1、红黄绿牌发放规定(试行)为了加强管理执行力度，提高管理效能，采取简易的识别方法，用醒目的颜色区分，达到警示和改变及表扬的效果。促进不良行为和不良习惯及管理检查的快速改变和提升，特制定本规定。一、 红黄绿牌的介绍1、“红牌”：即红颜色纸张通知书和红颜色看板；2、“黄牌”：即黄颜色纸张通知书和黄颜色看板；3、“绿牌”：即绿颜色纸张通知书和绿颜色看板；二、 红黄绿牌发放的意义 使全体员工实现从“要我提升”到“我要提升”的转变；要求管理异常从“量变”到“质变”的转变；达到构建高质安全生产的长效机制。三、 红黄绿牌的发放作用1、“红牌”：是对违反“三违”现象、质量管理、安全隐患、6S管理、行为规范等最严
2、厉的警告、处罚、限期整改的通知书。一旦红牌出现需按相关规定进行罚款或产生了罚款红牌会同时出现。2、“黄牌”：是对违反“三违”现象、质量管理、安全隐患、6S管理、行为规范等对责任人警告及要求其立即整改的通知书。一旦黄牌出现必须经过及时整改达标，经发放部门验收合格后再发放绿牌换回黄牌。3、“绿牌”：是对部门或个人某项工作表现较好的嘉奖通知书；及对违反“三违”现象、质量管理、安全隐患、6S管理、行为规范等经过黄牌警告及时整改达标的通知书，对此现象绿牌出现后黄牌同时取消。四、 红黄绿牌发放的范围 红黄绿牌的发放是针对群会工厂各部门及人员的“三违”现象（违反流程、违反制度、违规操作）、质量管理（工作质量、服务质量、产品质量）、安全隐患、6S管理、行为规范等范围内各项事务表现较好及违反的奖惩。五、 发放部门及权力1、 质检部及质检部委派人员；2、 各部门各级管理人员；3、 6S管理委员会责任主任及成员；4、 发放人员必须在规定的发放范围内以事实为依据进行发放；5、 发放人员必须以发放范围内的相关规定、标准为依据进行发放；6、 公司或质检部经过调查对违反事实进行发放的发放人员进行同等处罚；7、 发放的红黄牌通知单，部门或个人必须签收；如有异议可以向公司或上级管理部门申请调查，如果当事人拒绝签收同等有效；本规定自通知之日起正式执行，2012年12月01日第2页 共2页
