1、第二章劳动力供给,一、劳动力供给的概念、假设 1.概念：本质上指供给主体在一定条件下自愿对存在于主体之中的劳动力使用权的出让. 量上指一个经济体某段时间可获得的劳动者愿意提供的劳动能力总和.,说明（1）个体决策即劳动力供给取决于供给方劳动者工人或者家庭在一定条件下的供给决策。（2）个体意愿即劳动者是否愿意提供自己的劳动能力。供给意愿性的含义：一是劳动力供给受工资水平、工资时间、经济状况、人口规模与结构等影响，现行工资下，部分劳动者不愿提供劳动力。二是现行工资下，部分劳动者愿意提供劳动力，但找不到工作，这取决于劳动力市场竞争和用人单位选择意愿。（3）时间要素即劳动力供给包括劳动者愿意提供的劳动时
2、间和去强度（包括积极性）。通常假设劳动力供给都满足社会规定的工作时间、工作效率的要求（把劳动力供给等同于劳动力数量）。,2.劳动力供给假设1)供给主体目标假设:追求效用最大化2)市场环境假设:完全竞争3)劳动力质量假设:同质,二、人口总量、人口结构与劳动力供给1.人口总量与劳动力供给劳动力供给总量是人口的函数，受到人口总量进而有劳动能力人口总量的制约。假定人口总体的年龄构成不变,劳动适龄人口中劳动力人口和非劳动力人口构成不变,则劳动力人口与人口总量成正比.2.人口结构变化与劳动力供给1）劳动参与率是分析劳动力供给变动的工具,一定范围的人口可以按照总人口、法定劳动年龄人口、不同年龄组人口、不同性
3、别人口等分类。劳动力参与率反映一定范围内的人口参与市场性劳动的程度。是研究劳动就业状态的重要指标。计算公式：总人口劳动力参与率=劳动力人口/总人口*100%法定劳动年龄人口劳动力参与率=劳动力人口/法定劳动年龄人口*100%年龄（性别）劳动力参与率=某年龄（性别）劳动力人口/与分子同范围人口*100%,劳动力参与率是社会的、家庭的经济因素影响劳动力参与的选择和决策，再通过劳动力参与率影响劳动力供给；劳动力参与率反映劳动力参与的变动，它成为分析劳动力供给变动的工具。,2）人口结构变化与劳动力参与率的变化 劳动力参与率时间序列的变化与各年龄段劳动力参与率变化相同，受人口结构变化左右。高龄者的劳动力
4、参与率最低，社会老龄化，总体劳动力参与率下降。各年龄段劳动力参与率的高低的影响因素：一是社会学性质因素结婚、育儿、家庭形态、家务劳动负担、健康、就业观念等；二是经济学性质因素工作与资产的状况、税收制度、社会保障制度、雇佣习惯等。,分性别的劳动力参与率周期变化情况是（1）男性劳动力参与率呈现倒U形周期性变化，青年与老年劳动力参与率低，25-55岁劳动力参与率高，在90%左右。（2）男性劳动力参与率总体水平比女性高。（3）女性劳动力参与率的变化比较复杂。多数国家呈现M形，一些国家呈现倒U形，总体水平比男性劳动力参与率低。中国男性与女性劳动力参与率都呈现倒U形。原因是什么？,3）影响劳动力参与率的因
5、素:（1）教育制度与教育供给规模。主要是正规教育与培训（2）工资政策和工资关系。按劳分配、按资分配等政策（3）工资水平。高则劳动力参与率高（4）个人非劳动收入。增加会降低劳动力参与率（5）居民家庭生产率（单位时间内从家庭活动中取得的效用）的变化。高则愿意向市场提供的劳动数量就少，在市场工资率一定下，劳动力参与率低。（6）社会保障制度。普及型社会保障制度降低劳动力参与率；就业关联性社会保障制度提高劳动力参与率（7）宏观经济状况。经济周期中的不同阶段影响劳动参与决策。经济衰退阶段劳动力参与率低。（8）其他因素。社会文化、风俗习惯等,4.经济周期与劳动力参与率假说假说的前提：男性成年劳动力参与率与经
