1、- 1 - 二级学院学生工作目标管理考核细则一级指标二级指标分值 三级指标分值 评分标准 考核部门1.领导重视 10 学院党政联席会议每学期研究学生工作专题至少 2 次，每少 1 次扣 3 分；主要领导每学期参加学生活动至少 3 次，每少 1 次扣 2 分。 领导分工明确，职责分明，不到位的扣 5 分。组织建设202.齐抓共管 10 对大学生教育管理工作有明确要求，形成了齐抓共管的良好氛 围，并有相 应的管理措施。无明确要求、无管理措施或执行不力扣 510 分。学工部1.工作制度 10针对性地制定体现本院特点的规章制度，并 对执行学校有关 规章制度有明确要求，此 项工作不到位的扣 510 分；
2、制度执行效果不理想扣 35 分。未按照规定时间落实工作任务的，每次扣 2 分；未按规定期限和要求报送各类材料的，每次扣 1 分。2.计划总结 10 学期相关工作计划目标不明确、可行性差扣 5 分；未按计划落 实工作、缺乏相 应整改措施扣 5分；学期相关工作总结不客观扣 5 分。组织领导80制度建设303.工作规范 10二级学院工作例会未正常召开的扣 35 分；执行学校指令不力的扣 5 分；无故缺席学工例会、校内有关主题讲座、论坛(沙龙)及学习培训的，每人次扣 2 分。按学校要求加强辅导员夜间值班工作，未按时值班每次扣 2 分。学工部- 2 - 1.作风建设 10 注重政治理论学习，严格遵守党的
3、各 项方针政策，勤政廉 洁 ，树立良好的为师形象，不到位的扣 35 分。队伍建设302.培养管理 20辅导员班主任值班、例会等工作按 时参加、 认真履职、恪守规范，10 分。获得校班情知晓大赛一等奖 3 分，二等奖 2 分，三等奖 1 分，每人次加 1 分。获得校辅导员职业能力大赛一等奖 3分，二等奖 2 分，三等奖 1 分，每人次加 1 分。获得省级及其以上辅导员职业能力大赛分别加 6、5、4 分。获得省级及其以上辅导员年度人物等荣誉分别加 6、5、4 分。 学工处1.宣传阵地 10 未建立学生工作宣传专栏、专题 网站扣 5 分；学院网站中学生工作 专项内容不全面、更新不及时扣 510 分。
4、2.主题教育 101.依托学校“大学生理论宣讲团”资源优势，全年举办大学生政治理论学习专题讲座 3 场以上。2.创新大学生思想政治教育，落 实大学生马克思主义自主学 习行动计划，引 导大学生坚定理想信念、增强“ 四个自信”，把 铁军精神、 盐师精神、王强精神纳入大学生思想教育和文化活动中，积极开展“ 王强班”创建等工作。3.进行系列主题教育活动，坚 持社会主义核心价值观教育，按要求认真学习中央有关文件和习近平总书记系列讲话精神，工作不到位的扣 510 分。3.典型选树 10 未开展王强班创建和学生典型人物的培养、 树立、宣 传、学习活动扣 510 分。宣传工作404.媒体印象 10 每学年至少
5、在市级以上(含市 级) 媒体上公开发表宣传报道稿 3 篇，少一篇扣 3 分。宣传部学工部1.道德法制教育 10 每学期面向全体学生至少举办 2 次道德法制讲座，少一次扣 10 分。 “遵章守纪修身立德”、 “诚信感恩 自强”主题教育活动参与度不高，活动效果不好，扣 510 分。2.传统文化教育 10 每学期面向全体学生至少举办 1 次传统文化教育讲座，否则扣 510 分；有不文明行为的扣23 分。3.新生入学教育 15 新生入学教育一等奖加 15 分，二等 奖加 10 分，三等 奖加 5 分。思想教育150专题教育704.毕业生文明离校教育 15 毕业生离校教育无计划、落实 不到位，扣 35
6、分；毕业生离校 时有不文明行为的每人次扣学工处- 3 - 12 分。5.心理健康教育 20未按要求组织新生参加心理普测的或参加心理测试新生不足 50%的，扣 3 分；未排查特殊群体学生并无帮扶措施及记录的，扣 3 分；未按要求组织参加校 “525”心理健康节的，酌情扣24 分；未及时处理而引发重大学生心理事件的，扣 10 分。1.主题活动 15各班级团支部坚持利用在校期间每双周三下午，开展主 题团 日活动，效果良好的加 5 分；未经批准，少 1 次扣 0.5 分。组织开展学习习近平新时代中国特色社会主 义思想“ 四进四信”活动，深化培育和践行社会主义核心价值观活动，每学期 举办院 级“与信仰对
