1、福建地矿建设集团公司环境与职业健康安全管理手册版次：A0受控状态： 审核：发放编号： 批准：2008-12-01 发布2008-12-15实施福建地矿建设集团公司发布福建地矿建设集团公司环境和职业健康安全管理手册环境和职业健康安全 管理手册章P ： 0标题：目录版次：A/0共2页第一章公司简介 1第二章颁布令 4第三章任命书 5第四章环境和职业健康安全方针 6第五章职能分配 7第一节环境管理体系职能分配表 7第二节 职业健康安全管理体系职能分配表 10第三节 环境和职业健康安全职责描述 13第六章适用范围、引用标准、定义 15第七章总要求 16第八章环境和职业健康安全方针 17第九章规划（策划
2、） 18第一节因素识别与评价，控制措施策划 18第二节法律、法规及其他要求 19第三节目标和指标19第四节管理方案20第十章实施与运行 22第一节资源、作用、职责和权限 22环境和职业健康安全 管理手册章P : 0标题：目录版次：A/0共2页第二节能力、意识和培训 22第三节信息交流22第四节文件24第五节文件控制24第六节运行控制24第七节应急准备与响应26第十一章检查和纠正措施 27第一节监视和测量27第二节合规性评价27第三节事故、事件、不符合、纠正与预防措施27第四节记录29第五节内部审核29第十二章管理评审 31附录1组织机构图32附录2环境和职业健康安全管理体系 程序文件清单 33
3、附录3重要环境因素清单34附录4 主要危险源及其控制 计划清单362福建地矿建设集团公司环境和职业健康安全管理手册环境和职业健康安全 管理手册章自：1标题：公司简介版次：A/0共3页第一章公司简介福建地矿建设集团公司经历了四十多年的发展历程。现具有建设部房屋建筑工程施工总承包壹级资质和地基与基础工程专业承包壹级资 质、土石方工程专业承包壹级资质；具有国土资源部核发的地质灾害防 治工程施工甲级资质，地质灾害防治工程勘查甲级资质；具有商务部核 准的承包境外工程及境内国际招标工程、对外派遣劳务人员、设备材料 出口经营权资格。公司以严格管理，精益求精，质量上乘而享誉海内外。从七十年代承建的福州乌龙江大
4、桥桩 基础施工开始，先后施工完成了福建省内规模 最大（福州海峡国际会展中心）、第二大（福建广电中心）及口径最大 （福州乌龙江跨江输电塔 基）、最深（福州正大广场） 的桩基工程；承 建了上海港汇广场、上海世贸商城、江苏京阳水泥厂、天津伊都锦广场、 天津金融科教中心、北京王府井大厦等大中型 基础工程和福 州中亭街旧 城改造、福州顺丰楼、厦门荣滨大厦、福州正盛日用品 有限公司工业厂 房、福宁高速公路C2合同段房建工程等工业与民用建筑。公司 还走出 国门，在阿联酋等 地承接了工程施工 项目。2002年7月以来，公司在取得建设部房建总承包壹级资质 后，严格 按照ISO9001质量管理体系标准的要求，强化
5、管理，拓展业务领域、地 域和手段，扩大经营规模，承建了厦门观音山国际商务营 运中心A2地环境和职业健康安全 管理手册章自：1标题：公司简介版次：A/0共3页块（近15万炉）、厦门海沧大厦五缘湾运营中心、厦门京华大酒店附属 综合大厦、福州福泰广场、福建地矿 大厦、宁德山水大酒店、安溪嘉辉 广场、邵武荣华豪苑、武汉融侨华府等大中型高 层建筑和泉州师范学院 俊秀文学院、石狮服装城二期北区C幢、福州商地花园、江西萍乡三华 金典城、甘肃武威天一时代城、厦门爱特欧透明导 电玻璃厂房及办公楼、 厦门全和轻工厂房等数百项大中型的房屋建筑工程的施工；承接了福州海关业务技术大楼、福建医科大学附属协 和医院外科病房
