奖金制度,1.配件店长工资和考核制度 2.店面配件任务量规划和产品限价 3.店面奖金机制,配件店长工资和考核制度,配件店长工资标准分为A、B、C 等级以任务目标考核。 A级标准为400元100%、B级为300元80%-99%、C级为150元50%-79%。50%以下100元 配件店长以“季度”为考核期.考核配件店长3点。 1.店长绩效 2.店面业绩 3.店员引导,店面配件规划,1.任务量规划 2.利润及产品限价,店面奖金机制,店面奖金以“月目标”和“周目标”考核 月目标考核80%-100%目标纯利以10%奖励店面100%以上店面以超额20%奖励店面 周目标考核例如：月目标10000RMB.周目标2500RMB完成周目标店面奖励100元,
