公司利润分享计划一、目的：1、落实公司愿景与目标管理的经营理念，使公司经营策略及组织目标得以达成, 并藉以塑造全体同事共同之价值观。2、提升“责任共有、风险共担、成果共享”的企业文化，进而提高员工士气与工作绩效，促使公司永续经营。二、范围：入职满1年以上的公司所有人员。三、奖金构成1、利润分享计划部门构成：总额为公司自然年度经营净利润的40%。部门技术部财务部商务部销售部行政部比例24%3%3%8%2%2、利润分享计划个人比例：依据个人职位关键性指标及部门人员组成确认比例。四、核发方式1、现金发放：年终财务核算结束后，按既定比例以现金形式一次性发放，2、延期领取：年终财务核算结束后，交由公司按照10%的年化利率核算本息后到下一期发放。五、其他事项1、利润分享计划以公司净利润是正数为基本前提，若利润为负，则无分享2、本计划只针对在职员工，员工离职后该计划自动失效3、本分享计划与公司薪酬考核体系中的奖金不发生冲突*本文件版权属于XXXX有限公司，未经许可不得翻录*