6、大楼、厦门海 关综合楼、厦门汇金国际中心、上海金外滩花苑、中福城三期、汇丽花 苑二期A、B地块、和平花苑二期、上海长峰商城、上海捷城国际广场 桩基及围护等大中型基础工程，承揽了江西九江长江防洪堤加固整治工 程、厦门海沧国际货柜码头、南平库区库周防护工程、福州三江路等水 利、市政工程以及上 海救捞局福州救助站码头迁 建工程；完成了湖北稀 归县长江地质灾害治理 等工程；承 接了福宁高速公路A7合同段、湾边 大桥A3合同段等路桥 工程，其中有10万平方米以上楼群、造价一亿元 以上的小区、单跨30米以上的厂房、单体3万平方米以上的房屋建筑 工程，显示了公司的雄厚实力，获得业主很高的评价。公司专业人才齐
7、备、实力雄厚、设备精良。公司现有各类人员600 余人，其中教授级高级工程师8人，高级工程师110多人，工程师210 多人；有国家一级建造师52人，二级建造师76人，有16人次被评为 建筑业企业优秀经理和优秀项目经理，有10多名各类专业技术人员入 选福建省专家库。公司现有 注册资本金1.76亿元，总资产近4.79亿元，2福建地矿建设集团公司环境和职业健康安全管理手册环境和职业健康安全 管理手册章自：1标题：公司简介版次：A/0共3页年施工能力10亿元人民币以上。公司在注重抓好 质量管理的 同时，也十分重视员工的职业健康安全 和环境保护工作。在施工过程中，以保障人的生命和健康安全为第一， 尽可能降
8、低 安全风险，实现员工与企业的共同发展。通过培养全体员工 牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，实现科学管理， 达到管理水平和管理绩效的持续提高。在预防污染的方面，实行全过程 控制，降低资源消耗，减少污染物 的排放，提高环保意识，持续提高环 境绩效。公司还积极开展创建安全文明工地活动，先后有：福建地矿 大厦、 厦门观音山A2地块建筑工程、泉州东涂街改造安置房2号地、福州金 城小学教学楼等一批工程项目分别荣获福建省、市的安全文明工地。公 司安全管理在年度安全生产目标考核中连续多年被主管局-福建省地矿 局、福州市安监局评为安全优秀单位。总经理：郭立新地址：福州市杨桥西路145号邮政编码：
9、350002电话：0591-87643190传真：0591-87643197电子信箱：环境和职业健康安全 管理手册章P ： 2标题：颁布令版次：A/0共1页第二章颁布令本公司依据GB/T2W01-2004环境管理体系 要求及使用 指南及GB/T28001-2001职业健康安全管理体系 规范制 定了本公司的第A版环境和职业健康安全管理手册及其程 序文件。环境和职业健康安全管理手册阐明了本公司的 环 境和职业健康安全管理方 针和目标，对本公司的环境和职业健 康安全管理体系作了具体的描述，是指导实施环境和职业健康 安全管理体系的纲领性文件，全体员工应遵照执 行。环境和职业健康安全管理手册及其程序文件
10、自2008 年12月15日起正式实施。总经理：2008年12月01日环境和职业健康安全 管理手册章P ： 3标题：任命书版次：A/0共1页第三章任命书兹任命 陈耀 同志为公司管理者代表，其职责是：1）负责组织建立、实施和保持公司的环境和职业健康安 全管理体系。2）向总经理报告环境和职业健康安全管理体系 的运行情 况和任何改进的需求。3）采取有效措施提高全体员工环境保护、职业健康安全 意识。4）负责环境和职业健康安全管理体系 的有关事宜与外部 联络。总经理：2008年12月01日环境和职业健康安全 管理手册章P ： 4标题：环境和职业健康安全方针版次：A/0共1页第四章环境和职业健康安全方针环境
