1、精品文档，值得拥有总裁办主任岗位说明书1. 工作标识岗位名称：总裁办主任所属部门：总裁办所属层级：技术级别：岗位编号：在岗人数： 1 人2. 岗位总体目标全面负责总裁办的工作，保证公司的正常高效运转。3. 工作职责1) 在公司内部的高管与各职能部门之间、职能与职能部门之间建立无障碍沟通渠道，保证公司高效运作；2) 对外协调公司与报社采编、行政等部门之间的关系，使之保持良好的合作关系；3) 为公司高管层及时收集与公司业务有关的信息，为高管层在公司发展问题上做出正确的决策提供必要的信息支持；4) 全面负责对公司业务有关的各级政府部门的公关，建立公关联络信息库，为高管提供信息支持；5) 全面负责总裁
2、办行政事务的管理；6) 对公司在各地的分支机构进行有效的管理；7) 全面负责对公司企业文化的建设，营造良好的公司文化环境；8) 全面负责公司固定资产的采购和管理工作；9) 由主任助理协助处理公司日常业务中产生的各种法律事务问题，保证公司利益；10) 制定并执行公司办公用品和低值易耗品的月度、季度与年度费用预算；11) 制定并执行本部门的月度、季度与年度费用预算；12) 在人力资源部的协助下对本部门员工进行月度、季度和年度业绩考核；13) 负责制定并执行本部门员工业务技能培训计划， 保证员工素质不断提高；1 / 2精品文档，值得拥有4. 工作权限决策权限：监督权限：5. 工作联系汇报对象：公司总裁督导对象：行政主管、主任助理内部联系：公司其他各部门外部联系：报社采编、行政等部门6. 素质要求教育程度：专业要求：工作经验：岗位能力要求：7. 考核关系：考核人：公司总裁被考核 : 行政主管、主任助理8. 考核办法见本岗位的业绩合同。编写日期：年月日在岗人员签名：直接上级签名：部门上级领导部门负责 人2 / 2
