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模特队年度总结.doc

上传人:gsy285395 文档编号:11612508 上传时间:2020-08-27 格式:DOC 页数:2 大小:22.50KB
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1、本学年以来,模特队在美术学院社团联合会,以及各指导老师的殷切关怀和精心指导下,各项工作进展顺利。我们深刻领会模特队的宗旨,不仅秉承了以往的优良工作思路和方式,还在新的环境下提出了新的要求,有了新的突破和发展。特别是在响应校团委“培养应用型人才”上,积极做了活动调整。2011 年,对于模特队来说,绝对不是平凡的一年,因为迄今为止,模特队,已经走过了许多个春秋,在这一年里,从 10 年新生入学前的招生工作准备,到招生工作的进行,到选拔新干事,这些,让我们这些老干事,重新认识模特队;也让我们的新成员,开始融入这个家庭!招生时的辛苦,我们仍然历历在目,但回想起来,我们却甘之如饴!然而,这个让人激动,并

2、值得纪念的年岁,我们模特队成员,结结实实的在坎坷中成长了许多。现将 2010-2011 学年度湖畔文学社的工作主要总结为以下几点:一、 在纳新以及选拔干事方面2010 年 9 月的招生工作,模特队在遵循社团规章前提下,以及模特队 08,09 干事的深入新生群宣传模特队,我们新纳入了 30 多名模特表演爱好者成为我们的新会员,比去年约增长了 5%。并在这一批模特新生军之中,本着公平公正的原则,选拔出了 4 名优秀的干事,组成新一届的模特队管理基层。二、在模特队组织制度建设1、在这一年里,我们不仅继承了以往优良的制度建设,并在大家集思广益下,秉着“以团结为主”理念,增设了“成员分管制度” ,即每个

3、干事负责联系沟通几名成员,成为一个成员小组,定期交流,经过实践的证明,整个队伍的气氛更加融洽,会员与理事的关系较往届有了更加密切的进步,真正做到“共结一家,和谐进步”!2、同时我们还形成了“干部问责制度” ,即成员,干事定期反映上级工作中所存在的不足与问题,以此我们干事机构的办事效率,以及干部的工作能力有了一定的改观!这些新制度,10 年才开始尝试,虽然取的了一定的成绩,但还在进一步的优化之中。相信经过改良,会使模特队更加健全!3、在干事机构的凝聚力建设方面,我们全体干事积极参加拓展运动;还组织了多次交流活动,出游,以及适当的娱乐活动,在此中,不仅提高了凝聚力,还提高了战斗力,从而大大提高了干

4、事机构的精神面貌!4、按时参加社团部组织的各种会议,按时签到,以及定期开展例会。及时上交活动总结,根据社团部规章行事。三、 在举办活动方面1、我们依照前一年制订好的计划,本着我们提高成员实践表演经验的理念,针对成员员的学习需要,展开一系列的富有针对性的训练。2.、围绕“建党 90 周年”为主题,举办了一个晚会纪念活动,期间大部分的成员出席了这次表演,从而获取了不少的舞台经验,丰富了表演的神态。这一年里,由于我们的干事是新生军,以及我们 2 个校区分开,导致训练的不方便,对社团工作流程不熟悉,因此确实出了不少乱子,造成工作上的不足,但我们也会积极的改正,认真反思,从而取得更好的成绩!下一年里,我们会就我们所取得的成绩,以及总结工作上的不足,积极做好各项工作,以争取将美术学院模特队提高到一个更高的台阶上!

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