11、方针、职业健康安全方针：遵章守法，以人为本，预防污染，持续改进方针释义：企业应依照法律、法规 等对企业提出的环境保护的要 求，从预防污染的角度，在施工的全过程进行控制，减少污染物 的排放, 降低资源消耗，提高环保意识，持续提高环境绩效。在施工过程中，必须以保障人 的生命和健康安全 为第一，实现员工 与企业的共同发展。企业要尽可能降低安全风险，在全体员工牢固树立 “安全第一、预防为主、综合治理”的思想，通过科学 管理，达到管理 水平和管理绩效的持续提高。34环境和职业健康安全 管理手册章P ： 5标题：职能分配版次：A/0共8页第五章职能分配第一节环境管理体系职能分配表部门要素总经理管 代办公室
12、安全保卫部经营部技术质量部施工管理部财务部人力资源部分公司项目经理部4.2环境方针4.3.1环境因素4.3.2法律、法规其他环境 要求4.3.3目标、指标和方案4.4.1资源、作用、职责和 权限4.4.2能力、意识和培训4.4.3信息沟通4.4.4文件4.4.5文件控制4.4.6运行控制4.4.7应急准备和响应4.5.1监视和测量4.5.2合规性评价4.5.3不符合、纠正与预防 措施4.5.4记录4.5.5内部审核4.6管理评审说明：一一主管领导；主要责任部门；协助部门环境和职业健康安全 管理手册章P ： 5标题：职能分配版次：A/0共8页环境管理体系职责与权限明细表要素职责、权限内容责任部门
13、/责任人4.2环境方针制定环境方针:总经理向全体员工传达环境方针管理者代表环境方针对外公开安全保卫部4.3.1 环境因 素识别与生产活动有关的环境因素分公司/项目经理部识别各职能活动中的环境因素各科室1环境因素汇总2组织评价环境因素3形成重要环境因素清单安全保卫部审核各部门上报的环境因素及评价结果管理者代表重要环境因素清单审批管理者代表组织环境因素的定期更新安全保卫部4.3.2法律、法规其他环境 要求法规及其他要求的获取、识别及其应用于环境 因素安全保卫部4.3.3目标、 指标和方案组织制定环境目标、指标及方案管理者代表环境目标指标及方案的考核管理者代表批准环境目标、指标及方案总经理4.4.1
14、资源、作用、职责和 权限编制管理体系职能分配表和职责与权限明细表管理者代表审批管理体系职能分配表和职责与权限明细表总经理任命管理者代表，授予职责与权限总经理资源配置总经理1建立、实施、保持管理体系 2协调处理实施中各项事宜管理者代表4.4.2能力、意识和培训确定重要环境影响岗位的能力:安全保卫部1提出培训需求各部门制定培训计划，组织培训人力资源部落实培训计划各部门4.4.3信息交流内部环境信息的接收和传递安全保卫部/办公室外部环境信息的接收和传递4.4.4文件管理手册的制定和保持管理者代表4.4.5 文件控制文件受控和发放；外来文件管理；办公室文件更改和作废管理；组织文件定期评审安全保卫部环境
15、和职业健康安全 管理手册章P ： 5标题：职能分配版次：A/0共8页4.4.6 运行控制施工与生产过程的废水、废气、噪声、固体废 弃物的控制分公司/项目经理部对公司办公区的废水、废气、噪声、固体废弁 物的控制办公室对公司办公区用水、电、纸等的管理对相关 力施力口 影响对工程分包方/渣土清运处通报环境 要求分公司/项目经理部对公司办公区生活垃圾处理方通报 环境要求办公室对物资供应商通报环境要求财务部/分公司/项目经 理部4.4.7 应急准备和响应确定潜在的环境事故或紧急情况办公室/安全保卫部/分 公司/项目经理部制订应急准备措施及应急预案应急准备和响应的程序的评审和修订应急预案的演习4.5.1
