1、N1 级护士晋级考核评价表科室： 姓名： 考核日期： 得分：项目 标准内容 标准 分 评分标准 自我评分 科室评分1 a .工作 1 年：通 过全国护士 执业考试；通过医院的招聘考试；b.工作 2 年：完成试用期培训并考核合格；c.工作 3 年：完成第二年 规 范化培训并考核合格；10 分 不符合要求不得分 （2）非法定假期30 天； 10 分 每请假3 天扣一分（3）年继续教育学分修满； 10 分 不符合要求不得分（4）任护士期间年平均夜班数104 个，其它符合医院相关条件； 10 分符合评 10 分，68-103 个评 8 分，34-67 个 评 5 分，34 不得分基本要求50 分（5）
2、具有良好的职业道德：树立良好的服务理念和意识，确立以“病人为中心”，尊重患者、关爱患者、服务患者的人文精神；10 分符合要求得 8 分，获院级表彰得 1分，获市级表彰得 2 分（1）基本理论扎实：每年三基理论、护理技术操作考核合格； 20 分每项合格得 8 分，95 分得 10 分，两项之和（2）认真落实核心制度，严格执行护理操作规程，正确执行医嘱，重视护理安全； 10 分根据工作存在问题扣 1-10 分（3）在护士长及上级护士的指导下，承担临床常见疾病护理，参与及配合危重病人的抢救工作； 10 分根据工作存在问题扣 1-10 分业务素质50 分（4）积极参加护理部和科室组织的各种培训，提高理论及操作技能，积累工作经验。 10 分根据存在问题扣1-10 分 科室考核意见（公章）负责人签字： 年 月 日护理部考核意见（公章）负责人签字： 年 月 日优 秀 良好 合格 不合格 90-100 优秀 85-90 良好 80-85 合格 （正常晋级） 80 分以下不合格（不得晋级）
