1、学校安全岗位管理实名制 工地实名制管理更合理 今年，在嘉兴市区，新开建筑工地均实行实名制管理，建筑工人每天上下班都要打卡，记录上下班时间。实名制管理后，施工现场作业人员人数、进出时间、工作天数及工资发放等情况均清清楚楚，从而在源头上遏制因施工现场管理混乱引发的劳务纠纷，保障外来务工人员合法权益。建工软件免费在线体验 与建筑行业的快速发展相比，建筑施工企业劳务用工管理依然滞后，少数工程承包人或班组长借机拖欠、克扣外来务工人员工资，甚至个别班组长借外来务工人员工资被拖欠之名进行恶意讨薪，不仅外来务工人员和企业权益难以得到保障，一旦遇到紧急突发事件更加难以积极处置。联系电话0571-56565219
2、 为解决建筑工地外来务工人员工资拖欠难题，去年，嘉兴市建筑业管理局决定在市区推行建筑工地实名制的方案。据了解，实名制管理后施工企业在现场建立员工名册，将作业人员姓名、身份证号码、工种、人员头像等情况信息列入员工名册内容，输入电脑，及时更新，还在施工区域入口处配置打卡机、指纹考勤机等考勤设备，作业人员出入施工区域必须通过考勤设备予以考勤。同时每月发放工资时，在每名员工手册中记录当月相关信息，工资表及员工手册均须由员工本人、责任班组长、项目负责人三方签字确认，并将工资发放表及时在工地告示栏上公示，确保施工人员对其工资支付情况无异议。 实名制管理做到了作业人员底数清、基本情况清、出勤记录清、工资发放记录清、进出项目时间清“五清”。实名制管理将施工人员的各种信息全部记录在册，使施工企业能真实掌握现场作业人员动态情况，并能根据项目进展情况，统筹合理调配人员，还有效地避免个别人员“浑水摸鱼”、“吃空饷”和恶意讨薪事件的发生。 建工软件的指纹考勤系统，全面实现工地的实名管理，确保员工出勤状况，也为薪资发放提供了可信的记录。 第 2 页 共 2 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
