1、城投局党风廉政建设制度3篇 城投局党风廉政建设制度第1篇 为了加强党风廉政建设,根据中央、省、市关于廉政建设的有关规定和要求，结合局（公司）实际，制订本制度。 一、明确责任 局（公司）领导班子对全局（公司）党风廉政建设负全面领导责任，按照集体领导与个人分工相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，局长（总经理）对全局（公司）的党风廉政建设负总责；副局长（副总经理）对分管职能部门和项目部的党风廉政建设负直接领导责任；各职能部门、项目部负责人对下属人员党风廉政建设负责，监察室负责对党风廉政建设制度具体执行情况的监督检查。 二、强化教育 局（公司）党支部定期或不定期地组织全局（公司）党员、
2、干部学习党风廉政建设有关政策，学习党和国家有关法律、法规，学习局（公司）党风廉政建设制度，组织收看廉政教育警示片，组织各类党风和廉政知识竞赛和考试，进行党性党风党纪和廉政教育，增强全体员工的廉政意识和党纪、法律意识和廉政意识。 三、规范行为 1、坚持局（公司）重大事项经领导班子集体决策和部署，不随意拍板，不独断专行，不暗箱操作，确保决策程序化、科学化、公开、透明。 2、各级党员干部，尤其是领导干部，应常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，做到勤政为民，廉洁奉公。 3、严禁利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。坚持各类工程项目实行招投标，主要建筑材料和相关物资均经验测和市场调查而确定，能公开
3、招标的，尽可能竞标采购，不准在公务活动中赠送和收受礼金、有价证券和贵重物品；不准在非公务活动中接受非亲属所送礼金、有价证券和贵重物品；不准接受可能影响公正执行公务的宴请。 4、加强对重点时段、重点部室、重点岗位、重点对象的监管，常抓规章制度的执行落实，常抓工程验收和签证的求真务实，常抓行为规范的超越不轨。 5、大力倡导奉公守法、勤俭节约、艰苦奋斗的良好风尚，严禁假公济私、化公为私、讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。 6、严格执行公务招待标准和招待标准审批制度，公务招待一律按单位有关制度要求执行。 7、坚持公开办事制度，公开办事程序，公开办事结果，自觉接受社会监督。 8、全体党员干部职工牢固树
4、立全心全意为人民服务的宗旨观念和爱民意识，多为群众办实事好事，坚持把好事办好，把实事办实。 四、加强督查 坚持及时贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府和市委、市政府关于党风廉政建设的部署和要求，自觉接受上级和社会的监督检查。局（公司）党支部、监察室每半年对党风廉政建设状况作一次专题分析研究，监督、检查廉政建设的落实情况，联系实际制定和完善党风廉政建设工作计划，把任务分解到领导班子成员和责任部门，并组织实施和进行检查、指导。 五、奖励处罚 对党风廉政建设工作做得好、抓得实的单位和个人给予表扬和奖励，奖励以精神奖励为主。对违法、违规、违纪者，将按有关党纪政纪和法规惩处。 城投局党风廉政建设制度第2
5、篇 第一条为进一步加强党风廉政建设，明确领导和领导干部在党风廉政建设中应负的责任，根据中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定（以下简称规定）和省委、省政府关于落实党风廉政建设责任制的实施办法，结合我厅实际，制定本实施细则。 第二条实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，树立科学发展观，坚持两手抓，两手都要硬的方针，加强思想政治建设，强化监督制约机制，实行分工负责，谁主管，谁负责，一级抓一级，逐级抓落实，把党风廉政建设纳入厅党组厅机关各处（室）和各直属单位领导班子及领导干部的目标管理，与业务工作、精神文明建设紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。 第
