1、建设发展部项目立项报批岗位绩效指标KPIKPI 说明计算方式信息来源考核目的必 须 提 交 的 相根据计划任务来判本岗位提交的相关报告提交报告数量不能少于计划任务 篇保证相关研究持续展开关报告数量断数量提 交 的 相 关 报保证相关研究能给上级见软指标说明表部门主任和主管副总告的质量提供决策支持提 出 的 规 划 建保证本岗位能积极思考并提出有价值的建议，见软指标说明表部门主任和主管副总议的价值为上级领导决策提供支持组 织 的 相 关 经保证聘请的专家具有足费用数据和专家资料，专济 专 家 水 平 和见软指标说明表够水平评估项目，并且家现场表现成本控制一定的成本参 与 相 关 技 术是否能积极
2、参与必要的相关研讨，缺席率本岗位提交总结报告及保证外包的方案设计工考核参与过程研讨和交流不超过 次部门主任的抽查作能得到相关支持预可研、可研和有关国家机关批复反馈保证项目立项工作积极项 目 建 议 书 的考核立项批复结果项目通过批准时间不能超过计划 天结果进行申报部门其他岗位、部门主任和部门其他岗部门主任的满见软指标说明表协作性工作情况位意度建设发展部项目立项报批岗位KPI 说明表考核指标具体内容报告内容价值性提交的相关报告的质量报告表达清晰程度排版等其他提出的规划建议的超前性提出的规划建议的价值提出的建议被上级采纳的多少具有团队意识，积极与部门各岗位协调、合作开展各项工作部门其他相关岗位和部门主任的满意度保证对各相关岗位的支持，提高服务意识专家的评估经验组织的专家水平专家的专业权威性专家的职业道德聘请专家的成本聘请专家的费用
