1、产品运营支持部经理岗位名称 产品运营支持部经理 岗位编码 所在部门 产品运营支持部岗位定员 1 岗位级别 经理级 直属上级 直属下级 培训专员、咨询师监督 晋升方向职位概要:调研收集用户体验平配合运营负责人提出对网站产品的需求规划和用户体验改进需求。工作内容:1、根据部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源；2、进行市场调查和反馈，组织网站整体定位、风格设计、业务方向的综合策划，确立网站定位与发展方向；3、制定网站总体及阶段性的发展规划、运营战略，并组织协调各相关部门执行、实现网站运营目标。负责网站的整体运营(管理用户需求分析、网站优化与推广、流量分析等工作 )
2、；4、负责各种网络推广方案的策划、撰写、活动执行、数据跟踪、分析总结，提升网站在各大搜索引擎的排名，承担提升网站用户数、网站 pv 流量、用户粘着度、品牌提升的主要责任；5、负责根据网站特点确定网站优化方案，不断优化网站各功能和服务，提高网站知名度和网上销售的成交量；6、与其他网站、机构搭建关系，在运营、技术和营销方面进行合作，对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度；7、负责 BD 合作、邮件营销、论坛传播、SEM、网站联盟营销等相关市场营销活动；任职资格:教育背景:大学本科及以上学历。培训经历:有过运营管理等方面的培训。经 验:有 3 年以上大型服务类电商平台或 O2O 服务类平台运营人员管理经验。技能技巧:1、具有优秀的逻辑思维和系统分析能力，有大局观，目标导向性明确，有良好的过程管理习惯；2、具有较强的谈判、沟通、协调和跨部门推进能力，懂得整合资源，执行力强；3、具有强烈的自我驱动力，学习能力强，有创业热情，抗压能力强；4、对互联网改变心理咨询行业充满热情，心理学背景者佳。态 度:具有战略、策略化思维，有能力建立、培训不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力； 很强的计划性和实施执行的能力； 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险，无职业病危险。