6、三条厅党组对本厅的党风廉政建设负全面领导责任。党组书记、厅长为党风廉政建设第一责任人，对本厅的党风廉政建设负总责。党组其他成员和厅领导根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。厅机关各处室、各直属单位的领导，也要明确责任，把党风廉政建设的责任落实到每位领导干部，并将责任分工名单报厅党组备案。 第四条厅党组成员、厅级领导干部、处级领导干部以及直属单位领导班子成员都要在党风廉政建设中严格执行规定第六条规定的领导责任，并同时做到以下几点。 （一）按照党风廉政建设的部署和要求，研究制订贯彻落实的具体方案和措施，分工落实责任，并组织实施。 （二）每半年专题分析研究一次责任范围内的党风廉政建
7、设状况，定期听取党风廉政建设工作情况汇报，及时研究解决党风廉政建设中的重大问题。 （三）严格执行廉政准则，定期召开民主生活会，对照检查党风廉政建设责任制和廉洁自律规定执行情况，开展批评与自我批评，纠正存在的问题。 （四）认真处理党风廉政建设和反腐败斗争方面的来信来访，及时制止和查处本厅机关及直属单位内发生的明令禁止的不正之风，切实解决群众反映的热点、难点问题。 （五）厅纪检组负责组织、协调本厅范围内的重大违法违纪案件的查处工作。 （六）模范遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行民主集中制原则和廉洁自律各项规定，教育管理好家庭成员和身边工作人员。 第五条党组负责领导和组织对厅机关各处室领导干部和厅
8、直属单位领导班子及领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。 （一）考核工作由党组统一领导，厅纪检组、人事教育处、机关党委具体组织实施。 （二）考核工作要与领导班子和干部考核、工作目标考核、年度考核以及领导干部民主评议、民主测评等结合进行，广泛听取党内外群众意见。必要时可组织专项考核。 （三）考核情况要及时向被考核的处室领导干部、直属单位领导班子和领导干部反馈，必要时可在一定范围内通报。被考核处室的领导干部、直属单位领导班子和领导干部，要针对存在的问题，提出整改措施，认真纠正解决，并向厅党组报告整改情况和结果。 （四）考核结果建立档案，作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
9、 第六条党组和党组书记要将贯彻落实党风廉政建设责任制和执行党政领导干部选拔任用工作暂行条例的情况列入年度总结或述职报告，并书面报告省委、省纪委和省委组织部。厅直属单位领导班子及其主要负责人，也要列入年度总结，并将党风廉政建设责任制的执行情况报告厅党组。 第七条厅纪检组负责对党风廉政建设责任制执行情况的监督检查。 第八条厅直属单位的领导班子违反党风廉政建设责任制的，根据情节轻重，分别给予口头批评、责令写出书面检查、通报批评、组织调整、责令负直接责任的领导人员辞职或对其免职等处理。 需要给予口头批评、责令写出书面检查、通报批评的，由厅纪检组具体实施；需要进行组织调整、责令负直接责任的领导人员辞职或
10、对其免职的，由厅纪检组会同人事教育处提出意见，经厅党组研究决定后，由人事教育处具体实施。 第九条处级领导干部个人违反党风廉政建设责任制的，依照规定第十二条和中国共产党纪律处分条例及其他党纪政纪法规，给予组织处理或党纪、政纪处分。 需要给予组织处理的，由厅纪检组会同人事教育处提出意见，经党组研究决定后，由人事教育处按规定程序办理；需要追究纪律责任的，由厅纪检组会同机关党委、人事教育处按党纪、政纪处分的规定程序办理；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。 第十条实施责任追究，要实事求是，分清集体责任和个人责任，主要领导责任和重要领导责任。 本实施细则于2004年10月重新修订施行。 城投局党风廉政
11、建设制度第3篇 为了认真贯彻落实中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定及校党委南通大学关于实行党风廉政建设责任制规定的实施意见，切实加强图书馆党风廉政建设工作，明确各级党政组织和领导干部对党风廉政建设应负的责任，保证关于党风廉政建设各项决策的贯彻落实，促进图书馆的改革与发展，对图书馆贯彻落实党风廉政建设责任制提出如下具体实施办法： 一、组织领导 坚持党政统一领导、党政齐抓共管、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。图书馆党政要把党风廉政建设纳入工作重要内容，和其他各项工作紧密结合，一起部署、一起落实。 二、基本原则 实行党风廉政建设责任制，要坚持立足教育，加强监督，集体领导与个人分
