1、安徽四建控股集团有限公司岗位说明书职位名称 部门经理 所属部门 海外劳务部直接上级 海外项目总监 职位编号职位概要 海外劳务部日常事务管理，协助合同专员签订劳务合同，协助劳务专员做 好劳务招募、出国签证办理以及领导交代其他事项岗位工作关系内部关系 公司海外部、海外项目部、财务部、法务部等外部关系 商务厅、各总包单位、各分包单位、劳务公司岗 位 职 责 1、积极储备出国务工人员：参照历年海外工程用工情况重点储备木工、瓦工、钢筋工三大工种，重点关注水电工种的储备。2、办理出国人员签证：筛选身体健康、有相应技能服从管理的劳务人员为其办理出国签证。3、协助合同专员签好劳务合同；4、协助劳务专员搞好劳务
2、招募工作；5、安排出国人员行程定好机票、火车票，做好出国人员思想宣传工作；6、协调海外劳务部与合作单位工作关系、与公司内部各部门关系；7、领导交办的其他事项；关键业绩指标序号 KPI 指标 权 重 绩效目标值出国务工人员储备 20% 工种齐全 95%出国人员签证 20% 信息准确无误、资料齐全、安全及时100%劳务合同签订 15% 签订率 100%出国人员行程安排 15% 行程合理、费用经济 100%技能考核、劳务宣传 15% 技能考核 100%。劳务宣传到位率 99%领导交办的其他事项 15% 及时率 100%，准确率 95%任职资格条件一、基本任职条件学历、专业、工作经验、职称及所需资格证
3、书：本科及以上学历，建筑管理、人力资源及相关专业，5 年及以上工作经验，工程师二、知识、技能、能力和素质要求（结合岗位素质模型手册，选取 5 个指标）1、团队领导与激励 2、计划执行 3、专业技能4、敬业精神 5、价值观 6、职业化安徽四建控股集团有限公司岗位说明书职位名称 合同专员 所属部门 海外劳务部直接上级 部门经理 职位编号职位概要 劳务合同的签订、保管，劳务人员回国劳务合同解除。劳务人员信息建立、 变化更新等岗位工作关系内部关系 公司海外部、海外项目部、财务部、法务部等外部关系 商务厅、各总包单位、各分包单位、劳务公司岗 位 职 责 1、劳务合同的签订、保管，劳务人员回国劳务合同解除
4、；2、建立劳务人员信息档案。在外务工人员建立用工信息档案，详细记录合同期限等信息。对合同期满表现良好、愿意续签合同的劳务人员建立详细信息档案。及时更新在册劳务人员信息；3、协助部门经理搞好签证工作；4、做好回国劳务人员押金退还工作；5、护送出国人员至国际航班起飞地，保证工人行李顺利托运、人员顺利通过安检；6、接待前来报名的劳务人员，指导工人填写报名表。做好项目用工宣传工作，解答对方提出的问题；7、部门领导安排的其他工作；关键业绩指标序号 KPI 指标 权 重 绩效目标值劳务合同的签订、保管 30% 签订率 100%，无漏项 100%劳务人员信息档案建立 30% 详细、准确 100%回国劳务人员
5、押金退还工作 10% 准确无误 100%护送出国人员至国际航班起飞地 10% 安全 100%协助部门经理搞好签证工 10% 及时率 100%接待前来报名的劳务人员 10% 热情、耐心 100%任职资格条件一、基本任职条件学历、专业、工作经验、职称及所需资格证书：本科及以上学历，人力资源及相关专业，1 年及以上工作经验二、知识、技能、能力和素质要求（结合岗位素质模型手册，选取 5 个指标）1、组织协调 2、积极主动 3、专业技能4、关注细节 5、责任心安徽四建控股集团有限公司岗位说明书职位名称 劳务专员 所属部门 海外劳务部直接上级 部门经理 职位编号职位概要接待前来报名的劳务人员，办理出国团体
6、保险，办理签证等需要公证资料，出国人员技能考核等岗位工作关系内部关系 公司海外部、海外项目部、财务部、法务部等外部关系 商务厅、各总包单位、各分包单位、劳务公司岗 位 职 责 1、接待前来报名的劳务人员，指导工人填写报名表。做好项目用工宣传工作，解答对方提出的问题；2、为出国人员办理“出国意外伤害保险”，如有意外发生协助需要理赔人员向保险公司索赔；3、与公证处保持良好的工作关系，力求公证资料及时公证、公证费用经济合理；4、安排出国务工人员技能考试，做到严格筛选为海外项目输送合格人员；5、护送出国人员至国际航班起飞地，保证工人行李顺利托运、人员顺利通过安检；6、部门领导安排的其他工作；关键业绩指标序号 KPI 指标 权 重 绩效目标值接待前来报名的劳务人员 10% 热情、耐心 100%办理保险 30% 及时 100%，保险条款熟知度 100%办理公证 30% 及时性 100%，主动性 100%技能考试 10% 合格率 90%护送工人至出发地 10% 安全 100%任职资格条件一、基本任职条件学历、专业、工作经验、职称及所需资格证书：本科及以上学历，人力资源及相关专业，1 年及以上工作经验二、知识、技能、能力和素质要求（结合岗位素质模型手册，选取 5 个指标）1、组织协调 2、积极主动 3、专业技能4、关注细节 5、责任心
