1、研发部 管理文件汇编第 页 共 44 页 1研 发 部 职 责一部门名称：研发部二直接上司：总经理三部门设置：产品原理设计组、PCB 板绘制组、产品调试组、工艺制作组、科技资料科。 四组织架构：研发部 管理文件汇编第 页 共 44 页 2备注：研发部主要研发工作方向为安防产品的设计，研发部由各小组组成，研发主管负责产品的定位、审批、程序控制、产品推产品测试科助理工程师科技资料组研发中研发主管产品原理研发科工艺工程师助理工程师项目工程师 测试工程师 工程文员研发部 管理文件汇编第 页 共 44 页 3广。当一款产品立项时，研发主管和研发工程师确定产品的功能特点、市场定位。软硬件工程师根据功能特点
2、进行产品原理和 PCB 板的设计及制作。产品测试科根据产品的设计制作样品，并进行调试。工艺技术科根据样品进行生产工艺的制作。产品立项的同时，资料技术科开始说明书及外包装的制作，同时进行产品推广。五研发部职责与工作流程：1. 制定研发部各项规章制度，做好各项研发战略及年度研发工作计划。2. 跟踪和掌握国际、国内同类产品技术发展趋势，组织研发部内部技术论证会。3. 组织企业内部与外部的技术协作与技术交流活动，寻求技术合作伙伴。4. 参与新产品开发的可行性论证，对新产品开发过程实施监督、控制，确保新产品开发工作顺利进行。5. 组织相关部门制定原材料、产品测试检验标准，确保分析测试工作顺利进行。6.
3、负责监督、指导生产工艺、安装调试及检验流程的建立及运行，推进新产品市场化，保证产品质量，确保产品生产工艺及生产流程符合大规模生产的需要。7. 协助跟进市场反馈情况，了解客户使用状况。8. 拟定本部门开发费用预算并加以控制。9. 负责本部门员工的配备和选拔，组织本部门员工定期或不定期进行技术研发培训，提升部门人员技术水平和研发能力。研发部 管理文件汇编第 页 共 44 页 4研发工作流程： 方案制作流程需求文件输入方案初步构架确定原理评审方案设计方案评审方案修改方案评审方案输出 整机组合标准化设计流程立项客户需求方案导入人员及工作内容分配定制设计进度表结构设计部分或局部结构评审修改设计整机评审设
4、计修改设计确认出工程图工程图评审BOM 编号现场跟进文件更改研发部 管理文件汇编第 页 共 44 页 5 评审流程主管工程师提出评审需求研发部主任通知相关人员评审会议评审 汇总 改善工程图评审流程图纸输入工艺评审审核批准图纸归档保存BOM 表编号，主管工程师提供BOM 清单及附带明细表的装配图研发部主任副主任评审修改 BOM批准BOM 入档发布评审完结并记录入档研发部 管理文件汇编第 页 共 44 页 6 图纸，BOM 表更改流程表，主管工程师依据异常反馈及改进需求填写文件更改单研发部主任/副主任审核批准文件/ 图纸更换并入档图纸发放流程主管工程师整理图纸工程文员依生产订单登记图纸发放记录文件
5、发放到生产部小批量物料请购，主管工程师填写无聊请购单研发部主任审核总经理审批请购单交资材部主管工程师后续跟进研发部 管理文件汇编第 页 共 44 页 7六研发部权力：1对生产政策的制订有参与权。2对产品研发战略、新产品项目有审核权。3对新产品开发、老产品改进工作的开展有决策权。4对技术工艺标准、质量标准有决策权。5对不遵守技术工艺规程、质量标准的个人有提请处罚的权力。6对年度、季度、月度生产计划以及产品上市工作有建议权。7对内部员工聘用、考核、晋升、调薪和解聘等有建议权。七研发部岗位说明1、研发主管 岗位说明一、基本资料岗位名称 研发主管 所属部门 研发部 岗位编号直接上级 总经理 岗位定员