6、济周期不存在灵敏反应。工资、劳动力市场无论如何变化，也不论就业还是非就业，总是停留在劳动力市场中。被称为一级劳动力。二级劳动力主要由中年妇女构成。二级劳动力参与率与经济周期存在灵敏反应。,1）附加性劳动力假说认为经济总体水平下降时，由于经济衰退，一些一级劳动力失业，为保证家庭已有的收入水平，二级劳动力寻找工作。二级劳动力参与率与失业率存在正向关系：失业率上升，二级劳动力参与率提高。2）悲观性劳动力假说认为在失业上升、就业下降时期，一些一级劳动力失业但是仍然滞留在劳动力市场，许多二级劳动力对寻找新的工作机会持悲观态度。二级劳动力参与率与失业率存在反向关系：失业率上升，二级劳动力参与率下降。,经济
7、衰退时期，附加性劳动力效应与悲观性劳动力效应同时存在。当附加性劳动力效应的作用更强一些时，劳动力参与率与失业率存在正向关系；悲观性劳动力效应更强一些时，劳动力参与率与失业率存在反向关系。,三、劳动力供给行为分析1.分析的基本出发点:效用最大化效用消费者在消费商品、劳务时的满足程度。效用分为：基数效用、序数效用（1）基数效用的假设：每个人都是经济人；都具备完全的信息；每个消费者都具有一定的收入；效用可以用基数衡量，随着消费的商品的变化而变化；边际效用递减。总效用一定时间内消费一定数量的商品所得到的效用总量。边际效用一定时间内增加一个单位商品的消费所得到的增加效用量。边际效用=总效用的改变量/商品
8、消费量的改变量,边际效用递减随着消费量的增加，总效用以递减的速度增加。或者指消费者在一定时间内消费某一商品时，随着消费量的增加，该商品的边际效用或总效用增量趋向于递减。基数效用论认为：在货币的边际效用不变下，用既定的货币收入购买到最大效用。当消费者所购买的的各种数量的商品能使他获得最大满足时，此时的最大满足就是消费者的均衡（不变）状态。消费者均衡的条件是P.66 公式2.4 2.5,（2）序数效用只能用序数第一、第二等表示消费者的偏好次序和效用水平。序数效用论的假设：消费者对两种消费品的任意两个组合A和B，能够明确表达出自己的偏好。消费者的偏好有明确的单向性，即对消费品1的偏好大于2的偏好，对
9、2的偏好大于3的偏好，那么对1的偏好大于对3的偏好。消费者对品种相同而数量不同的消费组合，永远偏好数量多的组合。收入和时间都能带来效用。人们面临余暇时间和劳动时间的选择。,1）余暇-收入无差异曲线（等效用曲线）劳动收入与余暇的各种组合提供的效用是相同的，把劳动收入与余暇的组合具有相同效用的所有组合点连接起来，得到的曲线称为余暇-收入无差异曲线。请回忆等产量曲线,无差异曲线的特征：（1）同一平面有无数条无差异曲线，不同的无差异曲线代表的效用不同。（2）同一平面任意两条无差异曲线不能相交。（3）无差异曲线是凸向原点的。（4）主体的偏好不同，无差异曲线的形状不同（不同的人具有不同的劳动收入替代余暇的
10、比率）。无差异曲线的斜率是无差异曲线在该点的边际替代率。经济含义：主体保持相同效用下，增加余暇时间，需要减少多少劳动收入。MRS=收入的边际效用/余暇的边际效用。,2）收入约束线令工资率为W(单位时间的工资），劳动时间为h,收入为Y,则Y=Wh1天24小时减去劳动时间为余暇时间，用l表示。劳动时间与余暇时间此消彼长。如果以A代表单位时间的全部时间（设定单位时间为1天为24小时），由于h=A-l,则Y=W(A-l),可得WA=Y+Wl(即24小时全部劳动的收入）事实上，24小时要扣除掉生理需要、学习、娱乐、家务劳动的余暇时间，只能有h时间参加劳动获得报酬。可以把工资率看做余暇时间的价格，看做放弃
