1、 公安执法为民教育整顿活动对照检查阶段动员讲话2015-03-0310:02:09 同志们： 里各科（所、队）长和局机关全体民警大会，主要是回顾执法为民教育整顿阶段活动情况，并为阶段即对照检查阶段做全警动员。 动员部署阶段工作回顾 一、 月日，公安部电同志们： 里各科（所、队）长和局机关全体民警大会，主要是回顾执法为民教育整顿阶段活动情况，并为阶段即对照检查阶段做全警动员。 动员部署阶段工作回顾 一、 月日，公安部电视电话会议后我局即分别局党委会议和局长办公会议，就如何公安部电视电话会议精神及好市局部署的公安机关的执法为民教育整顿活动了细致的，成立了机构和办事机构， ，市部署，寿宁情况，制定了
2、市公安局执法为民教育整顿实施方案 。 好这次活动，市局做了、精心的，从人员、经费、方案、会务、计划，每细节，局都了一一，做了详尽安排。 ，为本次活动的各个环节，市局出台了一系列的措施， “七个一” （即及办事机构、制定方案、设立宣传栏、制定一套学习计划、每位中层干部撰写一篇总结和发言提纲、每位民警撰写一篇体会、整顿范围到每个科所队和每辅警力量） ，工作方法组织实施，迅速在全市范围内掀起执法为民活动的热潮。 二、精心组织学习，动员部署。 月上旬，市局动员大会，我在会上做了动员讲话，政委做了部署，市局还各科所队长、局机关全体民警了为期三天个小时的学习。市局组织全体民警学习了公安部周永康部长的讲话
3、、 省委书记的讲话 、 陈厅长的讲话及省厅中心组理论学习提纲 、 市公安局执法为民实施方案等学习材料。 各科所队长在学习的，每位科所队长都在会上对学习、思想认识、下步打算做了发言。基层所的民警还对自身在执法中的和问题谈了认识和整改意见。 市局学习会。市局以支部为，基层本所为，了组织学习和思想、心得交流，每位民警及工勤人员、户口协管员都写出了心得体会上交市局作风办。 三、宣传到位 本阶段，宣传了电视台有声、宣传栏有图片、街上有标语、各派出所、分局有主题口号、市（更多精彩来自“秘书不求人” ）局有简报（三期） 、全体民警熟知这次活动的主题和精神各个，趋势，要，但市局作风办还要向市局作风办多汇报、传
4、送这次活动的信息。 总之，我局执法为民教育整顿活动的阶段开局，势头旺盛，但警力、经费、量等因素的制约，活动的声势还浩大，各科所队长要总结经验，在活动的后面几个阶段的。 对照检查阶段工作动员 同志们，现在已阶段即对照检查阶段，阶段是整个活动的关键和，下面，我代表市局党委讲两点意见。 一、查摆，决不走过场 要求，查摆主要要对照几个：不法定职责，漠视危难疾苦，执法不的和做法；耍特权、抖威风，刁难欺压，伤害感情的人和事；滥收滥罚，权力搞“创收” ，侵犯财产利益的问题；执法主体不合法，违反程序办案，滥用强制措施，侵犯人权的情况；执法不公、不严，办人情案、金钱案的；工作责任心不强、制度不，工作失职、失误的
5、情况。 各分局要解决好五个问题，四个“坚决” ，三大。 解决好五个问题是：狠抓执法工作，执法为民思想；解决随意执法、滥用强制措施，侵犯合法权益的问题；派出所班子、队伍建设，解决班子不力、队伍不纯的问题；教育培训，执法，解决民警素质不高的问题；强化纪律作风，抓好内部管理，解决“稀拉松”的问题；努力办公条件，所容所貌，解决“脏乱差”的问题。 四个“坚决”是：坚决杜绝伤天害理、激起民愤的恶性案件，坚决纠正一切侵占权益的滥收滥罚的政策和指标，坚决制止一切滥用强制措施、侵犯人权、侮辱人格的事件的，坚决撤出经营的娱乐场所。 的三大是：教育整顿，努力“牢固执法为民思想，从严治警，公正文明执法”的三大，唱响“
6、公安为”的主旋律，开创派出所工作新。 各科所队及全体民警还要自身工作和思想，查摆六个的问题：民警特权思想严重，摆正“公仆”位置的问题；滥罚、滥扣、乱收费的问题；服务意识不强，践诺不的问题；滥用强制措施，留置盘查范围，侵犯人权的问题；执法不公，执法随意，对反映的热点问题解决，对举报的热点案件打击不力的问题；工作责任心不强、制度不，工作失职、失误的问题。 查摆过程中，要求全体民警一要以“立警为公、执法为民”为思想的思想；二要以周部长对派出所的四句话即“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”要求；三要按“查、点、提、互相帮”的方法查摆。 二、局挂点包片制度。 局党委分工，下到各挂勾点，督促查摆
7、工作。全体民警反思“执法为民”的思想观念真立？“相信谁、谁、谁”的“分水岭”模糊？解决好对的感情问题，摒弃那些不符合意愿的错误的执法观念。督促基层所民警走访活动。走家入户，问计于民，走访、问卷调查、座谈会、设立征求意见箱等，征求、征集的意见、建议，真正以的批评、呼声和愿望为镜子，帮助找准自身问题，从最期盼的地方做起，从意见最、反映最强烈的地方改起。要一次各界人士征求意见会，征集意见；每位民警要走访辖区内户居民征求意见。案例剖析。以公安部通报及各地的违纪典型案例为，身边的人、眼前的事、办过的案，剖析，反思，看看执法观念上有哪些不、执法上有哪些不合时宜、执法质量上有哪些需要、执法制度上还有哪些漏洞
8、、执法素质上还有哪些差距，真正使每一位民警受到触动和教育，从中吸取教训。四是民警思想交流会。在动员教育、查找梳理、上门纳谏、案例剖析的基础上，各片区、点要民警思想交流会， “假如我和我的亲人是受害者” 、 “假如我是外来打工” 、 “假如我是报案人” 、 “假如我是到公安机关办事的”等换位思考和定位思考，真正使全体民警是中层干部在执法思想和执法一场自我革命；五是纪检、监察、督察要大抓明查暗访找差距，到实地检查问题。 要求局党委“带头、点评、层层把关、查摆到位”四点要求，带头即要与基层民警一道分析问题，揭摆差距；点评即对查摆的问题要点评和；层层把关即对查摆的问题由挂勾审核把关后，再向市局汇报，半个月汇报一次，并且到人和事；查摆到位即对查摆的问题四不放过问题不查清不放过，原因不找到不放过，问题不整改不放过，民警不受到教育不放过。 同志们，会后大家要立即行动起来，从做起，从现在做起，全力我局执法思想革命，我局公安工作和队伍建设的发展创新！ 我就讲，谢谢大家！