16、监视和 测量对作业过程的环境运行情况的检查安全保卫部/分公司/项 目经理部对公司办公区环境卫生的检查办公室对目标、指标执行情况进行监测安全保卫部对监测仪器的校准、维护财务部/分公司/项目经 理部4.5.2合规性评价对公司是否遵守法律、法规及其他要求 进行评 价管理者代表/安全保卫 部4.5.3 不符合、纠正与预 防措施作业过程不符合的处理与调查安全保卫部/分公司/项 目经理部办公区公司不符合的处理与调查办公室落实纠正与预防措施相将门4.5.4记录环境记录格式管理安全保卫部记录的保存检索处置各部门4.5.5 内部审核组织内部审核管理者代表4.6管理评审环境管理体系的评审总经理协助总经理实施管理评
17、审，编管理评审报告管理者代表向管理评审会议提交管理评审资料各部门环境和职业健康安全 管理手册章P ： 5标题：职能分配版次：A/0共8页第二节职业健康安全管理体系职能分配表、 部门要素总经理管 代办公室安全保卫部经营部技术质量部施工管理部财务部人力资源部分公司项目经理部4.2职业健康安全方 针4.3.1对危险源辨 识、风险评价和风险於2日播螂口其他要 求4.3.3目标4.3.4职业健康安全 管理方案4.4.1结构和职责4.4.2培训1、意识和 能力4.4.3协商和沟通4.4.4文件4.4.5文件和资料控 制4.4.6运行控制4.4.7应急准备和响 应4.5.1绩效测量和监 视4.5.2事故、事
18、件、 不符合、纠正和预防 措施4.5.3记录和记录管 理4.5.4审核4.6管理评审说明：一一主管领导；主要责任部门；协助部门环境和职业健康安全 管理手册章P ： 5标题：职能分配版次：A/0共8页职业健康安全管理职责与权限明细表要素职责、权限内容责任部门/责任人4.2职业健康安全 方针:制定职业健康安全方针总经理向全体员工传达职业健康安全方 针管理者代表职业健康安全方 针对外公开安全保卫部4.3.1对危险源辨 识、风险评价和风 险控制策划识别危险源，风险评价各部门汇总危险源并组织风险评价安全保卫部组织制订并更新危险源辨识、风险评价和风 险控制策划程序安全保卫部管理者代表组织风险控制策划管理者
19、代表4.3.2法规和其他要求:法规及其他要求的获取、识别及适用性评价安全保卫部法规及其他要求符合性评价4.3.3目标组织制定职业健康安全目标管理者代表:职业健康安全目标 的考核批准职业健康安全目标总经理4.3.4职业健康安全管理方案制定职业健康安全管理方案管理者代表批准职业健康安全管理方案总经理4.5.1结构和职责编制管理体系职能分配表和职责与权限明细表管理者代表审批管理体系职能分配表和职责与权限明细表总经理r任命管理者代表，授予职责与权限总经理建立、实施、保持管理体系，协调处理实施中 各项事宜管理者代表4.5.2培训1、意识 和能力提出培训需求各部门制定培训计划，组织培训人力资源部落实培训计
20、划各部门4.5.3协商和沟通内外部职业健康安全信息的接收和传递安全保卫部r内部员工劳动健康情况的监察工会4.5.4文件管理手册的制定和保持管理者代表4.5.5文件和资料控制文件受控和发放；外来文件管理办公室文件更改和作废管理；组织文件定期评审安全保卫部4.4.6运行控制生产安全的管理分公司/项目经理部公司办公过程安全管理办公室职业病防治管理人力资源部对相关方施加职 业健康安全影响对工程分包方通报要求分公司/项目经理部对物资供应商通报要求财务部/分公司/项目 经理部环境和职业健康安全 管理手册章P ： 5标题：职能分配版次：A/0共8页4.4.7应急准备和 响应确定潜在的事故或紧急情况办公室/安
