1、门店招聘技巧,目录,第一部分 面试准备工作, 招聘海报, 仪容仪表,注意点,2、贴于醒目处,招聘海报,1、海报正规,招,聘,仪容仪表,第二部分 店铺面试流程, 填写登记表, 面试沟通环节, 面试结果反馈,店铺面试流程,第三部分 如何做好面试, 看, 听, 想,看这个候选人的形象是否符合我们的需求？是否有亲和力？与店铺其他店员相比是否大家整体风格是一致的？,看,听,01,02,03,想,第四部分 面试提问话术, 对有销售经验者提问, 对无销售经验者提问,提问类别,对有销售经验者提问,问题一,问题二,问题三,问题四,问题：原来有想过做销售类型的工作吗？ 目的：主要用于判断是否能接受做销售,问题：我
2、们上班每天都是站着的，能接受吗？ 目的：主要判断其吃苦耐劳程度,问题：你现在是和父母一起住，还是自己一个人出来打工的？ 目的：主要判断其独立性，以后是否可调动,问题：如果我们在其它地方开新店，需要你过去支援或直接调过去，你会愿意去吗？ 目的：主要用于招聘储备人员时用到,对无销售经验者提问,第五部分 面试答疑话术, 月工资问题, 试用期问题, 员工福利问题, 员工晋升问题,问题：对于导购月工资的提问 回答：我们店铺人员的薪资主要是底薪+提成的模式。除了这些，每月还会根据完成业绩指标的达标情况有额外的业绩奖金，团队奖励等等，业务能力强的导购薪资过万是很正常的,月工资问题,员工福利问题,问题：试用期是多久，如何转正 回答：我们的导购在正式入职之前会有3天的试工期，鉴于你在试工期的表现告知是否正式录用，正式录用会从第一天试工开始算,试用期问题,公司为员工搭建好了完整的晋升通道，只要能力突出，表现优秀，公司都会提拔,导购,店长,督导,区经,员工晋升问题,第六部分 面试注意事项,面试注意事项,Thanks,
