苗移植、看图放线施工和苗木挖掘、花卉设计摆放等四项比赛，通过比武磨技能，竞赛推绿化。人事任用“贤” 字作主。召开*年岗位竞聘大会，竞聘岗位 55 个，参加竞聘人员 58 人，其中公益性岗位 7 人，少数民族职工 21 人，女职工 32 人。通过竞聘，6名原技术室技术员充实到基层一线担任技术副所长，助推园林队伍更新复壮。
