1、2018 年康乐县三管齐下助力基层党建上水平今年以来，康乐县把强化 基层党建作为 “转变作风改善发展环境建设年”活动的第一要务，抓落实、提活力、强堡垒，多举措教育、多举措保障、多举措提升，三管齐下助力基层党建上水平。重落实，多措教育。利用远程教育网络、手机 QQ 群、美丽康乐和康乐党建微信公众号、美丽康乐 APP 等平台，全方位、多渠道地向基层党员干部推送党务知识。全县各级党组织坚持以“三会一课”、主题党日为载体，不断强化党员干部教育。建立党建办主任、村党组织第一书记、村干部和大学生村官微信群，解决了信息不畅引起的“绕弯转圈”现象，使各类通知及时传达，各项工作按时落实。提活力，多措保障。加大村
2、级组织运转经费保障力度,将村、社区办公经费提升到每年 2.1 万元。村干部基本报酬每人每年提高到 1.8 万元；社干部基本报酬每人每年提高到 5400 元；村务监督委员会主任基本报酬每人每年提高到 4000 元，有效激发了基层党员干部队伍活力。目前，对已离职的 425 名任职 10 年以上的村老骨干每人发放生活补助金 700 元，共发放 29.75 万元；走访慰问生活困难党员和老党员 60 人，发放慰问金 3 万元；根据离职村干部任职年限对应发放生活补助，对任职 914 年者，每年补助 2400 元；1519 年者，每年补助 2800 元；任职 2024 年者，每年补助 3200 元；任职 2
3、5-29 年者，每年补助3600 元；任职 30 年以上者，每年补助4000 元。强堡垒，多措提升。从省州县机关事业单位中择优选派 89 名优秀年轻干部任贫困村“第一书记”；将在岗的 30 名大学生村官全部分配到 76 个建档立卡贫困村，并先后举办培训班 3 期，对驻村工作队长、第一书记进行脱贫攻坚业务培训，进一步增强了“四个意识”，提高了履职能力。结合精准扶贫整合各类项目资金，修建村办公场所 9 个，维修 13 个。完成 152 个村（社区）“两委”换届及 22 个村“两委”班子集中整治，从农村致富能手、实用技术人才中选拔 355 人进入村“两委”班子。拓展村级组织活动阵地服务功能，切实把村级组织活动阵地打造成农村政治、经济、文化、社会发展的中心。（马晓春）