7、话”报告会不少于 1 场，加 3 分；主题教育活动覆盖人数占学院学生总数比例达到 100%加 2 分，每少 1%扣 1 分。面向全校开展“我的青春故事” 大学生成长故事会活动一次以上加 5 分。面向全校开展“梦想公开课”主题活动加 5 分。积极参加“马克思主义青年说 ”校园巡礼活动加 13 分。2.青马工程 15制定二级学院“大学生青年马克思主义者培养工程”方案，有完善的培训课程内容体系、培养方式和工作机制的得 5 分，认 真组织实施，成效明 显的得 15 分。二级学院推报的大学生年度人物、校园之星等先进典型受市 级表彰的，每人次加 1 分；受省 级表彰的，每人次加 2 分；受国家级表彰的，每
8、人次加 3 分。青春导航行动403.团学宣传建设 10团总支微博、微信公众号建设 良好，网 络宣传员队伍建设成效 显著加 13 分；定期向校级以上主流媒体推送团学活动开展情况，加 15 分；根据实际 ，积极设计开发体现学校特色、学生喜欢的文化产品，更好地服 务青年学生，加 13 分。使用 PU 平台发起团学活动的比例不低于 80%，得 3 分，每增加和降低 10%，分别加、减 2 分。团委1.志愿组织 5 志愿服务组织不健全，工作机制不完善，志愿者注册和培训不规范的，扣 13 分。志愿服务152.志愿活动 10奉献杯青年志愿者学雷锋活动开展正常、成效明 显的，得 3 分。所辖志愿者组织受省级表
9、彰的，每 1 次加 2 分；受国家级表彰的，每 1 次加 3 分。西部计划和苏北计划招募选拔不重视及后期跟踪服务不到位，扣 1 分。团委1.社团管理 10 学生社团管理不规范扣 13 分。年 检不合格学生社团，每个扣 1 分。被评为校级精品社团的，每个加 1 分。 团委宣传部学生社团202.社团活动 10学生社团正常开展活动，指导 力量到位，社 团建设成绩显著的，得 5 分；活动月集中活动组织不到位、效果不好的，扣 13 分。所辖学生社团及其社团活动受省级表彰的，每个加 2 分；受国家级表彰的，每个加 3 分。 团委1.参与比例 5 社会实践参与率不低于 99%得 2 分，每降低 1%扣 1
10、分，达到 100%，加 2 分。素质拓展100社会252.重点项目 15 组建二级学院社会实践重点团队 3 个以上得 6 分，每少一个扣 2 分。成功申 报校级以上社会实践重点团队，并通过结项考核 获得相应级别奖励的，市 级 每个加 1 分，省级每个加 3 分，国团委- 4 - 家级每个加 5 分。实践3.实践基地 5 社会实践基地数与学生数比例达到 1：100 得 3 分；每新增 1 个社会实践基地，加 1 分。1.文化艺术活动 20结合专业特点开展活动，积极参与 创新杯科技文化艺术节 成效明显的，得 310 分。未组织开展行知大讲堂、读书节活动 、“三走”活动、周末文化活 动的，未按要求选
11、送学生参与全校性文体活动的，扣 210 分。参加省级以上文化艺术类比赛，依据获奖等次，参照学校规定的奖励比例，每项加 17 分。校园文化402.课外学术科技创新活动 20大学生创新工作体系不健全，扣 15 分；创新实践工作平台建 设成效不明显，扣 15 分；学生参与 MM 创新实践计划项目申报数量少、不能按 时结项 ，扣 15 分；参加“挑战杯” 等竞赛，依据获奖等次，参照学校规定的 奖励比例，每 项加 17 分。团委1.党建带团建 10 二级学院党政重视团学工作，党建 带团建制度落实到位的得 5 分， 给予必要工作经费支持的得 5 分。团费收缴使用不规范，扣 3 分。推优工作不规范，扣 3
12、分。2.五四红旗团组织创建 20团组织健全，得 2 分；团组织活 动开展正常，得 3 分；五四红 旗团组织创建成效显著，所辖团组织获市五四红旗团组织称号的，每个加 1 分；获省五四红 旗团组织称号的，每个加 3 分；获全国五四红旗团组织称号的，每个加 5 分。 团干配备不全，扣 12 分；团干部工作不到位，有重大错误，或因违纪受处分的，每人次扣 13 分。认真落实我校共青团改革方案，班团一体化建设成效明显的加 15 分；参加“魅力团支书 活力团支部”评选活动，获校级以上奖项加15 分（校级加 1 分、省级加 3 分、国家 级加 5 分）。3.工作研究 10 团干部从事团学工作理论研究氛围浓郁得
