1、锐意广告工作制作室规章制度总 则一、为了加强劳动纪律和工作持续，结合公司的实际情况，特制定本制度考勤上班时间：早 8：30 分上班 下班时间： 18： 30 （注：值班者 8：10 分到店打扫卫生）二、员工应自觉遵守公司规定的作息时间。三、上班时间已到而未到岗者即为迟到；未到下班时间而提前离岗者，即为早退。四、任何类别的请假都需经理事前批准；如有紧急情况，应在 1 小时内电话通知经理。行为规范1 员工禁止在工作场所吃零食、抽烟、做私活、长时间打私人电话。2 员工对待顾客保持良好的态度，不能与顾客发生任何争吵，如遇客户不合理要求可以请经理来处理。3 保持店内整洁，每天交班前应把自己的岗位打扫干净
2、，物归原位。4 所有部门在每班工作结束后要将资料整理好，未完成的需与接班人员交接清楚便与工作更好的完成。5 员工辞职需提前一个月通知公司。 （注：违者不结剩余工资）6 本规定从下发之日起执行，由公司负责解释。奖励和处罚标准一、奖励1对公司的经营、管理等制度提出好建议，一经采纳实施的每次奖励50100.2检举违规操作或损害公司利益的，每次奖励100 元。3研究发明、改革创新、降低成本，对公司有贡献的每次奖励100500 元。4每月每人 2 天（带薪）休息日。其他事假按天扣除工资事假超过2 天这扣除当月全勤奖。5全勤奖 50 元（全勤 28 天），无差错奖 50 元。二、处罚1迟到或早退 5 分钟
3、内扣 5 元，10 分钟内扣 20 元，超过 1 小时扣半天，超过 2 小时者，视为旷工。2旷工按本人日均工资的 200%计扣（月度累计旷工 2 天，全年累计旷工 4 天的视为自动离职）并停发当月全勤奖。3 员工在工作场所吸烟的；与顾客发生争吵的；拾物不报，占为已有的；以上情况之一的每次扣除 100 元。4 未经许可，擅自私用公司设备做私活或损坏公司设备财产的，按实际损失扣罚。5 由于员工缺乏责任心而非设备原因造成的产品损坏或报废，按实际损失扣罚。6 上班时间不允许登私人 QQ,发现一次罚款 50 元。另通讯要保持时刻畅通，3 次联系不上扣除本月通讯费用。注：所有罚款均做员工活动经费锐意广告2
4、011 年 2 月 10 日.附加：1、每个广告人都知道，广告行业有其自身的特殊性，根据工作需要，管理者有权变动工作日程安排。自己的工作未完成，应主动加班予以完成，薪金根据公司总体业务调整，不按点按日加班计算月薪。 国家法定节假日，原则上休息，如工作需要，须无条件上岗，不批假。2、办公用品管理制度1、办公用品的申请、耗材（打印纸、墨、光盘、标签）应提前记录、随时查看。2、节约成本，养成好习惯（打印纸双面使用），不得用公司耗材做与工作无关的事。3、资料管理制度1、设计作品确认后，随时归类收存。需刻盘的，标注清楚。2、定时删除电脑中的垃圾文件。3、定时查看公司电子邮件并及时处理。4、后勤管理制度（
5、1）每位员工应节约水、电的使用，用完后及时关闭。（2）下班时应检查门、窗、灯、电脑等设施是否关闭，是否安全。5、卫生管理（1）保持办公区域、用餐区域、卫生间的整洁。（2）定期擦拭电脑显示器及设备，保持其洁净、整齐。6、保密制度1、专业书籍、图库、光盘、文件资料，阅后放回原处，不得带出。2、公司重要会议纪要，竞争策略，计划，设计技术资料。合同、报价、提案不得泄露或传播。3、不看不说与己无关的秘密，员工应保守公司秘密，忠于职守，增强保密观念，造成损失，本人承担责任。为了培养健康向上的工作观、道德观、价值观，提高每位员工的综合素质，树立良好企业形象。是您作为企业员工要遵守的最基本的规范。2011-2-10 日.
