1、煤矿事故反思报告事故反思报告近期 * 部发生 * 被掩埋事故 , 给我矿安全生产带来了很大压力。作为煤矿工作人员 , 面对这起事故我心情非常沉痛 , 事故给了我们沉痛的教训与慎重的警示, 充分证明我们在安全工作上还没有做到位。我们要深刻分析事故经过, 认真吸取事故教训, 做到安全警钟长鸣。这起事故中涉及到的人员, 一个共性就是自身的安全意识差 , 安全确认不到位 , 无视安全 , 忽视了安全第一的理念。事故的发生也许就是就是因为一时疏忽、只就是一不留神,然而 , 就就是这么一次小小的疏忽, 给她的人身安全造成了伤害。要充分认识到 , 安全工作就是要在工作中与工作效率一样真抓实干 , 不能只停留
2、在形式上。事故既然已经发生 , 我们今后应该如何应对 , 这就是摆在我们面前的一道难题 , 在今后的工作中应该深刻吸取事故教训 , 把压力转变为工作的动力。1、统一思想认识 , 坚持“安全第一” 思想不动摇 , 在安全与生产中处理好两者的关系 , 两者相辅相成缺一不可 , 要强调安全 , 突出安全 , 把安全放在一切工作的首位。2、充分发挥培训机构作用 , 加大培训力度 , 针对不同工种 , 进行分工种培训 , 对新来员工、不同岗位转岗员工 , 要按制度培训 ,实行以师带徒 , 做好传帮带的作用, 提高员工的操作技能。3、日常培训要抓紧。首先员工培训中心要转变角色, 进一步明确员工培训中心、区
3、队、班组三者在员工日常培训工作中的权利、责任与义务 , 科学合理地制订日常培训计划与内容, 使日常培煤矿事故反思报告训工作与员工岗位需要相一致 , 避免培训工作出现 “空对空” 的现象。其次 , 要提高员工学习能力与学习自觉性 , 让员工带着问题去找书本知识学习。防止书本知识与实际操作脱节、培训工作与生产脱节 ; 让员工通过学习获取知识 , 通过培训提高技能 , 把实现自我发展与促进企业发展紧密结合 , 实现员工与企业的“双赢” 。第三要加强日常培训的评估。 全面评估员工日常培训的效果 , 根据评估结果来检验培训工作的质量 , 促使培训工作质量不断提高。4、实操培训要抓实。 继续以机分厂为实训
4、基地 , 要提高员工的实际操作能力 , 必须狠抓实操培训。 主要就是根据生产工作的需要与安全工作的重点 , 开展实操技能培训。 真正做到 “干什么、 学什么 , 缺什么、补什么 , 弱什么、强什么” , 确保员工学有所用。培训形式要灵活多样。以讨论、演说、辩论、游戏等方式进行学习 , 培养团队精神 , 锻炼工作能力 , 提高学习效果。案例分析要紧贴实际。要针对生产中的典型案例、 关键问题 , 组织员工进行现场分析、查找事故原因、 吸取事故教训 , 进一步提高员工识别、 分析与解决具体问题的能力。 防止出现在非正常情况下心中没底、 手足无措、不会处理的现象。5 、岗位培训要抓细。要充分依靠班组的力量 , 抓好关键岗位与重点岗位的培训。抓好心理素质培训 , 设置“心理课堂 , 加强员工心理素质培训与指导 , 把心理素质教育渗透到业务培训的全过程 , 真正让员工做到处乱不慌、沉着应对 , 掌握安全生产主动权。总之 , 要真抓实干 , 真正把这次事故教训触及每个员工的思煤矿事故反思报告想深处 , 把安全文化理念真正树立起来, 使员工从行为动态上做到规范达标 , 不违章操作 , 才能使员工的安全生产得到保证。“ 5、1”事故反思郭红珍员工培训中心二一二年五月六日
