1、第十章：创新人才的素养与技能,学习目的：通过本章的学习，理解如何培养创新人才的素养和技能，如何获得策划人应具有的各种“商能”。学习重点：创新人才的基本能力提升途径，创新人才的“商能”培养。学习难点：创新人才的“商能”培养。,学习目的、重点、难点,请同学们带着如下问题学习本章,NO.1:我具备一个创新人才的素养与技能吗?NO.2:我该如何提高我的素养与技能?,第一节 创新人才的基本素养,一、心态大于技巧,二、习惯强于知识,三、策划人的基本立场,四、策划人的思维素质,一、心态大于技巧,心态决定我们的价值观、得失观,心态是我们看待环境与自我的角度,心态具体表现为：,自信：相信自己的能力，自信不是自负
2、，自信是对自己能力的肯定。,弹性：大丈夫能屈能伸，像弹簧一样应对压力以及环境的变化，适时调整。,专注、控制、沉着：渴求成功，专注于眼前，打好基础，对风险进行控制，不以物喜，不以己悲，沉着冷静面对。,记住这句话：,心态,如果说心态更多的是“怎么想怎么看”，那么习惯指的就是“一贯怎么做”和“总是这么做”，甚至“本能地这么做”。无论是工作还是生活，应该训练和培养成职业化的行为习惯，使个人的言行体现出专业化（Specialization ）、职业化（Professional ）的风采。,二、习惯强于知识,三、策划人的基本立场（学生自己看）,四、策划人的思维素质,王志东新浪前ceo。 张朝阳搜狐CEO。
3、 丁磊网易首席。 李彦宏百度，中文搜索老大。 史玉柱巨人老大归来，征途网络获得空前成功。 马云阿里巴巴CEO。 陈天桥盛大网络CEO。 杨元庆联想总裁。 柳传志联想主席,当代具备全面创新思维的部分企业家,策划是一种高级劳动，必须具备创新的全面思维素质。这种素质要从习惯上去强化，形成一种职业化与专业化的行为能力。,第二节 创新人才必备的基本知识,研究人如何思考、学习、知觉、感受、行动，并与对方互动，了解对方的科学。,用科学的思维逻辑来讨论人类社会和社会生活的学科。,研究如何配置和使用相对稀缺的资源，来满足最大化需求的社会科学，即研究社会活动中的个人、企业、政府如何进行选择，以及这些选择如何决定社会资源使用方式的一门科学。,商务策划人员只有紧跟科技步伐，把握时尚脉搏，倡导消费创新，是策划人赢得机会、博取增值、抢占先机的重要手段和方法。如未来的十大科技：看端倪 探前沿 触摸科技未来 http:/ You !,
