,2016年度工作总结及2017年工作规划,2016年度工作总结及2017年工作展望,2017.01.12,2、人员稳定性及培训不足,3、品质责任及意识不够,4、品质管理不够精细,1、人力配置不足造成权责不清,2、人员稳定性及培训不足,3、账物一致的意识不足,4、管理不够精细化,1、团队目标不明确,3、团队专业性不足,2、团队凝聚力不足,4、既能当将军又能当士兵；还能冲锋陷阵！,企业文化简述,Text,奇,智,造,独特、特有1、独特的；打造核心竞争力 2、思变；变则通,智慧、学习1、工作中开动脑筋找方法、找对策 2、学习型组织，取长补短,生产力、产量1、多产粮食多拿工资； 2、多产粮食的员工才是好员工,Thank you,
