人力资源部,分公司经营者绩效考核建议方案,适用以下考核： 2007年半年度考核 2007年度考核 2008年半年度考核适用对象： 分公司经营者 分公司经营者 2007年底前组建的分公司的经营者,考核原则： 以经营责任书和经营业绩指标为核心经营责任书的下达,绩效评价指标：,P=0.7（0.4A+0.3B+0.3C）+0.3（0.6D+0.4E）,绩效考核工作的分工建议,绩效考核结果的应用,（一）考核结果与工资、奖金挂钩,绩效考核结果的应用,（二）考核结果与人员聘用挂钩,总公司组织的分公司经营者绩效评价专题会议结论为不称职，则公司不再续聘分公司经营者。 分公司经营者连续三年有两项（含两项）以上定量综合指标未达标，则公司不再续聘分公司经营者。, 人力资源部,汇报结束，谢谢！,
