1、非公企业党建指导员工作经验交流材料今年以来， 县仔细贯彻降实省、市非公企业党建工作会议精神，按照市非工委的安排部署， 结合 非公企业党建工作实际，从今年 3 月份开始， 县委从全县担任非领导职务的干部中向规模以上非公企业选派了党建工作指导员。经过 “四抓四到位 ”，有效发挥了党建指导员在推动企业进展中的积极作用。一、抓选派，认识到位县委十分重视向非公企业选派党建指导职员作，把选派党建指导员作为加强基层党组织建设的重要途径和提升非公企业党建工作水平的有效抓手，多次召开常委会特意研究向规模以上非公企业选派党建指导职员作，向全县各基层党组织转发了中共天水市委对于进一步加强和改进非公有制企业党的建设工
2、作意见，县委组织部制定下发了县选派党建指导员到非公有制企业加强党建服务企业推动进展的实施方案，按照坚持标准 “选优 ”、 结合实际 “派准 ”的原则，在全县担任非领导职务的干部中向17 家规模以上非公有制企业下派了党建指导员，印发了党建指导职员作手册，对党建指导员提出了明确要求。并召开特意会议，进一步统一思想，强化认识，明确任务，靠实责任。二、抓培训，措施到位为了使党建指导员积极主动的指导好、开展好工作，进一步把握政策、吃透精神， 县委组织部举办了全县非公企业党建党建指导员专题培训会议，全县17 名选派到规模以上企业的党建指导员，企业党支部书记、要紧负责人，各乡镇组织干事、党委副书记等50 多
3、人参加了培训。 县委组织部、 县非工委组织全县重点非公企业党组织负责人或企业业主、选派到非公企业的党建指导员、15 个乡镇党委副书记参观学习了全录王辣椒产业进展有限公司党支部、 为民农业生产资料有限公司党支部等市级示范点创建工作。并且，又对16 名党建指导员进行了专题培训， 并颁发了选派证书。 经过组织培训， 有力的提高了党建指导员的工作水平。三、抓治理，保障到位县委组织部坚持以企业生产经营为中心，努力开展“企业需要、业主理解、党员欢迎、职员支持 ”的党员治理与组织日子。先后制定并完善了 非公有制企业党支部要紧任务、非公有制企业党支部书记工作职责 、企业党支部党组织参与企业重大决策制度 、非公
4、有制企业党组织进展党职员作制度 、非公有制企业党员联系职工制度 、非公有制企业党支部“三会一课 ”制度、非公有制企业党建指导员职责、 “六好 ”非公有制企业党组织标准等15 项制度，制定下发了县党建指导职员作职责，明确提出了八项工作要求，全面推行到岗制度、 报送制度、 例会制度、 督查制度、 协调会议制度、 重大事项报告制度、请销假制度、廉政制度等，建立健全了党建指导员服务企业、发挥作用的长效机制。今年前三季度， 全县累计完成工业总产值 9.3亿元，同比增长 14.2%；完成工业增加值3.2 亿元，同比增长 15.4%。其中规模以上企业完成工业总产值5.7 亿元，同比增长14.6%；完成工业增
5、加值 1.9 亿元，同比增长 15.9%，各项经济指标均呈两位数增长，成为非公企业进展最快的阶段。四、抓降实，治理到位为了加强对党建指导员的治理，县委组织部建立了目标治理责任制度，制定了非公有制企业党建工作年度目标任务，建立了督查通报制度，按照治理权限，层层了签订责任书，细化分解任务， 量化考核指标。 县委组织部和县非公企业党工委定期对全县非公企业党建指导员开展工作事情进行督查，及时掌握工作发展事情并进行通报，定期组织召开党建指导职员作会议，听取工作汇报，交流工作经验， 分析存在咨询题。县委把选派的党建指导职员作事情纳入非公企业党建工作委员会和乡镇党委年度党建工作目标体系进行考核；各选派单位把
6、党建指导职员作职责履行事情作为其晋级评优、职务调整的重要内容，纳入个人年终考核内容。经过强化治理， 有力地促进了全县非公企业党建工作的顺利进行。今年以来， 全县非公企业已组建党群组织6 个，在非公企业中培养入党积极分子38 名，进展党员18 名， 40 多名“口袋党员 ”、“隐性党员 ”亮明了身份，为34 名流淌党员结转了组织关系，在非公企业内部组建工、妇、青社会群团组织17 个，设立了 “党员先锋岗 ”46 个， “示范岗 ”25个。 县为民农业生产资料有限公司党支部、县全录王辣椒产业进展有限公司党支部、县宏源建造工程有限公司党支部等3 户非公企业党支部已基本达到市级非公企业党建示范点创建标准。
