1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。加强人才队伍建设,促进园林事业快速发展 加强人才队伍建设 促进园林事业快速发展 当今世界科技发展日新月异，人才资源已成为最为重要的战略资源。园林绿化工作是专业技术要求比较高的行业，需要大量人才。随着事业单位的改革不断深入和即将面临激烈的市场竞争，抓好人才队伍建设，稳定人才队伍，调动人才的积极性，创造性，充分发挥人才的作用，是摆在我单位面前的一项重要而紧迫的任务。对此，我单位采取多种举措，营造形成有利于人才，发挥才干的良好环境。 一、单位人才队伍现状 我单位目前有在职职工60人。其中专业技术人员20人，在专业技术人员中有中级以上职称的8人，初级以上技术工人34人，
2、其中2名工人技师。在职工队伍构成上看，专业技术人员达到总数的3成，占有相当大的比例，专业技术人员中有大专以上学历的16人，35岁以下的青年12人，形成了专业知识经验丰富，多专业互补，专业技术层次较高，老中青相结合，以青年为主的充满活力，技术力量雄厚的人才队伍特色。 二、建立科学合理的人才管理机制 建立以业绩为核心的人才评价体系和公开、平等、竞争、择优的人才选拔机制，坚持德才兼备，任人唯贤的原则。把品德，知识，能力和业绩作为衡量人才的重要标准。形成比综合素质，让群众公认，看工作实绩的用人导向。在苗圃主任和技术科长等一些重要部门的任命和使用上大胆使用陈某、杨某等青年干部，虽然他们在资历上说比较年轻
3、，但是他们有着丰富的知识和积极向上的进取心，通过几年来的锻炼，现在成为我单位的中坚力量。另外，发现、培养有着丰富经验和实践能力与一技之长的实用型人才。对于他们主要是安排在第一线，直接动手，亲自操作，并掌握多门技术，多工程集于一身，适应一线工作中遇到的各种复杂情况，比如苗圃工人李继强就是其中一位，他既是高级绿化工又有国家承认的电工、焊工证书，同时还掌握锅炉安装等技术。在人才的配置上实行动态管理，动态激励，让优秀人才脱颖而出。对于一些重要岗位实行“ab”角制，避免关键技术和重要工作只储存在一个人脑子里，防止因人才断档个人因素给单位带来不必要的困难和损失。 三、完善人才培养机制 由于事业单位将面临改
4、革，面对激烈的市场竞争和园林绿化行业飞速发展变化，我单位除了注意人才，专业技术人才的培养、教育外，还注意加强经营管理人才的培养和教育。形成多行业，多专业，多岗位的人才继续教育。除了在苗圃营销，苗木引种上锻炼人才之外，还成立了集美园林绿化工程处对外承揽工程参与市场竞争，注意在此过程中培养人才。比如杨某、李某、肖某等职工都在今年的工程招投标施工，各种证书办理，规章学习有了大大的提高。 共2页，当前第1页12s（”hzh3”）;s（”hzh4”）;s（”hzh4b”）;加强人才队伍建设，促进园林事业快速发展相关内容：*县人民政府办公室保持共产党员先进性具体要求*县人民政府办公室保持共产党员先进性具体
5、要求*县人民政府办公室是县政府的重要综合职能部门，担负着为领导服务、为基层服务、为群众服务的重要职责，每位党员必须忠实实践“三个代表”重要思想，按照“争创一流团队、争当岗位标兵”的. “五好”乡村党组织考评办法为切实搞好“五好”乡镇、村党组织的考评工作，根据上级有关文件精神，结合我县实际，特制定本办法。 一、考评的标准和实施考评要遵循中央、省委关于深入开展农村党的建设“三级联创”活动的意见及2021-2021年农村基层组织建设“三级. 国家税务局纳税评估工作规程第一章总则第一条为了加强税收基础管理，促进纳税人自觉、如实、全面申报纳税，提高税收遵从度，加强国税机关对纳税申报的监控力度，保证国家税
6、款及时足额入库，制定本规程。 加强人才队伍建设，促进园林事业快速发展加强人才队伍建设促进园林事业快速发展当今世界科技发展日新月异，人才资源已成为最为重要的战略资源。园林绿化工作是专业技术要求比较高的行业，需要大量人才。 谈财务管理中谨慎性原则及应用谈财务管理中谨慎性原则及应用财务管理中谨慎原则也称稳健原则，是指在某一会计处理方法有几种方案可供选择时，要选择对净收益和财务状况产生影响的乐观程度最小的那一种方案，即要求人们在会计处理上持谨慎态度，充分估计可能的风险和损. *市地方税务局提前50天完成全年税收任务的启示市地税局提前50天完成全年税收任务的启示截止11月10日，市地税局累计组织入库工商税收17900万元，完成年度计划的102.3%，比全年计划超收400万元，提前50天完成全年税收任务。 xx市公共客运交通优先发展战略初探xx市公共客运交通优先发展战略决策初探摘要：随着我国经济的快速发展，汽车消费快速增长，造成城市交通日趋拥挤，给城市的经济发展与居民生活造成了严重影响。 城市容貌“*杯”竞赛考核标准城市容貌“xx杯”竞赛考核标准1、建筑工地管理城市基础设施的施工，要设置相应的标志，采取交通疏导措施。计2分，发现1处不符合要求的工地扣1分。 第 4 页 共 4 页
