1、Word文档仅供参考景区安全生产培训制度安全教育是旅行社安全生产治理的重要组成部分，为了提高旅行社职员安全素养，杜绝安全事故发生，爱护游客与导游人员安全，特建立安全生产教育培训制度。一、安全教育的内容：(1)安全法制教育：学习国家、省、市安全生产方针、政策、法律、法规和旅行社的各 项安全生产规章制度，提高职员安全意识。(2)安全知识技能培训：以提高职员安全素养为目标，以提高操作技能，防止事故的发 生，规范事故的处理为要紧内容。二、安全教育的办法：(1)营造安全生产氛围：经过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经 验以及事故教训，营造浓郁的安全生产氛围，起到感染和潜移默化的作用。(2
2、)组织安全活动：定期组织诸如安全知识竞赛、安全操作技能比赛等活动，在各部门 之间形成良好的安全生产氛围。(3)安全培训：在安全培训方面，经过在会议上说授安全技术知识与治理知识，分析事 故案例以及现场具体示范操作等途径，使职员较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力。三、安全教育的具体形式：1、新职员上岗安全教育。对新进旅行社的人员都必须进行安全教育，经考试合格后，方能上岗。安全教育由办公室负责，侧重法制教育，以增强职员遵章守纪的自觉性和安全意识，内容包括：(1)安全生产的方针、政策，安全生产的意义。(2)安全生产法规。(3)旅行社的安全生产规章制度和劳动纪律。(4)事故应急救援措施、程序和办
3、法，典型事故案例。(5)各个岗位具体相关的安全操作技能和安全职责。2、总经理和安全生产治理人员的安全教育。总经理是企业生产经营的决策者、组织者，也是企业安全生产的责任人，安全治理人员具体负责企业安全生产的各项治理工作。每年必须参加市、县(市、区)组织的安全工作会 议与培训活动，必须组织开展本单位的安全工作培训教育活动，并参加安全教育考核工作。3、各部门经理的安全教育。依照管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，各部门经理都应同意包括安全生产法 规、安全生产规章制度及本部门本岗位安全生产职责、安全治理和职业安全卫生知识、事故应急救援措施及有关事故案例在内的安全教育。对事故责任者及违章冒险职员、严峻违犯安全生产规章制度者，要依照情节，由所在部门进行安全知识教育，总结经验，吸取教训。4、安全教育考核治理。(1)新职员进公司上岗前必须经过安全教育，惟独安全教育考核都合格后才干上岗。(2)变换岗位或离岗后上岗的职员同样要考核合格后才干重新上岗。(3)各个部门负责人要仔细催促和开展安全教育工作，对别降实安全教育工作的相关负 责人处200元罚款，并处其所在部门 500元罚款。对无故别参加安全教育学习及考试别合格人员每人/次处100元罚款。 Word文档仅供参考
