1、 人力资源备考经验介绍8:30-10:00理论考试全是选择题。那本薄的基础知识只出现在第一场考试，占 20 分，单选 12 个，多选 8 个其中就业与失业这一节是重中之重。其他选择题来源于职业道德和实操。职业道德很简单，遵循不缺德，不过分的原则即可。人力资源三级2015.5.1710:30-12:30实操考试考试题型有：简答，改错（不一定考） 、图表分析（不一定考） 、计算、案例分析。较为灵活，因此一定要把资料中的【重点总结、题型划分】那个文件背了，上面的题型有 80%押题命中率的，所以那份文件是最精华的噢！根据通过者的经验，复习大致流程可以这样安排：先将两本书刷完一遍，自己先标记一些你认为的
2、重点，这个过程大概每天上自习，2 个星期可以搞定，刷完两本书后，可将历年真题作为题库，一共有 16 套真题，可以不去一一做，直接把每个题的考点在两本教材上标记出来，这个过程快的话每天上自习，一个星期左右可以完成，等你标记完 16 套题，你就会发现，每年的考点其实差不多，了解了近 8 年的考试内容，选择题考点都能记下来，第一门考试就没有什么问题了，而第二门实操较为灵活，可以总结 16 套真题的实操部分考了哪些地方和它的答题规律，考点就那么多，考来考去很多重复的，总结答题规律心理就有底了。刷完了真题以后就可以开始背你标记处历年真题的考点和【重点总结、题型划分】了。关于网课：建议是遇到看不懂的地方去
3、看看网课，因为网课内容较多，而且网课都是以教材为蓝本来上课的，所以不需要全看，只需要把你看教材时不能理解的部分看看就行。关于资料：【历年真题】一定要刷完！这是每年考点的最好样本！也是你标记考点的重要来源！【重点总结、题型划分】这份资料一定要背了，而且是第二重要的资料！【技能考点汇总】主要是总结实操考点，里面有计算题，计算题一定要记住公式！基本上都是套公式算出来的。记忆是有遗忘曲线的，所以等你标注好考点以后，就要反复记背了。第一门只要你记住了 16 年的选择题考点，就没问题了，第二门需要记住公式和一些小标题（简答） ，案例分析书上有实例， 【能力要求】那一块是案例分析常考的大点。大致内容就是这些。