21、全保卫部 /分公司/项目经理 部组织制订应急准备措施及应急预案应急准备和响应的程序的评审和修订应急预案的演习4.5.1绩效测量和监视生产安全检查安全保卫部/分公司/项目经理部公司办公区安全检查办公室/安全保卫部职业病的监测人力资源部对目标方案执行情况的监测安全保卫部对监测仪器的校准、维护财务部/分公司/项 目经理部4.5.2事故、事件、 不符合、纠正和预 防措施生产性安全事故、事件的调查和处理安全保卫部/施工管 理部/分公司/项目 经理部公司办公区安全事故、事件的调查和处理办公室/安全保卫部职业病万回事故、事件的调查和处理人力资源部/安全保 卫部跟踪验证纠正与预防措施责任部门4.5.3记录和记
22、录管理职业健康安全记录格式管理安全保卫部记录的保存检索处置各部门4.5.4审核组织内部审核管理者代表4.6管理评审职业健康安全管理体系的评审总经理协助总经理实施管理评审，编管理评审报告管理者代表向管理评审会议提交管理评审资料各部门环境和职业健康安全 管理手册章P ： 5标题：职能分配版次：A/0共8页第三节环境和职业健康安全职责描述1总经理(1)制定环境和职业健康安全方 针(2)批准环境和职业健康安全目标、指标(3)批准环境和职业健康安全管理方案(4)审批管理体系职能分配表和职责与权限明细表(5)任命管理者代表，授予职责与权限(6)资源配置(7)主持管理体系的管理评审2管理者代表(1)向全体员
23、工传达环境和职业健康安全方 针(2)组织风险控制措施策划(3)组织目标 指标及管理方案的制订并考核(4)编制管理体系职能分配表和职责与权限明细表(5)建立、实施、保持管理体系(6)协调处理实施中各项事宜(7)管理手册的制定和保持(8)组织各部门进行合规性评价(9)组织内部审核3各部门共同职责(1)识别并评价本部门环境因素(2)识别和评价本部门的危险源,并提出控制措施(3)实施目标和管理方案(4)确定重要环境影响及其工作可能对工作场所产生职业健康安全的岗位的能 力要求，并提出培训需求(5)本部门重要环境因素的管理(6)本部门危险源的控制(7)落实纠正与预防措施(8)向管理评审会议提交管理评审资料
24、(9)本部门所使用的受控文件的管理(10)本部门记录的保存 检索 处置(11)参与合规性评价4安全保卫部，(1)组织环境因素识别与评价；组织危险源辨识与风险评价及风险控制策划(2)与环境和职业健康安全 有关的法律、法规及标准 的识别与确定应用情况(3)对目标、指标执行情况进行监测(4)内外部环境、职业健康安全信息的接收与传递(5)负责组织各分公司及项目经理部制订安全与文明生产的规章制度，并指导 实施(6)负责组织制订各种应急预案；发生突发事件时组织统一救援(7)负责组织安全与文明生产的检查(8)负责组织施工与生产过程的安全与环境事故、事件、不符合的调查与处理, 并督促责任单位采取相应的整改措施
25、(9)负责环境和职业健康安全管理体系文件与记录的管理环境和职业健康安全 管理手册章P ： 5标题：职能分配版次：A/0共8页5人力资源部(1)负责人力资源管理(2)职业病防治管理6办公室(1)对公司办公区的废水、废气、噪声、固体废弃物及办公安全的控制与管理(2)对公司办公区用水、电、纸等的管理(3)对生活垃圾处理方通报环境要求(4)对办公区环境卫生与安全的检查7财务部(1)对物资供应商收集生产许可证或经营许可证，并通报环境与职业健康安全 要求(2)施工机械(含特种设备)的确定、维保及检测；测量仪器的检定与校准(3)安全专项资金(含环境和职业健康安全管理方案 所涉及的资金)的筹措与 管理8分公司
26、与项目经理部(1)负责与本单位有关的环境因素识别与评价；危险源辨识与风险评价并进行 风险控制策划(2)负责识别本单位适用的环境和职业健康安全 有关的法律、法规及标准，并 组织实施与应用(3)负责与本单位有关的安环目标与管理方案 的实施(4)负责本单位的安全与文明生产(5)参与组织制订各种应急预案；发生突发事件时组织现场救援(6)负责按规定的要求组织本单位的安全与文明生产的检查(7)参与施工与生产过程的安全与环境事故、事件、不符合的调查与处理，并 采取相应的改进措施环境和职业健康安全 管理手册章P ： 6标题：适用范围、引用标准、定义版次：A/0共1页第六章 适用范围、弓I用标准、定义1适用范围
