1、1月度优胜班组、季度优秀班组评选办法通修队2通修队月度优胜班组、季度优秀班组评选办法一、目的为了调动和激发本队员工积极性和创造性，加强本队班组建设和团队协作，展现班组优秀业绩、鼓励优秀班组成绩，充分发挥先进典型的引领作用，带动本单位班组建设水平整体提高，根据本单位实际情况，特制定评选办法：二、适用范围：通修队各班组及班组长三、评选时间：优胜班组以月度为周期评选；优秀班组以季为周期评选四、评选原则：评选坚持“公正、公开、公平”的原则，以班组建设为核心，以质量、产量、安全、成本、六重为评选依据，增强评选工作的权威性和透明度。五、评选组织机构1、评选小组组长：陈松峰 2、评选小组副组长：姜新国 3、
2、评选小组成员：队班子成员六、评选标准：1、基本评选条件：安全生产：班组无轻伤及以上安全事故发生；工程质量：班组本月无重大质量事故；劳动纪律：班组成员无违反劳动纪律；道德素质：班组成员无道德素质修养差；32、一票否决条件：月度班组出现轻伤及以上安全事故；班组内员工有打架斗殴、偷盗等违纪及违法现象；当月班组有通报批评及以上行政处分；当月班组出勤率低于 95%；当月无一般及以上质量事故；基本指标完成低于 4 项；季度评选有以上任意一项现象的不得评选七、优秀班组考评程序月度考评月度考评为各班组本月得分。班组本月度出现轻伤及以上安全事故取消“月度优胜班组”评选资格；班组本月度出现较大质量事故取消“月度优
3、胜班组”评选资格；将月度考评得分进行排序，排序首位的班组为“月度优胜班组” ；将月度优胜班组评选结果报矿工会监督确认；季度考评季度考评得分为 3 个月评分的最高得分；班组本季度出现轻伤及以上安全事故取消“季度优秀班组”评选资格；班组本季度出现较大质量事故取消“季度优秀班组”评选资格；将季度度考评得分进行排序，排序首位的班组为“季度优秀班组” ；将季度优秀班组评选结果报矿工会监督确认；审核通过后在矿计划会颁发奖金。4八、嘉奖月度被评为“优胜班组”的班组长为“月度优胜班组长” ，季度被评为“优秀班组”的班组长为“季度优秀班组长” 。九、考核奖惩： 1、月度优胜班组长奖励 100 元；2、月度优胜班组奖励 50 元/人；3、季度优秀班组长奖励 200 元；4、季度优秀班组奖励 100 元/人；