6、1 人 岗位等级直接下属 项目工程师 测试工程师 工作地点 研发主管办公室编写日期 2012 年 6 月 生效日期二、岗位职责 研发部 管理文件汇编第 页 共 44 页 81、组织、指导制定企业技术研究、产品设计开发、安装调试、分析检测等方面的各项规章制度，并对其执行情况进行监督、检查。2、按照企业研发计划的要求，组织新项目、新技术可行性研究，制订产品研发规划。3、组织制定和实施重大产品决策，及时了解和监督产品研发规划的执行情况。4、为企业领导在产品和设计质量方面提供技术性的支持和决策帮助，向研发部提供技术培训，组织实施技术改进。5、负责研发管理体系的建立、完善及运作，包括中高层管理队伍的建设
7、和专业人才的培养、产品项目研发流程的规划与审查监督。6、主持开发新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及工艺设计等工作。7、指导、审核项目总体方案，对各项目的质量进行控制。8、审批立项申请报告，主持研发项目立项工作，合理配置项目开发资源。9、按照企业有关规定，对产品研发成本进行全程监督和控制。10、负责指导、管理、监督下属分管部门的业务工作，使其不断改善工作绩效。11、负责分管部门的培训、考核工作。三、具体工作内容1、根据公司业务的工作规划，拟订部门项目立项规划，并准时提交给总经理。2、按项目工作计划安排，指导部门人员按时完成相关工作任务。3、参与各项技术研发研讨认证会，确定大体的研发设计方向
8、或制定设计方案框架图。4、对其他部门所需的技术需求提供协助及相应的技术解决方案。5、完成总经理交代的临时性工作予以按时、按量完成。四、承担责任研发部 管理文件汇编第 页 共 44 页 91、对研发部工作项目目标和计划的完成负责。2、对个人所负责的项目完成负责。3、对项目出现设计异常情况负间接责任。4、对公司产品熟悉了解、对产品品质出现的问题积极参与解决、对因设计造成的损失负责。2、产品研发科 岗位说明（1） 、安防产品设计项目工程师 岗位说明一、基本资料岗位名称 安防产品设计项目工程师 所属部门 研发部 岗位编号直接上级 研发主管 岗位定员 3 人 岗位等级 工程师直接下属 产品设计助理工程师
9、、产品测试技术员 工作地点 研发部办公室编写日期 2012 年 6 月 生效日期二、岗位职责 1、协助研发主管做好本项研发项目计划。2、安排指导本项目内所有参与人员项目任务分配。3、公司现有机器、设备及产品的设计方面改进设计，并完成程序文件的填报。4、新产品设计开发，并完成程序文件的填报。5、对本项目组所需的技术需求提供协助及相应的技术解决方案。6、完成研发部主管交代的其他工作事项。研发部 管理文件汇编第 页 共 44 页 10三、具体工作内容1、根据本部门的工作规划，拟订个人月工作计划，并准时提交给直接上级。2、按每月工作计划安排，及时完成相关工作任务。3、参与各项技术研发研讨认证会，协助研
10、发部主任确定大体的研发设计方向或制定设计方案框架图。4、产品相关零部件的选型、采购计划的编制。5、完成相关图纸绘制、设计数据的输出6、指导科内助理工程师和技术员完成工作。7、完成研发部主管交代的临时性工作予以按时、按量完成。四、承担责任1、对本项目组工作月目标和计划的完成负责。2、对个人所负责的项目完成负责。3、对个人项目出现设计异常情况负责。4、对公司产品熟悉了解、对产品品质出现的问题积极参与解决、对因设计造成的损失负责。5、对本项目内助理工程师及技术员工作错误负领导责任。（2） 、设计助理工程师 岗位说明一、基本资料岗位名称 产品设计助理工程师 所属部门 研发部 岗位编号研发部 管理文件汇