27、本手册依据ISO14001-2004及GB/T28001-2001,对这两个标准的17个要素进 行描述。本手册是环境和职业健康安全管理体系 的核心，它适用于建筑工程、大型土石 方工程、地质灾害评估与治理勘察和施工、市政工程、测绘工程及相关管理活动。 2引用标准本手册引用了下列标准：GB/T24001-2004GB/T28001-20083术语和定义本手册采用下列标准的术语和定义：GB/T24050-2000GB/T28001-20084缩略语无环境和职业健康安全 管理手册章P ：7标题：总要求版次：A/0共1页第七章总要求本公司不仅建立一个适用的环境和职业健康安全管理体系，而且将保持下去 并持
28、续改进。每年年底制定来年的环境和职业健康安全管理 工作计划，对全年的 内审、管理评审及培训 等做统一安排，并纳入公司年度工作计划。环境和职业健康安全 管理手册章P ：8标题：环境和职业健康安全方针版次：A/0共1页第八章环境和职业健康安全方针1环境和职业健康安全方 针是公司环境和职业健康安全管理体系 总的宗旨和方向。 由总经理制订，结合公司实际情况，使全体员工理解，以保证环境和职业健康安全 管理体系持续有效运行。2总经理制定公司的环境和职业健康安全方 针并予以发布。3安全保卫部负责将环境和职业健康安全方 针传达到所有为组织工作或代表组织 工作的人员；当相关方有需求时，及时将环境和职业健康安全方
29、 针传达到相关方。4控制要求4.1 环境和职业健康安全方 针制定的依据是：公司的环境和职业健康安全管理 现状、 重要环境和职业健康安全因素、公司总体规划、相关的环境和职业健康安全法律及其他要求，相关方意见和要求。4.2 制定要求4.2.1 承诺遵守相关环境和职业健康安全法律及其他要求；4.2.2 承诺污染预防和持续改进；4.2.3 适用于公司的所有环境和职业健康安全管理 活动。4.2.4 为环境和职业健康安全目标和指标 的建立提供框架。4.3 环境和职业健康安全方针的评审当出现以下情况时应对环境和职业健康安全方 针进行评审：a管理评审时；b公司的活动、产品或服务发生变化时；c法律、法规及有关标
30、准发生变化时；d相关方提出新的要求时。4.4 环境和职业健康安全方针的修订当环境和职业健康安全方 针需要修订时，由总经理对环境和职业健康安全方 针进 行修订和发布。5环境和职业健康安全方 针见第二章。环境和职业健康安全 管理手册章P ：9标题：规划（策划）版次：A/0共4页第九章 规划（策划）第一节 因素识别与评价，控制措施 策划1公司制定并实施环境因素的识别和评价控制 程序，对能够控制及可望对其施加 影响的环境因素进行识别和评价，及时确定、更新重要环境因素，以便对重要环境 因素制定合理的目标、指标及管理方案。1.1 安全保卫部负责组织制定环境因素的识别和评价控制 程序，组织各部门对 本部门的
31、环境因素进行排查与评价。1.2 各部门负责识别、评价和 更新本部门的环境因素。1.3 安全保卫部负责对各部门提交的环境因素清单、环境因素评价 结果进行审查， 并汇总形成公司的重要环境因素。1.4 管理者代表负责批准公司的重要环境因素。1.5 在法律、法规变更或追加，涉及新的或修改的活动、产品或服务，以及在相关 方要求的情况下，要及时更新环境因素并进行环境影响评价，。2安全保卫部负责建立并保持危险源辨识、风险评价及控制程序，组织各部门 对公司的生产及相关的管理活动中的危险源进行识别，对危险源进行风险评价；根 据评价出的风险级别，策划出对应的风险控制措施，为职业健康安全管理目标、管 理方案、运行控