11、收入Wl获得余暇时间的机会成本。,收入约束线是指个人在时间和劳动能力状况约束下，所能消费余暇和获得收入的最大组合线。收入约束线的斜率即为个人放弃余暇而获得收入的比率，即工资率。也可以看做余暇的机会成本。个人可支配的时间不同、劳动能力不同，从而工资率不同，个人收入约束线也不同。请回忆：等成本曲线,3）主体均衡（资源约束下余暇与收入组合能使主体获得最大效用的状态）：约束条件下的最大效用 分析工具是利用余暇-收入无差异曲线和收入约束线 。 效用最大化实现的一般原理:无差异曲线与收入约束线的切点。 在约束线内的任何一点所示的余暇和收入的组合，都无法实现效用最大化；约束线外的任何一点所示的余暇和收入的组
12、合，在既定的可支配时间和劳动能力条件下是不能达到的。,收入约束线的斜率是个人放弃余暇从事劳动获得收入的比率即工资率；无差异曲线的斜率是余暇替代劳动收入的边际替代率。所以主体均衡的条件（主体在资源约束下获得最大效用必须满足的条件）是工资率等于边际替代率，就W=MRS,2.约束条件变化与最佳时间结构的调整1）收入效应 个人获得非劳动收入，收入约束线向右平移，形成新均衡点，劳动时间减少，余暇时间增加。 其他条件不变，非劳动收入增加，个人达到的效用必定提高。替代效应,2）替代效应 可支配时间不变、工资率变化，劳动收入变化，引起收入约束线相应改变。 其他条件不变（收入不变、个人可支配的时间不变），工资率
13、变化。如提高，劳动供给时间增加，余暇时间减少。原因是工资率提高，劳动时间的价值提高，劳动时间不足导致丧失较多的收入。余暇的机会成本提高了，消费余暇的代价昂贵。,3.个人劳动力供给曲线与家庭劳动力供给 1） 个人劳动力供给曲线为向后弯曲的曲线 因为：工资率低收入少时，由工资率提高产生的替代效应大于收入效应，随着工资率提高，劳动力供给增加；工资率较高收入也较高时，由工资率提高产生的替代效应小于收入效应，工资率对劳动力供给负向影响。 什么工资率下出现供给转向，取决于个人余暇-收入的偏好，或者取决于个人效用函数的特征。,市场劳动力供给曲线向右上方倾斜 市场劳动力供给曲线由个人劳动力供给曲线叠加而成，劳
14、动力市场人数众多，个人偏好各不相同。一种工资率下，有些人收入效应大，减少劳动供给时间；另外有些人反而增加劳动供给时间；还有一些人只存在替代效应。,2）家庭劳动力供给 妻子就业受到丈夫收入、子女年龄、家庭成员健康状况等影响。 妻子不就业也能得到的家庭收入称为基本收入。如果基本收入多，收入的边际效用会下降，余暇的边际替代率会提高，结果最低工资率上升，劳动力参与率下降。 这和下列观察事实相符合（1）丈夫收入越高，妻子的劳动力参与率越低；（2）本人能得到的市场工资率越高，妻子的劳动力参与率越高。道格拉斯-有泽法则,四、市场劳动力供给曲线 市场劳动力供给曲线从左下方向右上方倾斜。 主要原因是总体上工资率变化的收入效应小于替代效应。而这又是因为工资率变化的替代效应对任何人都起作用，收入效应可能在收入低、家庭负担重的人身上不起作用，工资率提高，他们愿意增加劳动时间。,五、不同时期的劳动力分配 不同时期影响就业的因素是：1.实际利息率（名义利息率-物价上涨） 如果实际利息率高，现在会努力工作进行储蓄，增加储蓄的价值，现在就业有利，刺激劳动力供给。2.雇佣条件经济景气 经济景气和就业可能存在两种效应： 就业愿望丧失效应经济萧条，雇佣条件恶化，可能放弃就业，劳动力供给减少。（悲观性假说） 附加性效应经济衰退，收入下降，为保持一定生活水平，不得不增加劳动力供给。会恶化供求关系。,
