招聘主管岗位的工作职责说明

解读岗位职责说明书在员工招聘中的应用法律风险提示:岗位说明书,又叫岗位职责说明书。是企业在招聘中对工作岗位要求的相关说明,表明企业期望员工做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责。许多企业在员工入职时,还会要求劳动者在岗位说明书(或称岗位职责书)上签字确认,如果员工在试用期内无法达到其中要求,

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1、解读岗位职责说明书在员工招聘中的应用法律风险提示:岗位说明书,又叫岗位职责说明书。是企业在招聘中对工作岗位要求的相关说明,表明企业期望员工做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责。许多企业在员工入职时,还会要求劳动者在岗位说明书(或称岗位职责书)上签字确认,如果员工在试用期内无法达到其中要求,用人单位就可以单方解除劳动合同,并不用支付经济补偿金;如果劳动者在经过试用期后的,工作过程中无法达到其中要求的仍可以被认定为不胜任工作,公司可以进行调岗或培训,经调岗或培训仍不胜任的,将可能被通知解除。

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18、会计主管岗位的工作职责(一)负责经营成果分析、评价和项经济活动考核评价。按时编报产收入、成本、费用等分析报告;负责公司的目标成本管理,参与成本定额计划的制定,并负责具体实施;按照成本核算程序,及时进行帐务处理,按时编制成本计算和核算报表;按月将成本开支情况分类汇总报财务部领导;每季度对经济情况、成本状况进行一次分析,提出增收节支措施。(二)复核会计凭证。将出纳岗传来的涉及现金的凭证以及所有核算岗传来的不涉及现金的凭证统一进行逐个复核,发现有编制会计凭证出现差错的情况,提请各核算岗改正(其中出现的。

19、生产主管的岗位工作职责贯彻公司的方针,政策,以公司利益为重,确保生产的正常运作1 按生产计划安排生产,负责工厂的生产安全管理工作2 生产现场的调度,人员配制,品质控制和工艺流程编写3 生产物料的领用及管理,降低消耗,杜绝浪费4 生产数据,物耗数据及工时数据的统计编报5 参与合格供应的评估工作6 新员工岗位技能培训和员工业绩考核7 生产成本的削减,交付是期的管理及质量目标的实现 8 工厂效率化活动的推进,部门质量管理体系的实施与维持9 设备安装,异常处理和联络10 设备点检保养确认和保养工作的监督11 完成上级交给的其它。

20、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。招聘主管岗位的工作职责说明招聘主管需要负责其他招聘日常管理工作,协助完成其它人事方面相关事务等。以下是范文网小编整理的招聘主管岗位的工作职责说明。招聘主管岗位。

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