1、三重视一把关 加强发展党员工作近年来，坚持问题导向，按照“三重视一把关”的思路，着力加强发展党员工作，不断改善党员队伍结构，提高党员队伍素质。一是重视发展致富能人党员，着力解决党员队伍创业带动力不强的问题。结合每年冬闲积极引导农村脑子活、致富门路多、带头创业致富、有一定威信的致富能人积极入党，全县每年新发展的农村党员中，致富能人党员占到了 60%以上，使农村党员队伍始终充满活力，成为引领广大群众创业致富奔小康的“主力军” 。二是重视发展企业一线党员，着力解决非公企业党组织力量不足的问题。重点选欧太铬业、世峰黄金矿业等经营状况较好的非公企业作为党建工作示范点，在企业内部采取结对子“一帮一” 、
2、“多帮一”等形式，组织党员对入党积极分子进行学习上“教” 、思想上“带” 、业务上“帮” ，着力将企业中的技术骨干、模范员工发展成为党员，不断壮大企业党组织的力量。近两年来，全县在非公企业经营管理层、专业技术人员、生产经营一线员工中发展党员 15 名，非公企业党员队伍得到明显加强。三是重视发展青年和妇女党员，着力解决党员队伍结构不优的问题。坚持党建带团建、带妇建、带工建，指导各群团组织广泛开展“四个认同” “巾帼建功” 、 “我的梦、中国梦”等主题教育活动，引导优秀青年和妇女积极入党。同时，健全群团组织“推优入党”机制，进一步拓宽党员发展渠道，形成了党建带群建、群建促党建的良性互动。近两年来，全县新发展的党员中，35 岁以下青年党员接近 60%，女党员占到了 30%，极大地改善了党员队伍的结构。四是严把发展党员质量关，坚决杜绝违规入党和“带病入党”的情况。依托县乡党校，每年分两批，对入党积极分子进行专题培训，全面推行发展党员全程记实、发展预审、结果公示、责任追究等制度，对培养期短、手续不全、政审不严、党校培训不合格的不予批准入党，坚决杜绝违规入党和“带病入党”的情况，严把把住了党员队伍入口关，提高了发展党员工作质量。
