1、1金工女字（2009）号关于开展金融系统工会女职工工作情况调查的通知中国人民银行、中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会工会女职工委员会，各政策性银行、国有商业银行、中国中信集团公司和中国光大（集团）公司工会女职工委员会，各股份制商业银行、国有保险控股（集团）公司和金融资产管理公司工会女职工委员会，有关金融机构工会女职工委员会：为了全面了解掌握金融系统工会女职工工作情况，进一步提高工会女职工工作水平，根据中华全国总工会工会女职工委员会工作条例、 集体合同规定、 中华全国总工会办公厅关于推进女职工权益保护专项集体合同工作的意见等有关规定精神，近期拟对金融系统女职
2、工组织建设情况、女职工工作开展情况及女职工权益保护专项集体合同工作情况进行调查。这次调查，是今年女职工工作的一项重要内容，也是中国金融工会第三届女职工委员会换届后进行的第一次调查工作。希望各级工会和女职工委员会充分重视，努力把调查工作做细做好。这次调查采取下发调查表和书面完成调查提纲相结合2的方式进行。请你们结合实际，围绕调查提纲写出书面材料，并按填表说明填报调查表，于 12 月 15 日前上报中国金融工会女职工部。联系人：曾萍 电话：66278681附件：1金融系统工会女职工工作调查提纲2金融系统工会女职工工作调查表填表说明3金融系统工会女职工组织建设情况调查表（表一）4金融系统工会女职工委
3、员会开展工作情况调查表（表二）金融系统工会女职工委员会开展女职工权益保护专项集体合同工作调查表（表三）金融系统工会女职工委员会委员情况调查表（表四）中国金融工会女职工委员会2009 年 10 月 20 日主题词：工会女职工工作 调查 通知抄报：中华全国总工会女职工部 （共印 50 份）联系人：曾萍 联系电话：66278681中国金融工会女职工部 2009 年 10 月 日印发3金融系统工会女职工工作调查提纲一、当前女职工工作的难点是什么？二、本单位女职工有哪些特殊问题？有哪些特殊诉求？对如何维护女职工合法权益和特殊利益有什么建议？希望上级工会女职工组织探讨解决哪些问题？三、对金融系统女职工提升
4、素质建功立业活动有什么具体措施？四、对中国金融工会女职工委员会工作有什么建议和意见。4金融系统工会女职工工作调查表填 表 说 明金融系统工会女职工工作调查表按照等有关规定说明如下：一、金融系统工会女职工组织建设情况调查表（表一）（一）女职工数：女职工数：指在本单位工作的正式女职工，不含借调人员、离退休人员数；占全体职工的百分比。二二二 女职工组织组建情况指一级分行（局、司）以上机构工会组织建立女职工组织数。女职工委员会：企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会中有女会员 10 名以上的应建立女职工委员会。 （三）女职工工作干部情况1女职工工作干部数：是指一级分行（局、司）以上机构工会女职工委员
5、会委员，在工会办事机构中担负工会女职工5日常工作的人员；女职工 200 人以上的企业、事业单位、机关的工会女职工委员会，应配备专职女职工工作干部。2主任落实同级副职情况：女职工委员会主任由同级工会女主席（女主任）或女副主席（女副主任）担任，也可经民主协商，按照相应条件配备女职工委员会主任，享受同级工会副主席待遇。二、金融系统工会女职工委员会开展特色工作情况调查表（表二）2008 年以来，各总行（会、司）工会女职工委员会开展学习、创建、培训、竞赛等特色活动，具有一定成效工作。三、金融系统工会女职工委员会开展女职工权益保护专项集体合同工作调查表（表三）各总行、司开展女职工权益保护专项集体合同工作情
6、况。一一一 协商1协商代表、首席代表：职工一方的协商代表由本单位工会选派；首席代表由本单位工会主席担任，工会主席可以书面委托其他协商代表代理首席代表。2专项培训：根据女职工权益保护专项集体合同工作需要，对职工协商代表开展有针对性的培训。3集体合同草案：对女职工权益保护状况进行调查和分析的基础上，起草女职工权益保护专项集体合同（草案）。6一一一 签约1将女职工权益保护专项集体合同（草案）提交职工代表大会或职工大会审议通过后，由双方的首席代表签字。2合同签订数：全系统已建立工会女职工组织并签订了女职工权益保护专项集体合同的签订数。3合同签订率：合同签订人数占女职工人数的比率。一一一 履约女职工权益
7、保护专项集体合同签订后，要报送当地劳动保障行政部门进行审查。一一一 监督检查对女职工权益保护专项集体合同履行情况定期进行检查并报告。 四、金融系统工会女职工委员会情况调查表（表四）各总行（会、司）工会女职工委员会委员。7金融系统工会女职工组织建设情况调查表（表一）填报单位：（盖章） 填报时间： 年 月 日女职工数 女职工组织组建情况 女职工工作干部情况女职工委员会 女职工工作 干部数 主任落实同级副职情况单位 女职工数 占职工比例% 应建 已建 专职 兼职 应落实 已落实总行（会、司）一级分行（局、司）机构（含总行机关）一级分行（局、司）以下机构总 计8金融系统工会女职工委员会开展特色工作情况
8、调查表（表二）填报单位：（盖章） 填报日期： 年 月 日工作名称 工作内容 工作时间 工作效果注明：此表只填写总行（会、司）工会女职工委员会开展特色工作情况。9金融系统工会女职工委员会委员情况调查表（表四）填报单位：（盖章） 填报日期： 年 月 日 职 务 姓 名 年龄 政治面貌 专（兼）职所在部门及职务 办公电话 手机主 任副主任委 员委 员委 员委 员委 员委 员注明：此表只填写总行（会、司）工会女职工委员会委员情况。10金融系统工会女职工委员会开展女职工权益保护专项集体合同工作调查表（表三）填报单位：（盖章） 填报日期： 年 月 日协 商 签 约 履 约 监督检查是否有协商代表、首席代表是否开展专项培训是否有女职工权益保护专项集体合同（草案）（草案）是否提交职工代表大会或职工大会审议通过合 同签订数合同签订率%是否报送当地劳动保障行政部门进行审查是否对合同履行情况进行检查并报告注明：1、除非合同签订数、合同签订率两栏外，此表填写总行、司开展女职工权益保护专项集体合同工作情况；2、合同签订数、合同签订率两栏填写全系统签订数（率）。