13、 5 分， 获团省委和 团中央课题立项的，每 项分别加2 分和 4 分，在青年研究核心和 权威期刊发表团学研究论 文的，每篇加 12 分。共青团组织建设504.作用发挥 10 承担团省委和全校性团学工作重大任务，每 项加 13 分。选派团干部到地方挂职，加 2 分。团委1.二级学代会 20建立并严格执行二级学代会制度，按期 换届，定期召开学生会会议，参与学校民主管理， 维护学生合法权益和校园稳定的，得 5 分。学生会 组织履行“三自 ”功能， 师生评价好，年度考核优秀的，加 15 分。团学组织90学生组织建设402.学生干部队伍建设 20加强学生干部队伍建设，向校 级学生组织推荐优秀学生干部并
14、 发挥骨干作用的，加 15 分。被团省委省学联表彰为优秀学生会干部的，每人次加 2 分；被 团中央全国学联表彰为优秀学生会干部的，每人次加 5 分。学工部1.工作制度 20 学风建设的组织保障、制度保障和 经费保障不到位，扣 5 10 分。制度保障402.计划措施 20 无 全 面 、明 确 、客 观 的 学 风 建 设 目 标 、计 划 和 实 施 措 施 ，扣 3 5 分 ；无 学 习 纪 律 考 勤 制 度 ，考 勤 记 录 不完 备 、准 确 ，酌情扣 35 分。学风建设120 组织 80 1.学习、学术氛围 15 每学年每专业至少举办一次学术讲座，否 则扣 510 分；培 养 、树
15、立 学 风 建 设 先 进 典 型 成 效 不 明显 ，扣 3 5 分 。学工处- 5 - 2.专业实践活动 15 面向本院全体学生每学期至少举办 3 次体现专业特点的技能训练、竞赛或模拟等实践活动，少一次扣 3 分。3.考风考纪 20 考试前未开展学生考风考纪教育，扣 10 分；有考试作弊发 生的扣 10 分，且有 1 人次作弊扣 2分。未执行学业预警制度的，扣 3 分。4.主题活动 15 学风建设竞赛活动内容单一、覆盖面小、氛围不浓、成效不明显，扣 520 分。实施5.获奖情况 15 学风建设月一等奖加 15 分，二等 奖加 10 分，三等 奖加 5 分。1.素质测评 10 无原始资料积累
16、或未及时公示的扣 35 分；操作规范程度不够扣 35 分。2.评奖评优 10 未能严格坚持“三公” 原则扣 35 分；操作不够规范扣 35 分；对励志奖学金、助学金、星光奖学金未健全贫困生档案的扣 6 分。3.助学帮困 10 资料不全或措施不落实扣 35 分；上报材料不及时扣 13 分。4.新生班会 10 新生主题班会每周少一次扣 2 分。5.早操晚自习 10 早操、晚自习缺勤 1 人次扣 2 分、 迟到 1 人扣 1 分；秩序混乱一次扣 23 分。学工处6.违纪处理 10 违纪学生处理未严格按照规定程序，尺度不当、材料报送不及时扣 5 分；未及时做好受处分学生帮助教育工作扣 5 分。7.材料
17、报送 10 未建立学生信息反馈机制，扣 35 分；向学工部报送有关信息不及 时，扣 35 分。常规管理808.平台建设 10 未使用学生管理信息系统的扣 10 分；无专人负责信息系统的扣 5 分；数据录入和更新不及时的扣 25 分。1.宿舍卫生 10 无宿舍卫生定期检查制度或检查制度不落实的扣 35 分；宿舍卫生检查合格率低于所在校区平均值的扣 2 分。2.宿舍文化 10 宿舍文化系列活动、寝室文化大 赛等活动，集体一等 奖加 5 分，二等奖加 3 分，三等奖加 1 分，总加分不超过 10 分。日常管理120宿舍管理403.宿舍安全 20 使用违章电器一次扣 12 分；宿舍存在一定的安全隐患，
18、酌情扣 35 分。擅自在校外租住房学工处- 6 - 屋每人次扣 2 分。1.招生宣传 30 学院重视招生宣传工作，积极 组织实施片区招生宣传。党政主要领导带队，得 5 分；参加宣传人员不少于 10 人，得 5 分；深入学校不少于 10 所，得 20 分，每少 1 所扣 2 分。宣传及成效702.录取情况 40学校按照该地区前三年录取学生总数和全校录取总数进行比较，测算出所占比例，然后根据当年学校招生计划数测算出该地区当年应该完成的计划数指标。完成的加 40 分，每少一个百分点扣 5 分。招生工作90生源地建设20 生源基地 20 重视生源基地建设，每年开辟生源基地中学 2 所，走 访生源基地（
