1、不要总等老板 来安排你的工作,生命之灯因热情而点燃 生命之舟因拼搏而前行,你有以下想法吗？,1、“只要是老板安排的事我会尽力做好！”2、“只要老板没安排，多一事不如少一事！”3、“我只要对得起这份薪水就行，多一点都不行！”4、“尽量多做点，多多积累经验，争取早日升职加薪！”,买土豆的故事,案例：,在美国的佛罗伦萨州曾发生过这样一个故事。一个叫约翰，一个叫哈里的两个年轻人，同时进入一家蔬菜贸易公司。三个月后，哈里很不高兴地走到总经理办公室，向总经理抱怨说：“我和约翰同时来到公司，现在约翰的薪水已经增加了一倍，职位也升到了部门主管。而我每天勤勤恳恳地工作，从来没有迟到早退过，对上司交代的任务总是按
2、时按量地完成，从来没有拖沓过，可是为什么我的薪水一点没有增加，职位依然是公司的普通职员呢？”,买土豆的故事,总经理没有马上回答哈里的问题，而是意味深长地对他说：“这样吧，公司现在打算预订一批土豆，你先去看一下哪里有卖的，回来我再回答你的问题。”于是哈里走出总经理办公室，找卖土豆的蔬菜市场去了。半小时后，哈里急匆匆地回到总经理办公室，汇报说，“二十公里外的集农蔬菜批发中心有土豆卖”。,买土豆的故事,总经理听说后问道，“一共几家卖的？”哈里挠了挠头说：“我刚才只有看到有卖的，没看到有几家，您稍等一会儿，我再去看一下！”说完又急匆匆地跑了出去，二十分钟后哈里喘着粗气再次跑到总经理的办公室汇报，“报告
3、总经理！一共有三家卖土豆的。”总经理又问他“土豆的价格是多少？三家的价格都一样吗？”哈里楞了一下，又挠了挠头说：“总经理，您再等一会儿，我再去问一下。”说完，哈里就要往外跑。这时，总经理叫住他，“你不用再去了，你去帮我把约翰叫来吧。”,买土豆的故事,三分钟后，哈里和约翰一起来到总经理办公室，总经理先对哈里说：“你先在这里休息一下吧。” 然后又对约翰说：“公司打算预订一批土豆，你去看一下哪里有卖的。”四十分钟后，约翰回来了，向总经理汇报：,“二十公里外的集农蔬菜批发中心有三家卖土豆的，其中两家是卖0.9美元一斤， 只有一家老头卖的是0.8美元一斤” “我看了一下他们的土豆，发现老头家的最便宜，而
4、且质量也最好，因为他是最近 农园里种植的。如果需要的话，价格还可以更优惠些，并且他们家有货车，可以免 费送货上门。 “我已经把那老头带来了，就在公司大门外等着，要不要让他进来具 体洽谈。” 总经理说道，“不用了，你让他先回去吧！” 于是，约翰就出去了。,买土豆的故事,这时，总经理看着办公室目瞪口呆的哈里，问道：“你都看到了吧！如果你是总经理，你会给谁加薪晋职呢？” 哈里惭愧地低下了头。,买土豆的故事,这个故事给你的启发是？,工作 责任 勤奋 积极主动的态度 创新的精神,目 录,不要总等老板来安排你的工作,一、如何对待自己的工作,闻名世界的美国钢铁大王卡耐基说：“有两种人注定一事无成，一种是除非
5、别人要他去做，否则绝不会主动做事的人；另外一种人则是即使别人要他做，他也做不好事情的人。那些不需要别人催促，就会主动去做应该做的事，而且不会半途而废的人必定成功。,全力以赴的去工作 有这样一个故事，全力以赴和尽力而为，讲的是猎狗和兔子的故事。猎狗只是为了完成猎人交给的任务，只做到了尽力而为，而兔子为的是自己的生命而全力以赴地奔跑最终赢得了生命。如果我们每个人对待工作就像是对待自己生命中不可缺少的一部分时，我们就会全力以赴地主动工作，工作的热情和行动，努力和勤奋都变成了很自然的事情，而我们也会获得工作所给予我们的更多的快乐和奖赏。,二、成功者，凡事主动出击,要成就一件大事 必须从小事做起 著名职
6、业经理人卫哲刚进入职场时，曾有一段佳话。1992年，当卫哲还在上海外国语大学就读的时候，他曾到万国证券勤工俭学。他翻译的一份年报得到了万国总裁管金生的肯定，管金生表示一定要见见这个年轻人。就是这次见面，让卫哲成为了“中国证券之父”管金生的秘书。 与一般秘书不同的是，卫哲工作时非常主动积极，想老板之所想，急老板之所急。刚开始管金生只是让卫哲翻译年报，剪剪报纸，这些事情对于一般人来说是小事，但是卫哲却把它当成大事，做足了工夫。卫哲十分留心在那么多的剪报中哪些是老板看过的，然后进行引导。这些事情，老板没有要求他这么做。到后来，管金生不看剪报中午就吃不下饭。用心去做好每件事情 作为秘书，卫哲要做给老板
7、端茶倒水这样的小事，他也琢磨出很多技巧。比如开会时，什么时候去倒茶水，才不会打断老板讲话的激情；什么时候光倒水不加茶叶，什么时候该带着茶叶进去；老板有抽烟的习惯，什么时候打火机里的油没了该换个打火机，卫哲都把握得很有分寸。任何业绩的质变都来自于量变的积累 经过一段时间的观察，管金生认识到，如果再让卫哲做复印、倒水、剪报等事情，就是屈才。于是，24岁的卫哲出任上海万国证券公司资产管理总部的副总经理，成为当时国内证券界最年轻的副总。,三、主动找方法会让你脱颖而出,微软企业文化的一个精髓是员工要自己找事做。每一个员工都要充分发挥自己的主动性，既要有很强的责任感，同时也要有激情。简单地说，微软的工作方
8、式就是“给你一个抽象的任务，要你具体地完成”。对于这一点，微软中国研发中心的桌面应用部经理毛永刚深有体会。 1997年他刚被招进微软时负责做word，当时他只有一个大概的了解，没有人告诉他该怎么做，该用什么工具。他和美国总部沟通，得到的答复是一切都要靠自己去做。这样，员工才能发挥最大的主动性，设计出最令人满意的产品。最后，毛永刚通过自己的努力，出色地完成了公司交给他的任务。,四、态度决定一切,“工作”是一个包含诸如智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇。 没有人会告诉你需要做的事，这都要靠你主动思考。 在自动自发工作的背后，需要你付出比别人多得多的智慧、热情、责任。 有什么样的目标，就有什么样的人生。,谢谢大家,THANK YOU FOR YOUR,
