1、XXXX 公司员工绩效考核表（XXXX 年度）姓名 性别 出生年月政治面貌 文化程度 岗位名称所在部门（生产基地） 董事会办公室 部门/车间第 一 部 分 员 工 自 我 评 估一、岗位主要职责（工作内容）及年度完成情况：二、自我评价的优点或长处：三、自我评价的缺点或短处：四、新年工作目标和自我努力方向：第 二 部 分 特 质 及 工 作 表 现 评 定考 评内 容考 评项 目 说 明 主 管 评 定基 本 能 力 知 识 是 否 充 分 具 备 现 任 职 务 （ 岗 位 ） 所 要 求 的 理 论 知 识 和实 际 业 务 知 识A B C D E10 8 6 4 2理 解 力 是 否 充
2、 分 理 解 上 级 指 示 ， 干 脆 、 利 落 、 大 方 地 完 成 本职 工 作 ， 不 需 要 上 级 反 复 指 示A B C D E10 8 6 4 2判 断 力 是 否 充 分 理 解 上 级 意 图 ， 正 确 把 握 现 状 ， 随 机 应 变 ，处 理 好 工 作 A B C D E10 8 6 4 2表 达 力 是 否 具 备 现 任 职 务 （ 岗 位 ） 所 要 求 的 表 达 能 力 （ 口 头 、文 字 ） ， 能 否 进 行 一 般 的 联 络 ， 说 明 工 作 A B C D E10 8 6 4 2业 务 能 力交 涉 力 在 和 企 业 内 外 部 人
3、 员 进 行 交 涉 时 ， 是 否 具 备 使 双 方 诚服 接 受 、 同 意 或 达 成 协 议 的 能 力 A B C D E10 8 6 4 2忠 诚 度 是 否 严 守 工 作 汇 报 制 度 ,坚 守 工 作 ,全 力 配 合 A B C D E10 8 6 4 2纪 律 是 否 严 格 遵 守 工 作 纪 律 和 规 章 ， 如 早 退 、 缺 勤 等 A B C D E10 8 6 4 2协 作 性 在 工 作 中 ， 是 否 充 分 考 虑 别 人 的 处 境 ， 是 否 主 动 协 助上 级 、 同 事 做 好 工 作 A B C D E10 8 6 4 2工 作 态 度
4、积 极 性 、责 任 感对 分 配 的 任 务 是 否 不 讲 条 件 ， 积 极 主 动 ， 尽 量 多 做 工作 ， 主 动 进 行 改 正 ， 向 困 难 挑 战A B C D E10 8 6 4 2工 作 品 质 质 量 与 效率 工 作 的 准 确 性 、 效 率 及 对 组 织 产 生 的 效 用A B C D E10 8 6 4 2合 计 分 ：评 语 ：被 考 核 员 工 的 主管 签 名 ：年 月 日绩 效 评 定 标 准 ：优 秀 ， 理 想 状 态优 秀 ， 满 足 要 求基 本 满 足 要 求略 有 不 足不 满 足 要 求分 数 换 算 ：80 分 以 上60-79 分40-59 分31-39 分30 分 以 下被 考 核 员 工 意 见及 签 名 ：年 月 日
