1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。20XX年辽宁防暑降温费发放标准你了解辽宁省防暑降温费发放的标准吗，下面小编为大家搜集的一篇“2019年辽宁防暑降温费发放标准”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!2019辽宁省高温补贴发放标准2019辽宁省高温补贴发放时间：6月份至9月份2019辽宁省高温补贴发放标准：每天分别为6元、8元、10元、12元，最高每月372元。最低工资标准包含高温津贴吗?用人单位支付高温津贴所需资金在企业成本中列支，计入企业工资总额。实行工资总额同经济效益挂钩的企业，调整津贴标准增加的工资在挂钩工资基数外单列。最低工资标
2、准不包含高温津贴。根据工作需要，用人单位已自行制定高温岗位补贴低于本规定标准的，应按相关规定标准执行。高温津贴应当以货币形式发放给劳动者，不得以实物或有价证券代替。发放高温津贴会影响工资的发放吗?用人单位在发放高温津贴的同时，应根据企业生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度。同时，用人单位不得因高温期间停止工作、缩短工作时间而降低或扣减劳动者工资，不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。此外，对从事室内高温岗位作业的劳动者，用人单位应以本通知月支付标准为计算基数，按劳动者从事高温作业的实际天数发放高温津贴。同时，不得安排怀孕女职工在35以上的高温天气露天作业及在温度33以上(含33
3、)的工作场所作业，不得安排未成年工在35以上的高温天气露天作业及高温作业分级国家标准中第三级以上的高温场所作业。企业不发高温补贴，员工如何维权?1、如果劳动者高温补贴方面的权益受到损害，可向当地的劳动监察部门投诉举报。2、用人单位不按规定发放高温补贴的处罚：用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的;或者未按规定标准发放防暑降温费的，由县级以上人力资源社会保障部门责令改正，逾期未改正的，处以2019元以上20190元以下罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。知识普及高温津贴高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提
4、高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴发放标准高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33以下的(不含33)，按每人每月不低于45元的标准发放。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元; 在33(含33)以上室内工作场所作业的人员，每
5、人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，才能获得高温津贴。全国至少已有27个省份制定了高温津贴标准，未制定的分别为，河北、黑龙江、西藏、青海等四个省份。具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。在这27个省份中，有13个省份发放标准为按月发放，另有14个省份按天发放。按月发放的地区中，如发放高温津贴排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津贴金额最高的为山西和江西，为240元每月，浙江省为225元;最低的为广东省，为150元每人每月。按天发放的地区中，标准最高的为天津，24元每天，最低的为贵州，8元每人每天，与天津相差2倍。3
