1、g15g13g14AAg1276g790g100Ag14AAg14DCg2B55g2371g550g4EBCg1232g2A23g1186g122Fg279Dg1EF6g1E1Bg1D86g1BCF根据县委组织部关于认真开好X年度党员领导干部专题X生活会的通知文件精神，今天我们召X员领导干。前，局党就此次X生活会广泛征求了意见建议，班子成严肃开展谈心话从严实做好各项准备工作原本学习了的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想认真对照X，着重思想、组织风纪律等方面，深入查找班子存在的问题及不足，深刻剖析问题产生因挖症结根源明确了今后努力方向逐项提出整改落实的路和措施。现对照检如下不妥之处，请
2、领导、同志们批评指正。g436g23Dg4EBCg1232g2A23g1186g4606g3E82g2CBAg16FBg7EB（一）领导能力方面。年来，够充分发挥领导班子的核心作用和领导干部的示范带动作用推党十九大各项决策部署落地生根。着强化政风行建设，兴求真务实之风，全局上下形成了争先进位、创一流良好局面。今年来.,超额完年度工任务。（二）治方面X领导班子坚持党要管、从严治党方针，全面落实习近平新时代中国特色社会主义思想坚定维护以习近平同志为核心的央权威和集中统一领导在任何情况下都做到政治信仰不动摇政立场不含糊政向不偏移。 能够坚持党基本理论、路线基本纲、经验、要求，自觉维护遵守党章，坚定自
3、觉地维护中央权威不折扣贯彻落实中央的方针政策确保央和上级委政令畅通。 （三）作风建设面班子成员均能严格执行和维护党纪律，认真落实党的治生活纪律，坚决贯彻X集中制在日常工作中注重发扬X持集体策按照的组织原则和内政准则办事。 能够带头落实央八项规定，坚决反对“四风”，到基层调研轻车简从倾听群众心声积极协调解涉及群众切身利益的民生难题能够认真落实党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律自觉接受各方面监督今年以来班子成员没有出现任何违规行为。 g4C2g23Dg118EgD5Eg30B7g830g2CBAg4C24g4ECEgA00g7ADg589g3E9Eg29E6 （一）政治和矩X、纪律执行还不够彻底。局
4、领导班子虽能严格履行党规教育的政治责任和，把党纪教育作为员干部理论学习必备内容抓紧实但还存在成效明显以及对党员干部遵守政治律、规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象；仍有个别员不能严格遵守，存在迟到早退不能严格执行请销假制度等现象甚至补缴费过程中党有“怨言”。 X、政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形权威、宣传党的政策主张、巩固党的执基础等思考研究深，意识态域复杂性缺乏必要警惕和鉴力社会上消极议论或负面言论所产生负面影响认不足抵制力，认为只自己不附、转发就行了没有以一个党员领导干部的身份去力能及的进或弘扬正能量。 （二）理想信念方 X在政治论学习上：大多根据级要求
5、进行，方法比较呆板、单调，开会时有“照本宣科”对关于党的十九大一些文章和策件只是泛而读热点焦问题缺乏深层次互动和思想交流理论联系实际不深透；个别班子成员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总以作忙、任务重没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果明显。 X、在理想信念上：个别党员干部想信念不够坚定，因日常工作繁忙放松了对世界观、人生价值观这个“总开关”的改造，存在抓思如工作具体抓修养不如抓行动直接主维没有把强化理贯穿到中忽视继承和发扬党的艰苦奋斗求真务实等优良传统必要性紧迫导致存在对自己党员身份的荣誉感、自豪责任感所下降，大局意识、服识和群众观念有减退等现象。 （三）担当作
6、为方面X敢于的精神不够强个别班子成员工作中重视安排部署，抓落实措施和法多，以会议落实、以文件、以讲话的现象还在一定程度上存在。有时还“求有功但无过”思想精神懈怠现象一些工作只得去不求硬，放松了自我净化完善自我革新、提高要。班子成员之间存在主导和协调定位清相互配合相互支持还不够的问题，过于强分管，对于事务关心、缺乏整体合力。 X干事创业激情有所弱化部领干工作上进取意识强指导新能待提高统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难对建设行业一些重大问题深层次研究够破解题的新思路、举措多。领导新知识、事物学习热情够惯于凭经验做一局限在老方法老套之中，很少有意识地去针对具
7、体改进工作优化工作方式上缺乏，少亮点。 （四）风面 X、解决群众诉求力度不强。个别领导干部联系基层、服务不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥电话示文件指导对分管领域出现的问题解决力度不够有够彻底在一定程上影响了X系统群众中的形象。还存个别干部接待来信访制执行落实到位、督促不严格等象，导致分事项和县长热线反映的问题处理及时、甚至被通报批评个别领导和干部服务态度好语气生硬自我约束不严，重损害党政府形。 X、工作落实力还不到位在具体工作推进上有时存在主要领导紧盯的都重视，主要领导盯得紧的够重视，抓而、抓而细现象。落实上级精神和政策没有很好结合实际习惯于用会议安排工作传达转发文件多深入检查狠少指导支持基层不到位，平时下达任务提要求多，对基