12、工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实的原则。 三、责任分工 按照责任内容，图书馆党总支与行政对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，主要领导负总责，其他分管领导负直接领导责任。具体分工如下： 1、图书馆党总支与行政负责全馆党风廉政建设工作。总支书记、图书馆长是党风廉政建设第一责任人，对全馆党风廉政建设工作负总责。 2、总支书记对总支委员、支部书记、分工会主席的党风廉政情况进行监督检查。 3、馆长对副馆长、馆内行政及业务机构的主要领导干部党风廉政情况进行监督检查。 4、副馆长协助总支书记、图书馆长履行职责，负责各分管部门的党风廉政建设工作，并对责任范围内工作人员的党风廉政情况进
13、行监督检查。 5、各党支部、部门负责人负责本部门的党风廉政建设工作，对本部门全体人员的党风廉政情况进行监督与检查。 四、责任内容 图书馆党总支与行政及各支部、各部门党风廉政建设承担的责任主要是： 1、重视党风建设，将党风廉政建设工作列入本单位重要议事日程，结合实际制定党风廉政建设工作计划，分解、细化责任目标，并认真组织实施。定期分析研究本单位党风廉政建设状况，检查责任制落实情况，针对存在问题及时提出有效改进措施。 2、认真组织党员、干部学习中央领导关于党风廉政建设、科学发展观等的系统论述、学习党纪政纪、法律法规，开展理想信念、廉洁从政、践行科学发展观、党的作风和纪律等教育活动，着力解决一些党员
14、、干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，增强政治意识、政权意识、责任意识、忧患意识。 3、坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，制定教育、制度、监督并重的具体措施，建立和完善内外部监督制约机制，用制度管权、管事、管人，确保权力在监督下行使，从源头上预防和遏制腐败现象。加强对容易滋生腐败的重点岗位人员的教育和对关键环节的监督，杜绝商业贿赂行为的发生。 4、坚持民主集中制原则，严格执行议事规则和决策程序。坚持重大决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用等重要问题经党政联席会议集体研究决定。涉及教职工切身利益的重要事项，必须事先广泛听取职工意见。
15、 5、坚持党务公开、政务公开、馆务公开，扩大并细化公开内容，规范办事程序，公开办事结果，接受群众监督。采取有效措施，切实解决群众反映强烈的党风廉政方面存在的突出问题。 6、认真落实收支两条线规定，规范收费行为，杜绝乱收费现象。加强资金管理，实行账目公开，增强资金使用透明度，严禁私设小金库。 7、严于律己，廉洁从政，自觉接受党组织和群众的监督。加强对党员、干部的教育、管理和监督。管好配偶、子女及身边工作人员，发现带有苗头性、倾向性问题，及时谈话告诫，限期改正。 8、积极支持、配合纪检监察部门履行职责，及时纠正本单位存在的不正之风和党员、干部不廉洁现象。协助查处责任范围内的违法违纪案件。 五、责任
16、落实 1、图书馆党总支和行政要把党风廉政建设作为党的建设和政风、行风建设的主要内容，纳入年度工作目标，与各项工作一起部署，提出具体要求和检查措施。 2、图书馆党政每年进行一次自查，并将自查情况报校纪委。 3、图书馆党政领导要把执行廉政责任制情况列入民主生活会和述职述廉报告中，支部书记、行政及业务部门主任等要结合个人年终总结，认真检查执行廉政建设责任制规定的情况。 六、责任追究 领导班子与领导干部不履行或不正确履行党风廉政建设责任制规定的职责，应对其实施责任追究。有关责任追究的情形参见南通大学党风廉政建设责任书。第 10 页 共 10 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
