1、技术部主管职位名称技术部主管职位代码所属部门职系职等职级直属上级总工/副总工薪金标准填写日期核准人职位概要：主持公司技术部门的管理工作，制订公司产品的生产工艺、质量标准、检测方案和技术规范；参与公司的新产品开发，实现公司的技术创新目标；与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求。工作内容：_%参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；_%组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；_%及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况； 领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；主持新产品项目所
2、需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作；_%研究决策公司技术发展路线，规划公司新产品；乎指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估；_%与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题；对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判；* 制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。任职资格：教育背景： 与所在行业相关的专业硕士以上学历或同等经验。培训经历： 受过战略管理、管理能力开发、项目管理、创新管理、合同法等方面的培训。经验: 在行业领域有10年以上研究开发及项目管理的工作
3、经验。技能技巧： 精通行业内的最新技术方法； 能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解； 有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力； 熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验。态度: 有很强的判断、决策、计划与执行能力； 有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力； 高度的工作热情，良好的职业道德。直接下属 间接下属晋升方向 轮转岗位研发主管职位名称研发主管职位代码所属部门职系职等职级直属上级生技部总监（总工）薪金标准填写日期核准人职位概要：主持新产品的研究开发，实现公司的产品开发目标。工作内容：收集和分析产品市场信息，进行新产品
4、设计并组织开发；_%管理产品技术及协调生产现场技术，协助工艺编制与审核；对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进；_%协助研发工程师及时跟进市场反馈情况，了解客户使用状况；制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施；_2%为研发项目提供技术支持。教育背景：理工科相关专业本科以上学历。培训经历： 受过项目管理、管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训。经 验: 团队管理领导能力； 5年以上产品研发经验，具有独立承担并完成研发项目经验者优先。技能技巧： 有多年的相关专业领域的科研工作经历，了解国内外新产品开发状况； 有较高的英语读、写、听、说能力； 优秀的信息分析能力，敏锐的市场眼光。态
5、 度: 有出色的协调能力和组织能力；有较强的团队合作与沟通能力。直接下属 间接下属晋升方向 轮转岗位项目经理职位名称项目经理职位代码所属部门职系职等职级直属上级研发主管薪金标准填写日期核准人职位概要：负责的研究项目开发和管理，实现公司的产品开发目标。工作内容： 跟踪本行业及与公司业务相关的国内外技术发展趋势，结合公司现行业务优势， 为公司业务的发展方向提出市场开发和技术研制计划；对项目的组成部分或模块进行完整系统设计；_%对项目进行分析和需求策划；_%进行项目背景调查，收集整理项目相关资料； 撰写项目调查报告和信息综述；_%联系项目相关单位和相关技术专家，制定初步的项目可行性研究报告；，%协同
6、配合制定和申报立项报告材料；%配合投资部对项目进行良好的控制教育背景：项目管理、企业管理或相关专业本科以上学历。培训经历： 受过技术管理、项目管理、投资学、谈判等方面的培训。经 验: 3年以上相关项目管理及商务谈判工作经验。技能技巧： 具有项目管理理论与经验； 熟悉项目管理方法和管理工具； 熟悉立项流程，熟知项目申报程序，能撰写可行性分析报告； 优秀的组织协调能力，项目控制能力，良好的客户沟通能力； 良好的英语听、说、读、写能力。态 度: 积极主动、灵活应变、认真负责、诚实谨慎； 沟通协调能力强，具有良好的团队合作精神；工作态度认真，能在较大的压力下保持良好工作状态。直接下属 间接下属晋升方向
7、 轮转岗位产品研发工程师职位名称产品研发工程师职位代码所属部门职系职等职级直属上级研发主管薪金标准填写日期核准人职位概要：组织研制、设计、开发新产品及更新换代产品，提供技术支持。工作内容：j 实施产品开发、研制工作，制定开发计划； 执行方案，并进行产品鉴定，生产转化，技术规范制定工作;积极关注行业发展动态，积累研发素材；_%总结产品研发经验，持续改进产品性能；3主持产品技术转化和制造技术交底工作；_%为产品的投标提供技术支持；，%为代理商与合作伙伴的产品提供技术支持；%根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进。教育背景：理工科专业本科以上学历。培训经历：受过研发管理、项目管理等方面的培训。经 验:?年以上相关产品研发经验。技能技巧：熟悉公司产品生产的工艺工序、工作原理；熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；掌握AutoCAD、Office等相关计算机软件；较强的英语阅读能力。态 度:工作认真主动，态度积极，有较强的责任心，善于沟通；能吃苦耐劳，能承受较大工作压力，有良好的团队精神和协调能力。直接下属 间接下属晋升方向 轮转岗位