11、编第 页 共 44 页 11直接上级 产品设计项目工程师 岗位定员 人 岗位等级 工程师直接下属 无 工作地点 研发部办公室编写日期 2012 年 6 月 生效日期二、岗位职责 1、公司现有产品的改进设计，并完成程序文件的填报。2、协助项目工程师完成新产品设计开发，并完成程序文件的填报。3、对本部门所需的技术需求提供协助及相应的技术解决方案。4、完成上级交代的其他工作事项。三、具体工作内容1、根据本部门的工作规划，拟订个人月工作计划，并准时提交给直接上级。2、按每月工作计划安排，及时完成相关工作任务。3、完成相关图纸绘制、设计数据的输出。4、完成直属上级交代的临时性工作予以按时、按量完成。五、
12、承担责任1、对本项目组工作目标和计划的完成负责。2、对个人所负责的项目完成负责3、对个人项目出现设计异常情况负责。4、对公司产品熟悉了解、对产品品质出现的问题积极参与解决、对因设计造成的损失负责。研发部 管理文件汇编第 页 共 44 页 12（3） 、工艺工程师 岗位说明一、基本资料岗位名称 工艺工程师 所属部门 研发部 岗位编号直接上级 项目工程师 岗位定员 人 岗位等级 助理工程师直接下属 无 工作地点 研发部办公室编写日期 2012 年 6 月 生效日期二、岗位职责 1、公司现产品工艺的改进设计，并完成程序文件的填报。2、公司新产品工艺的制作，并产品小批量生产中不断完善，通过项目工程师的
13、审核后，存档。3、对公司现有产品的工艺进行维护和管理。4、对部门所需的技术需求提供协助及相应的技术解决方案。5、完成上级主管交代的其他工作事项。三、具体工作内容1、根据本部门的工作规划，拟订个人项目工作计划，并准时提交给直接上级。2、按每月工作计划安排，及时完成相关工作任务。3、完成相关产品工艺的制作及发布。4、完成直属上级交代的临时性工作予以按时、按量完成。五、承担责任研发部 管理文件汇编第 页 共 44 页 131、对本项目组工作目标和计划的完成负责。2、对个人所负责的项目完成负责3、对个人项目出现设计异常情况负责。4、对公司产品熟悉了解、对产品品质出现的问题积极参与解决、对因设计造成的损
14、失负责。2、产品测试科：（1） 、产品测试工程师 岗位说明一、基本资料岗位名称 产品测试工程师 所属部门 研发部 岗位编号直接上级 研发主管 岗位定员 人 岗位等级 工程师直接下属 测试技术员 工作地点 研发部办公室编写日期 2012 年 6 月 生效日期二、岗位职责 研发部 管理文件汇编第 页 共 44 页 141、配合项目工程师制定新产品样品。2.公司新产品样品的测试，并填写测试报告于相应的项目工程师。3、对公司老产品相关技术资料及生产工艺进行完善。4、给生产部提供技术支持，解决生产中出现的技术问题。5、监督生产的进行，以保证生产皆按工艺文件进行生产。6、对生产员工的技术水平进行审核。7、
15、完成上级主管交代的其他工作事项。三、具体工作内容1、根据本部门的工作规划，拟订个人项目工作计划，并准时提交给直接上级。2、按每月工作计划安排，及时完成相关工作任务。3、完成相关产品测试数据的输出,形成工作报告，上交与研发主管。4、完成每月生产中存在的技术问题的分析报告。5、完成直属上级交代的临时性工作予以按时、按量完成。五、承担责任1、对本组工作目标和计划的完成负责。2、对本组测试数据的正确性负责。3、对公司产品熟悉了解、对产品品质出现的问题积极参与解决、对因技术问题造成的损失负责。（2） 、产品测试助理工程师 岗位说明研发部 管理文件汇编第 页 共 44 页 15一、基本资料岗位名称 产品测
