1、市直属机关党工委 2011 年党建工作述职报告市直属机关党工委 2011 年党建工作述职报告市直属机关党工委 2011 年党建工作述职报告:2011-12-4 19:15:48党建工作述职报告（2011 年 12 月 5 日）市直属机关党工委各位领导，同志们：根据会议安排，现将履行抓基层党建工作职责汇报如下，不妥之处，敬请各位领导批评指正。 一、抓责任落实始终树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，在机关基层党建工作的谋划、指导、落实上亲力亲为，推动党建问责办法、定期调度等工作机制的落实，积极构建机关基层党建工作新机制。一是建立齐抓共管的工作机制。把指导好机关基层党建作为工委的核
2、心任务，定期商议、研究、部署工作；注重工作协调，充分发挥工委委员议事、决策、督导作用，推动党的建设各展新党员 31 名，讨论审批 35 名预备党员按期转正。二是近一步理顺党组织隶属关系。政府机构改革后，及时下发了关于调整部分党组织设置和隶属关系的通知 ，理顺新组建单位党组织隶属关系，进一步规范党组织设置。到目前止，督促任期届满的 21 个党组织进行了换届或补选，调整了 15 个党组织和党员的隶属关系，配合组织部在 5 个社会组织建党的组织，党的工作在社会组织实现有效覆盖，认真做好党组织关系的接转、党员服务等基础性工作。三、抓工作创新结合近几年工作实际，在巩固拓展兴泉先锋工程、四型机关创建、九个
3、一活动等党建工作有效载体的基础上，今年我们重点在工作思路、工作手段上创新 。一是坚持围绕中心、服务大局谋划党的建设工作。按照“组织坚强有力、党员作用突出、工作得到促进、人民群众满意”的目标要求，围绕市委政府中心工作来谋划党的建设各项工作，并在指导各机关党的建设工作中加以贯彻落实，基本实现机关党建与机关业务工作统筹推进的良好态势，大党建工作格局基本形成。二是坚持因地制宜、分类指导、实现工作整体推进。市直属机关工委管理的各类党组织 167 个，在指导工作时，我们从不同领域、不同行业的实际出发，结合单位业务工作需求，找准着力点，有针对性地指导工作，在各系统培育了一批党建示范单位，用典型体现工作成效，
4、用典型带动面上工作开展。建设局、国税局等 18 个示范单位多次受上级表彰；在全市各机关普遍实行首问责任制，40 个单位设立服务接待窗口，亲自指导民政局等 7 个单位建立便民服务大厅。四、抓自身建设围绕“优化服务、提高效率、建党员群众满意机关”目标，注重加强工委班子自身建设。一是抓班子学习。积极利用工委会组织工委班子成员学习党的路线方针政策，为增强学习的实效性，联合统战部、团委等 8 个党群部门开展每月一次的集中学习活动，截止目前共组织 8 部门集中学习 6 次，工委班子学习 16 次。二是抓制度的执行。结合机关工委自身实际,修订完善机关工委工作制度,并严格执行首问责任、考勤等制度，建立了服务接待窗口，优化内部管理、提高工作效率。截止目前共办理各项事务 321 项。三是抓活动开展。按照中央、省、州、市委关于开展“创先争优” 、 “三个建设年”活动要求