19、含重点生源基地） 5 所。招就处1.就业观教育 5 每学期举办就业观教育讲座不少于 2 次，缺 1 次扣 3 分（提供照片）。就业指导102.就业指导研究 5 本 年 度 在 有 关 期 刊 发 表 就 业 工 作 相 关 的 论 文 、出 版 专 著 、教 材 或 承 担 与 就 业 工 作 相 关 的 科 研 项 目 ，根 据 所 报 材 料 评 分 。1.就业分析 5 二级学院对当年毕业生就业情况进行动态分析，形成 书面材料，根据分析情况评分。2.调查研究 5 每年对毕业生就业情况进行跟踪调查，对本学院各专业就 业形势进行调查分析，形成 书面材料，根据分析情况评分。就业管理403.常规工
20、作 30及时上报有关就业工作材料，生源 审核准确，就 业工作联系人按 时参加就业工作会议。材料上报不及时每次扣 1 分，生源 审核不准确每人次扣 2 分，会议无故缺席每次扣 1 分。未在省就业日报平台上及时报送学生实际签约情况扣 15 分。1.校园招聘 20积极组织学生参加各类招聘会，各学院每学期 举办校园小型 专场招聘会不少于 2 场，缺 1 次扣 2 分。组织学生参加校园招聘会，学生凭 毕业生就业推荐表 现场签到，最终按照参会人次与毕业生人数比例予以打分， 16 个二级学院按照排名，第一名 16 分、第二名 15 分依次递减。就业市场302.就业基地 10 积极开拓就业市场，签订就业 基地
21、协议，每年新增就 业基地不少于 2 个，缺 1 个扣 5 分。1.生涯指导 5 每学期举办生涯教育讲座不少于 2 次，少 1 次扣 2 分。就业工作160生涯教25 2.生涯手册 5 编印大学生生涯规划手册，指 导学生按时间节点填写，根据材料酌情评分。招就处- 7 - 3.职业倾向测试 5 每年组织新生进行网上职业倾向测试，根据材料酌情 评分。育4.职业规划大赛 10组织学生参加学校及省教育厅举办的生涯规划大赛，获学校一、二、三等、优秀奖的，每人次加 3、2、1、0.5 分，获分赛区一、二、三等奖的每人次加 4、3、2 分， 获省赛十佳的每人次加 5分。1.就业率 30首次派遣就业率达 70%
22、，得 8 分，未达到的每低 1 个百分点扣 1 分，扣完 8 分为止；初次就业率达 85%，得 8 分；未达到的每低 1 个百分点扣 1 分，扣完 8 分为止；年终就业率达 95%，得8 分，未达到的每低 1 个百分点扣 1 分，扣完 8 分为止。超过 95%的学院，每超 1 个百分点加1 分。以上 3 个就业率指标有一 项未达到的不得参加就业 工作先进集体评选。就 业信息不准确，学校检查发现每人次扣 5 分；教育厅检查发现每人次扣 10 分。2.就业相关度 5 就业相关度（以学校就业质量年度报告公布的结果为依据）达 70%以上得 5 分，50%70% 得3 分，30%50%得 2 分，低于
23、30%得 1 分。3.实际月收入 5 毕业生实际月收入（以学校就业质量年度报告公布的结果为依据）4500 元以上得 5 分， 40004500 元得 3 分，3500 4000 元得 2 分， 3500 元以下得 1 分。就业率就业质量454.满意度 5 就业满意度（以学校就业质量年度报告公布的结果为依据）95%以上得 5 分，90%95% 得 3分，80%90%得 2 分，80% 以下得 1 分。就业特色工作10 就业特色工作 10 各学院就业特色工作以书面总结形式展示，酌情 评分。1.创业园入园项目 10 各二级学院有 1 个入园项目得 5 分，每增加 1 个加 2 分。2.创业类比赛 2
24、0参加学校组织的各级创业类比赛，每参加 1 次加 1 分，加 满 4 分为止。获市( 校)级一、二、三等、优秀奖的，每项分别加 5、4、3、1 分；获省级以上一、二、三等、 优秀奖的，每 项分别加10、8、6、5 分。创业工作40创业实践403.创业教育、培训 10 参加学校组织的创业培训学员不少于 5 人，得 8 分，每少 1 人扣 2 分。举办创业讲座 1 场，加 2 分。招就处其他事特色活50 特色工作 50 学生整体工作或单项工作或学生活动符合学院专业、学生的特点，特色鲜明，且得到学校认可的，可酌情加分。 学工部- 8 - 宜50动说明：指标体系中凡是二级指标中加分或者减分总额以该项二级指标分值为上限。
