1、 - 1 -注册证书管理办法第一章 总 则第一条 为加强人才队伍建设，规范公司员工注册职业资格、中高级职称、现场管理岗位证书等管理，维持我司资质管理，发展工程业务开展的工作需要，根据国家建筑业企业资质管理规定、建筑业企业资质等级标准、注册建造师管理规定及有关法律法规，特制定本办法。第二条 本办法适用于获得注册职业资格、中高级职称、岗位证书等执业证的员工，以及符合取得相关执业资格的员工。第三条 公司对全部执业资格证书实行统一管理，具体工作由综合部负责。第二章 考试与注册管理第四条 考试报名、购书、培训费用员工先自行支付，通过者公司予以报销，报销费认定为企业提供的培训，员工需与企业签订培训协议，约
2、定服务期，服务期内自行离职，按劳动法规定需向企业偿还培训费用。 第五条 本公司取得执业资格证书的人员，必须在本公司注册。第三章 证书、执业印章保管与使用第六条 公司在职员工取得一二级注册建造师、中高级职称工程师、安全员等执业证统一由公司综合部负责保管。执业印章在注册建造师担任项目经理后交本人保管，以便于工程项目管理活动中施工管理用印，工程项目竣工后应及时归还公司综合部统一保管。第七条 各项目因投标、办理注册、履约检查等原因需使用注册建造师证书和执业印章时，一律到公司办理借用手续，公司综合部对一二级注册建造师、中高级职称工程师、安全员等执业证使用情况进行详细登记，领取人必须履行有关使用手续。-
3、2 -第八条 借用项目必须妥善保管所借注册证书和执业印章，不得遗失、复制、涂改、出租、出卖、转借他人和转交注册建造师本人。证书和执业印章使用完毕后，要按期归还公司综合部，并办理使用注销手续。第九条 一二级注册建造师、中高级职称工程师、安全员等执业证调出公司，必须经公司主管领导批准后方可领取证书和执业印章。第四章 奖励与处罚第十条 通过一级建造师执业资格考试并在公司注册者，第一专业公司一次性奖励现金 元，第二专业以上每专业 元。通过二级建造师执业资格考试者，公司一次性奖励现金 元。通过中级职称工程师证书并在公司注册者，公司一次性奖励现金 元。通过高级职称工程师证书并在公司注册者，公司一次性奖励现
4、金 元。通过安全员证书并在公司注册者，公司一次性奖励现金 元。通过其他工程执业证书并在公司注册者，公司一次性奖励现金 元。第十一条 公司员工一级注册建造师、高级职称工程师证书和执业印章在公司保管期间，每月给予 元的注册津贴；公司员工二级注册建造师、中级职称工程师证书和执业印章在公司保管期间，每月给予 元的注册津贴；公司员工其他工程类证书和执业印章在公司保管期间，每月给予 元的注册津贴，随员工工资发放。第十二条 根据公司战略要求，各片区项目部要培养符合国家要求数量的安全员。现场工程师需 100%持有安全员证书。如现场工程师未持有安全员证书，公司可采取不续期劳动合同进行处罚。第十三条 对取得一二级
5、注册建造师、中高级职称工程师、安全员等执业资格证书后不交公司统一保管者，或未经公司同意注册到其它单位的，公司将解除劳动关系，并追偿公司已支付的培训费、考试费、奖金等费用。第五章 附 则第十四条 本办法自下发之日起施行，以前办法与本办法有抵触的按本办法执行。- 3 -第十五条 在招聘过程中，综合部对部分岗位要求持证上岗，入职人员要求连人带证，薪酬已考虑证件部分，此部分人员不应再享受双重补贴。第十六条 所有津贴类制度及相关标准需呈股份批示后下发执行。第十七条 本办法由公司综合部负责解释。附件一- 4 -一二级注册建造师、中高级职称工程师注册管理协议甲方： 公司（以下简称甲方）乙方： （以下简称乙方
6、）为在本协议期内有偿使用乙方注册在甲方的 级 执业资格证书事宜。经双方协商，特订立如下协议。一、使用期限：甲方自 年 月 日至 年 月 日（共计 年）期限内，可有效使用乙方的一二级注册建造师、中高级职称工程师证书、安全员等执业证。若使用期满时，项目未竣工，甲方可继续使用至项目竣工时止。二、乙方享受待遇：1、甲方给予乙方一次性奖励人民币 元整；2、享有注册津贴每月人民币 元。3、支付时间及方式：将证书注册到甲方并签订本协议后奖励金一次性支付，注册津贴按月支付。三、双方责任：1、 甲方为乙方办理注册相关手续并负责通知乙方参加注册年检工作；2、 甲方可利用乙方证书参与公司企业资质申报和工程招投标及施
7、工管理等工作；3、 乙方应提供注册时所需的相关资料，并参加注册时所需的相关培训教育。培训期间的费用按公司培训制度报销。4、 当工作需要时，乙方应积极配合参与甲方的招投标及施工管理工作。如果不配合工作，造成后果的，视情节轻重，甲方可扣发乙方次年及以后几年的注册津贴。四、协 议 解 除 条 件1、 由 于 乙 方 证 书 无 效 时 ， 甲 方 可 以 提 出 解 除 本 协 议 。2、 由 于 甲 方 未 支 付 注 册 津 贴 及 培 训 费 用 等 时 ， 乙 方 可 以 提 出 解 除 本 协- 5 -议 。3、 通 过 公 司 考 试 和 注 册 的 人 员 ， 本 协 议 期 间 不 得 解 除 。 期 满 后 ， 再 签订 续 用 协 议 。五 、 违 约 责 任如 乙 方 违 约 ， 甲 方 可 按 照 实 际 支 付 的 奖 励 、 津 贴 和 考 试 的 培 训 费 加 倍计 收 赔 偿 金 。六、本协议一式两份，双方各执一份。甲方：公司经办人：日期：乙方：日期：