16、试助理工程师 所属部门 研发部 岗位编号直接上级 测试工程师 岗位定员 1 人 岗位等级 工程师直接下属 无 工作地点 研发部办公室编写日期 2012 年 6 月 生效日期二、岗位职责 1、协助测试工程师做好产品的各项测试工作。2、协助测试工程师完成生产中技术问题的解决，并填报程序文件。3、协助测试工程师完成本科所需程序文件的设计及填报。4、制定生产中产品测试标准并定期检查生产测试过程。三、具体工作内容1、根据本部门的工作规划，拟订个人月工作计划，并准时提交给直接上级。2、按每月工作计划安排，及时完成相关工作任务。3、定期维护技术部测试设备，并对对公司的所有测试设备定期进行校准。4、对传统的测
17、试方法进行改进和完善。5、对因增加新技术而导致相关项目无法测试的现象，提出解决方案。6、对新产品和新物料制定测试标准，并填报相应的程序文件。四、承担责任研发部 管理文件汇编第 页 共 44 页 161、对产品测试月目标和计划的完成负责。2、对测试设备出现的异常导致生产事故负责。3、对测试数据的准确性负责。4、对测试工程师的负责的产品因测试导致的产品不良负责。5、对公司产品熟悉了解、对产品品质出现的问题积极参与解决、对因设计造成的损失负责。科技资料科 岗位说明（1） 、工程文员 岗位说明一、基本资料岗位名称 工程文员 所属部门 研发部 岗位编号直接上级 研发部主管 岗位定员 1 人 岗位等级直接
18、下属 无 工作地点 研发部办公室编写日期 2012 年 6 月 生效日期二、岗位职责 1、保证准确无误的发放图纸。2、保证准确无误的拟定通知并及时发放。3、根据产品需要，编写说明书，跟进包装的设计。2、研发部日报表的登记及整理。3、完成研发部主任交代的其他工作事项。研发部 管理文件汇编第 页 共 44 页 17三、具体工作内容1、根据本部门的工作规划，拟订个人月工作计划，并准时提交给直接上级。2、按每月工作计划安排，及时完成相关工作任务。3、根据工程师下发的工程图纸，进行登记，复印及发放。异常情况及时反馈给上级。4、部门工作日报表整合，并整理部门的周报表、月报表。5、会议纪要整理、登记。6、针
19、对研发部绩效考核进行登记与整理。7、完成直属上级交代的临时性工作予以按时、按量完成。四、承担责任1、对个人工作月目标和计划的完成负责。2、对个人所负责的项目完成负责。3、对图纸发放错误导致公司重大损失负责。（3） 、电气程序控制技术员岗位说明一、基本资料岗位名称 电气程序控制技术员 所属部门 研发部 岗位编号研发部 管理文件汇编第 页 共 44 页 18直接上级 电气程序控制主管工程师 岗位定员 人 岗位等级直接下属 无 工作地点 研发部办公室编写日期 2011 年 6 月 生效日期二、岗位职责 1、公司现有机器、设备及产品的电气方面改进设计，并完成程序文件的填报。2、新产品设计开发，并完成程
20、序文件的填报。4、完成研发部主任交代的其他工作事项。三、具体工作内容1、根据本部门的工作规划，拟订个人月工作计划，并准时提交给直接上级。2、按每月工作计划安排，及时完成相关工作任务。3、完成相关图纸绘制、设计数据的输出。4、对机械设计科各项目组所需的技术需求提供协助及相应的技术解决方案。5、完成研发部主任交代的临时性工作予以按时、按量完成。四、承担责任1、对个人工作月目标和计划的完成负责。2、对个人所负责的项目完成负责。3、对个人项目出现设计异常情况负责。4、对公司产品熟悉了解、对产品品质出现的问题积极参与解决、对因设计造成的损失负责。研发部 管理文件汇编第 页 共 44 页 195、工艺技术