32、制、应急准备与响应、培训、绩效测量和监视等体系要素的实施提 供依据。2.1 危险源所涉及的活动应包括常规和非常规活动；包括所有进入工作场所的人员 的活动；并且包括与工作场所的设施有关的危险源。2.2 危险源的辨识、风险评价应依据风险范围、性质和时限性进行确定，以确保主 动性，而不是被动性的。2.3 在建立公司的职业健康安全目标 时，应考虑风险评价的结果和对危险源的控制 效果。2.4 应根据不同的风险等级对各种危险源采取相应的风险控制措施。2.5 在相关的法律、法规变更或公司的活动或运行条件发生变化，以及相关方要求 等情况下，安全保卫部负责组织更新危险源并进行风险评价，并制订相应的控制措 施。3
33、相关文件3.1 环境因素的识别和评价控制程序3.2 危险源辨识、风险评价及控制程序环境和职业健康安全 管理手册章P ：9标题：规划（策划）版次：A/0共4页第二节 法律、法规 及其他要求1公司制定并实施法律、法规及其它要求管理程序，识别适用于环境和职业健 康安全管理所需的法律法规、标准、其他要求，并建立获得这些法律与其他要求的 渠道。2与公司相关的国家及地方法律和其他要求 包括：a国际公约；b国家环境和职业健康安全保护法律、法规、标准及各部委规章；c 省、市环境和职业健康安全保护法规、规章、标准；d相关方的要求。3获取渠道可包括：a互联网；b国家、省、市行政主管部门；c标准书店等；d 社区、股
34、东及其他利益相关方工作中交流的信息（投诉、来访等）。4安全保卫部负责定期从外部获取相关的国家及地方最新环境和职业健康安全法 规、标准及其他要求并确认所获取环境和职业健康安全法规、标准及其他要求 的应 用情况，并将适宜的在公司的内部网上公布。5人力资源部负责对各单位进行法律法规培训。6每年管理评审时，由管理者代表负责组织对公司遵守环境和职业健康安全法律、 法规、标准及其他要求 的合规性情况进行评价。7相关文件法律、法规及其它要求管理程序第三节目标和指标1总经理批准公司环境和职业健康安全目标、指标。2管理者代表负责组织制定环境和职业健康安全目标、指标。3各部门及项目负责环境和职业健康安全目标、指标
35、 的具体实施。4控制要求4.1 环境和职业健康安全目标、指标 的制定：a）管理者代表每年年底组织各部门及项目制定新的目标、指标，由总经理批 准后生效。b）体系建立之初的环境和职业健康安全目标、指标 的制定，由管理者代表根环境和职业健康安全 管理手册章P ：9标题：规划（策划）版次：A/0共4页据初评的结果，组织制定并审核，报总经理批准后予以传达和实施。4.2 环境和职业健康安全目标、指标 的制定应考虑以下几个方面：a）环境和职业健康安全方 针的内容；b）有关法律法规及其他要求；c）公司的重要环境因素和职业健康安全 危险源和风险；d）相关方的信息和要求；e）环境和职业健康安全行 为的持续改进以及
36、污染预防的承诺；f）可选择的最佳环境和职业健康安全 技术，及经济上、运行上可行性；g）体现方针的分解，量化后纳入相关部门或项目，即目标明确，指标具体可 测量。4.3 环境和职业健康安全目标、指标 的更改：a）在环境和职业健康安全方 针、法律法规和其他要求，环境和职业健康安全 管理方案实施状况以及相关的外界因素变更时，应重新修订。b）环境和职业健康安全目标、指标应由安全保卫部组织进行修订，经管理者 代表审核后，报总经理批准。4.4 环境和职业健康安全目标、指标 的宣贯：a）通过会议、宣传栏等方式对各级管理者进行环境和职业健康安全目标、指 标的宣贯。b）对员工进行培训，确保全体员工清楚公司的目标、
