1、*有限责任公司离职人员面谈表离职人员姓名 所在部门岗位名称 任职年限入职日期 离职日期面谈日期及方式 面谈人员及职位离职类别 个人提出（试用期） 个人提出（转正员工）公司提出（试用期） 公司提出（转正员工）1、离职主要原因（外因）及情况说明找到更好的工作 自己创业 深造学习休息调整 转行 个人健康原因家庭原因 其他：说明：2、离职主要原因（内因）及情况说明薪酬待遇 福利待遇 工作环境/工作地点工作时间 晋升及个人发展 工作量及加班与同事人际关系 与直线领导配合 企业文化/政策内部外部培训 公司发展方向 其他：说明：3、你觉得公司在哪些方面需要进行改善公司政策及工作流程 部门之间沟通 管理层管理
2、能力工作环境及设施 员工发展机会 工资与福利教育培训及发展机会 团队合作精神 其他：说明：4、是什么促使你当初选择加入本公司的5、在你作出离职决定时，你发现公司在那些方面与你的想象和期望差距较大6、你最喜欢公司哪些方面，最不喜欢公司哪些方面7、在你所在的岗位上，你觉得你面临的最大困难和挑战是什么？8、你对公司招聘该岗位的任职者有什么建议？ 9、你觉得公司采取哪些措施才能吸引和留住人才10、若能挽留你，你觉得公司需要解决的问题是？增加薪酬 调整工作部门 调整工作岗位解决：10、公司作出何种调整后您会考虑重新加入我们公司？11、真诚的希望您能给予公司一些个人意见：面谈总结：离职原因分析：改进完善措施及建议：公司意见及决策：