21、科 岗位说明（1） 、工艺技术主管工程师岗位说明一、基本资料岗位名称 工艺技术主管工程师 所属部门 研发部 岗位编号直接上级 研发部主任 岗位定员 1 人 岗位等级直接下属 工艺技术助理工程师、工艺技术技术员 工作地点 研发部办公室编写日期 2011 年 6 月 生效日期二、岗位职责 1、协助研发部主任做好各项研发项目计划。2、协助研发部主任对本科员工的配备和选拔，并安排指导本科内人员项目任务分配。3、协助新产品工艺方面设计开发，并完成程序文件的填报。4、完成研发部主任交代的其他工作事项。三、具体工作内容1、根据本部门的工作规划，拟订个人月工作计划，并准时提交给直接上级。2、按每月工作计划安排
22、，及时完成相关工作任务。3、公司现有机器、设备及产品的工艺方面进行改进设计，并完成程序文件的填报。4、完成相关图纸绘制、设计数据的输出。5、参与各项技术研发研讨认证会，协助研发部主任确定大体的研发设计方向或制定设计方案框架图。研发部 管理文件汇编第 页 共 44 页 206、对机械设计科各项目组所需的技术需求提供协助及相应的技术解决方案。7、相关零部件的选型、采购计划的编制。8、完成研发部主任交代的临时性工作予以按时、按量完成。四、承担责任1、对工艺技术科工作月目标和计划的完成负责。2、对个人所负责的项目完成负责。3、对个人项目出现设计异常情况负责。4、对科内工程师项目出现设计异常情况负间接责
23、任。5、对公司产品熟悉了解、对产品品质出现的问题积极参与解决、对因设计造成的损失负责。（2） 、工艺技术助理工程师岗位说明一、基本资料岗位名称 工艺技术助理工程师 所属部门 研发部 岗位编号直接上级 工艺技术主管工程师 岗位定员 人 岗位等级直接下属 无 工作地点 研发部办公室编写日期 2011 年 6 月 生效日期二、岗位职责 研发部 管理文件汇编第 页 共 44 页 211、协助新产品工艺设计开发，并完成程序文件的填报。2、新产品设计开发，并完成程序文件的填报。3、完成相关图纸绘制、设计数据的输出。4、完成研发部主任交代的其他工作事项。三、具体工作内容1、根据本部门的工作规划，拟订个人月工
24、作计划，并准时提交给直接上级。2、按每月工作计划安排，及时完成相关工作任务。3、对机械设计科各项目组所需的技术需求提供协助及相应的技术解决方案。4、完成研发部主任交代的临时性工作予以按时、按量完成。四、承担责任1、对个人工作月目标和计划的完成负责。2、对个人所负责的项目完成负责。3、对个人项目出现设计异常情况负责。4、对公司产品熟悉了解、对产品品质出现的问题积极参与解决、对因设计造成的损失负责。（3） 、工艺技术技术员岗位说明一、基本资料岗位名称 工艺技术技术员 所属部门 研发部 岗位编号研发部 管理文件汇编第 页 共 44 页 22直接上级 工艺技术主管工程师 岗位定员 人 岗位等级直接下属
25、 无 工作地点 研发部办公室编写日期 2011 年 6 月 生效日期二、岗位职责 1、协助新产品工艺设计开发，并完成程序文件的填报。2、新产品设计开发，并完成程序文件的填报。3、完成相关图纸绘制、设计数据的输出。4、完成研发部主任交代的其他工作事项。三、具体工作内容1、根据本部门的工作规划，拟订个人月工作计划，并准时提交给直接上级。2、按每月工作计划安排，及时完成相关工作任务。3、对机械设计科各项目组所需的技术需求提供协助及相应的技术解决方案。4、完成研发部主任交代的临时性工作予以按时、按量完成。四、承担责任1、对个人工作月目标和计划的完成负责。2、对个人所负责的项目完成负责。3、对个人项目出