37、指标，并付诸实施。5相关文件目标、指标和管理方案第四节管理方案1环境和职业健康安全管理方案 由管理者代表依据目标和指标组织相关部门与项 目编制，审核后，报总经理批准后生效。以年度工作措施计划的形式下发属各单位。 2环境管理方案应根据公司的现有重要环境因素的管理情况、环境目标和指标实现 情况制定，应着重对各种污染源的控制、工艺改进及未端治理控制。3职业健康安全管理方案 应根据现有的职业健康安全目标 实现情况制定，着重于消 除或控制主要的危险源。4管理方案主要包括以下内容：a）依据的目标和指标；b）方法措施、技术手段；c） 责任部门或项目；环境和职业健康安全 管理手册章P ：9标题：规划（策划）版
38、次：A/0共4页d）预算经费；e）开始时间和完成时间；f） 验证时间。5当因公司的活动、产品、服务或运行条件发生变化时，环境和职业健康安全管理 方案的责任部门或项目经提出更改申请，经管理者代表审核，总经理批准后由安 全保卫部实施更改。6相关文件目标、指标和管理方案环境和职业健康安全管理手册章自：10标题：实施与运行版次：A/0共5页第十章实施与运行第一节 资源、作用、职责和权限1 组织机构和职责1.1 组织机构见附录1.2 职责与权限及环境和职业健康安全职责描述见第三章2总经理负责任命管理者代表，具体的管理者代表的职责与权限见第三章3总经理及各级管理者为确保体系建立、实施与保持提供必须的资源4
39、所有承担管理责任的人员应履行自己的职责,并承诺持续改进环境和职业健康安全 绩效第二节 能力、意识和培训1公司制定并实施人力资源管理程序，对可能造成环境和职业健康安全 产生重大 影响的人员的教育、培训和经历、技能和经验进行识别和控制，以确保各岗位人员有 能力胜任其所承担的工作。人力资源部为人力资源的主管部门，其他部门配合管理。2能力、意识和培训2.1 人力资源部对管理体系各级人员的工作职责和能力（包括学历、培训、技能、 工作经验或经历）提出要求，并进行评价和确认，以保证所有岗位人员满足要求。2.2 所有可能对环境和职业健康安全 产生重大影响的人员均应经过相应培训，提高其 工作能力，以确保其能胜任
40、所担负的工作，必要时也可采取其他措施以满足要求。2.3 对培训或采取的其他措施的有效性应予以评价并记录。通过培训等措施提高员工 环境和职业健康安全 保护和法律法规意识，自觉地为实现本岗位的管理目标做贡献。2.4 承担管理体系规定职责的管理、执行和验证岗位的员工须经培训后上岗，特殊作 业人员须经培训考试合格后持证上岗。2.5 员工的教育、培训、技能、经验的适当记录由行政管理部保存。3相关文件3.1人力资源管理程序第三节信息交流1内部信息交流1.1 内部信息交流包括以下内容：a）体系运行信息：包括方针、目标、管理方案、职责、权限、培训、监视和测量、 内审和管理评审等；b）有关不符合的信息：不符合、不合格、纠正和预防措施等信息；环境和职业健康安全管理手册章自：10标题：实施与运行版次：A/0共5页c）紧急信息：包括事件、事故等信息；d）其他内部信息。1.2 内部信息交流的实施：a）公司运用内部互联网、文件、黑板报及各种沟通方式保证信息传递的及时性 和有效性；b）紧急状态下的信息按应急准备和响应管理程序规定进行信息交流；c）与办公活动有关的环境和职业健康安全 的不符合、纠正和预防措施的信息统 一汇总到办公室，并由办公室负责处理；d）办公室应做好接收传递和处理的记录。3.2 外部信息的接收、传递和处理：a）主管
