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大鱼吃小鱼的故事.ppt

上传人:精品资料 文档编号:10647368 上传时间:2019-12-14 格式:PPT 页数:17 大小:67.50KB
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1、大鱼吃小鱼的故事-学会系统思考,从前在海洋里鱼儿们相亲相爱,不管是大鱼还是小鱼,他们都互相帮助,愉快的生活在一起。他们以海草为食,时间一长他们发现原来海草用之不竭,取之不尽,慢慢的,他们便学会了懈怠。,有一种数学运算叫乘法,小鱼们学得很快,并运用到了自身的繁殖上。一段时间后,小鱼的数量大大的超过了大鱼。于是,海洋里的鱼的总数大大增加了,而这时海草的数量却在集聚减少。,直到这时,鱼儿们才感觉到他们的食物出现了危机,于是鱼儿们之间便有了矛盾。大鱼怨小鱼数量太多,吃的海草太多了。而小鱼却怨大鱼体积太大,食量太大。鱼儿们的矛盾也由此加剧了。,老威姿想起了一句话:喂鱼一片海草,他只能活一天;教他种海草,

2、他可以活一生。于是威姿召集鱼儿们一起种植海草,并教给他们种植的方法。鱼儿们热火朝天的大干着。,可好景不长,很久没干过活的鱼儿们觉得太苦太累了。于是有一群鱼为了不被太阳晒,创造性的到岩洞里种起了“大棚海草”来,可没多久,因失去阳光和雨水,海草就枯死了。,另一群鱼干脆来个“拔苗助长”,结果可想而知。看来不守规律的创新也只能以失败而告终。有一群鱼干脆不干了,他们遇到什么吃什么,结果都生起病来。而这时,海草越来越少了,生存问题严峻的摆在了鱼儿们面前。,大鱼们开始吓唬和攻击小鱼,以多分一杯羹。当然,小鱼们也不甘示弱,他们团结起来同大鱼作战。他们以海草为诱饵引大鱼落网,面对食物,大鱼们立刻就忘了阶级斗争,

3、结果入了小鱼的圈套,小鱼们一起上,不多时,大鱼就一命呜呼了。,大鱼们愤怒了,他们开始了血腥之战,一口一口的把小鱼吞到自己的肚子里。他们发现,既能消灭敌人又能填饱肚子,一举两得。小鱼们纷纷向老威姿求救,这时老威姿说话了:既然大鱼可以吃小鱼,那小鱼为什么不可以吃虾米呢?从此,海洋世界的生物便一直延习着这个习性。,这个故事告诉我们,解决问题应是找到根本解,而非症状解。要找到根本解就要求我们在处理问题时学会系统思考。那么要怎样去系统思考呢?学会系统思考行之有效的方法就是建立系统基模。什么叫系统基模呢?就是对日常的事物加以归纳,从不同的角度去看问题,从而全面、动态、联系的解决问题。,就这个故事,我们就可

4、以罗列以下五种基模。 一、饮鸩止渴典型的“症状解”,头痛医头,脚痛医脚,不去找问题的根源。拔苗助长和乱吃东西的鱼儿为了暂时的成绩和填饱肚子,结果只是使事情向更加恶劣的方面发展。,二、舍本逐末解决问题既要用“症状解”的方法来稳定现状,也要寻求“根本解”来治其根本。但大多数情况下,我们并非如此。当出现食物短缺时,老威姿只是自己去种植,当发动大家去做而鱼儿们偷懒不做时,老威姿并没有去纠正和制止.,三、目标侵蚀开始时目标定得很大,一遇到困难时就降低目标,最后目标就在不知不觉中被侵蚀掉。鱼儿们一开始是大干,可遇到困难后就投机取巧,最后干脆不干了,开始互相残食。由此可见老威姿的种植计划没有可行性、计划性、过程目标实现性及监督性。,四、恶性竞争当双方一旦出现利益冲突的时候,往往都选择损人利已的做法,但对方并不会善罢甘休,所以结果只会是损人不利已,出现恶性竞争。这个时代虽是一个竞争的时候但更是一个讲求双赢的时代。,五、共同悲剧共同悲剧又叫“自助餐综合症”。这里要强调的是获得利益最大化要以自身的承载为前提,并要兼顾他人。,除去以上五种基模,其实你还可以根据文中故事去总结归纳其他的结论,以便更好的去发现问题的终结所在,更好的去解决问题。系统思考就是要我们用辩证的观点去看问题,从而解决问题。,

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