26、现设计异常情况负责。4、对公司产品熟悉了解、对产品品质出现的问题积极参与解决、对因设计造成的损失负责。研发部 管理文件汇编第 页 共 44 页 236、设备调试科岗位说明（1） 、设备调试主管工程师岗位说明一、基本资料岗位名称 设备调试科主管工程师 所属部门 研发部 岗位编号直接上级 研发部主任 岗位定员 1 人 岗位等级直接下属 设备调试助理工程师、设备调试员 工作地点 研发部办公室编写日期 2011 年 6 月 生效日期二、岗位职责 1、协助研发部主任做好各项研发项目计划。2、协助研发部主任对本科员工的配备和选拔，并安排指导本科内人员项目任务分配。3、公司现有机器、设备及产品的调试与安装测
27、试，并完成程序文件的填报。4、针对项目产品调试中出现的设计问题进行反馈并提出相关解决方案。5、完成研发部主任交代的其他工作事项。三、具体工作内容1、根据本部门的工作规划，拟订个人月工作计划，并准时提交给直接上级。2、按每月工作计划安排，及时完成相关工作任务。3、参与各项技术研发研讨认证会，协助研发部主任确定大体的研发设计方向或制定设计方案框架图。4、对机械设计科各项目组所需的技术需求提供协助及相应的技术解决方案。研发部 管理文件汇编第 页 共 44 页 245、完成直属上级交代的临时性工作予以按时、按量完成。四、承担责任1、对设备调试科工作月目标和计划的完成负责。2、对个人所负责的项目完成负责
28、。3、对个人项目出现设计异常情况负责。4、对项目组工程师设计产品出现缺陷导致重大损失负责。5、对公司产品熟悉了解、对产品品质出现的问题积极参与解决、对因设计造成的损失负责。（2） 、设备调试助理工程师岗位说明一、基本资料岗位名称 设备调试助理工程师 所属部门 研发部 岗位编号直接上级 设备调试科主管工程师 岗位定员 1 人 岗位等级直接下属 无 工作地点 研发部办公室编写日期 2011 年 6 月 生效日期二、岗位职责 1、公司现有机器、设备及产品的调试与安装测试，并完成程序文件的填报。2、针对项目产品调试中出现的设计问题进行反馈并提出相关解决方案。3、完成研发部主任交代的其他工作事项。三、具
29、体工作内容研发部 管理文件汇编第 页 共 44 页 251、根据本部门的工作规划，拟订个人月工作计划，并准时提交给直接上级。2、按每月工作计划安排，及时完成相关工作任务。3、对机械设计科各项目组所需的技术需求提供协助及相应的技术解决方案。4、完成直属上级交代的临时性工作予以按时、按量完成。四、承担责任1、对个人工作月目标和计划的完成负责。2、对个人所负责的项目完成负责。3、对个人项目出现设计异常情况负责。4、对项目组工程师设计产品出现缺陷导致重大损失负责。5、对公司产品熟悉了解、对产品品质出现的问题积极参与解决、对因设计造成的损失负责。（3） 、设备调试员岗位说明一、基本资料岗位名称 设备调试
30、员 所属部门 研发部 岗位编号直接上级 设备调试科主管工程师 岗位定员 1 人 岗位等级直接下属 无 工作地点 研发部办公室编写日期 2011 年 6 月 生效日期二、岗位职责 研发部 管理文件汇编第 页 共 44 页 261、公司现有机器、设备及产品的调试与安装测试，并完成程序文件的填报。2、针对项目产品调试中出现的设计问题进行反馈并提出相关解决方案。3、完成研发部主任交代的其他工作事项。三、具体工作内容1、根据本部门的工作规划，拟订个人月工作计划，并准时提交给直接上级。2、按每月工作计划安排，及时完成相关工作任务。3、对机械设计科各项目组所需的技术需求提供协助及相应的技术解决方案。4、完成
31、直属上级交代的临时性工作予以按时、按量完成。四、承担责任1、对个人工作月目标和计划的完成负责。2、对个人所负责的项目完成负责。3、对个人项目出现设计异常情况负责。4、对项目组工程师设计产品出现缺陷导致重大损失负责。5、对公司产品熟悉了解、对产品品质出现的问题积极参与解决、对因设计造成的损失负责。7、科技资料科 岗位说明（1） 、科技管理员岗位说明书一、基本资料岗位名称 科技管理员 所属部门 研发部 岗位编号研发部 管理文件汇编第 页 共 44 页 27直接上级 研发部主任 岗位定员 1 人 岗位等级直接下属 无 工作地点 研发部办公室编写日期 2011 年 6 月 生效日期二、岗位职责 1、公
32、司高新技术企业相关资质的申请。2、公司现有机器、设备及产品的相关技术申请专利。3、针对项目产品向科工贸和科技部提出补助申请、无息贷款、项目奖励。4、公司相关产品的说明书与宣传资料的版权保护申请。5、协助公司产品的查新报告、检测报告、企业标准的编写。6、完成研发部主任交代的其他工作事项。三、具体工作内容1、根据本部门的工作规划，拟订个人月工作计划，并准时提交给直接上级。2、按每月工作计划安排，及时完成相关工作任务。3、与版权协会、科工贸、律师事务所等保持联系，及时对项目有关内容进行申请。4、对研发部的各种规章制度提出整改意见、协助研发部主任进行管理工作。5、完成直属上级交代的临时性工作予以按时、
33、按量完成。四、承担责任研发部 管理文件汇编第 页 共 44 页 281、对个人工作月目标和计划的完成负责。2、对个人所负责的项目完成负责。3、对各种项目有关申请负责。（2） 、工程文员岗位说明书一、基本资料岗位名称 工程文员 所属部门 研发部 岗位编号直接上级 研发部主任 岗位定员 1 人 岗位等级直接下属 无 工作地点 研发部办公室编写日期 2011 年 6 月 生效日期二、岗位职责 1、保证准确无误的发放图纸。2、研发部日报表的登记及整理。3、完成研发部主任交代的其他工作事项。三、具体工作内容1、根据本部门的工作规划，拟订个人月工作计划，并准时提交给直接上级。2、按每月工作计划安排，及时完
34、成相关工作任务。研发部 管理文件汇编第 页 共 44 页 293、根据工程师下发的工程图纸，进行登记，复印及发放。异常情况及时反馈给上级。4、部门工作日报表整合，并整理部门的周报表、月报表。5、会议纪要整理、登记。6、针对研发部绩效考核进行登记与整理。7、完成直属上级交代的临时性工作予以按时、按量完成。四、承担责任1、对个人工作月目标和计划的完成负责。2、对个人所负责的项目完成负责。3、对图纸发放错误导致公司重大损失负责。八研发部职业通道1、职位层级说明：层级说明研发部 管理文件汇编第 页 共 44 页 30一级（技术员） 有限的知识和技能，主要是从事本专业工作所必须的一些基本知识或单一领域的
35、某些知识点。 在本专业领域仅有较少的经验，这种经验是不够全面的，不能为独立工作提供支持。在工作中遇到的许多问题是其从未接触和解决过的。 对整个体系的了解是局部的，并对整个体系各个组成部分之间的关联不能清晰把握。 在指导下从事一些单一的、局部的工作。 不能完全利用现有的方法/程序解决系统型的问题。 被视为初做者。二级（助理工程师） 具有基础的和必要的知识、技能。这种知识、技能集中于本专业中的一个领域。这种知识和技能已经在工作中多次得以实践。 能够运用现有的程序和方法解决一般问题，独立负责某专业领域内的工作。 在有适当指导的情况下，能够完成工作，在例行情况下有多次独立运作的经验。 能够理解本专业领域中发生的改进和提高。 工作需要他人的监督和指导，同时在专业领域内有一定的独立性。 能够发现流程中一般的问题。 被认为业务实施的基层主体。三级（工程师） 具有全面的良好的知识和技能，在主要领域是精通的，并对相关领域的知识有相当的了解。 能够发现本专业业务流程中存在的复杂问题，并提出系统性的、合理有效的解决方案。 能够预见工作中的问题并能及时解决之。 对体系有全面的了解，并能准确把握各组成部分之间的相关性。
