员工岗位责任制度

1、1医院岗位责任制度2院长工作职责一、全面领导医院工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、 财务、基建和总务等工作。二、领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。三、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入 门诊、病房，并采取积极有效措施，不断提高医疗质 量。四、负责组织、检查临床教学、人才培养和 业务技术 学习。五、负责领导、检查医院重要科研计划的拟定和开展情况，采取积极措施，支持新技术新项目的引 进和应用。六、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加。

2、公司岗位责任制度根据公司工作职能，为提高工作，责权分明，保证工作正常运转，经公司研究决定。公司内部机构及设置为董事长1 负责主持公司的生产，管理，经营工作2 负责组织设计公司的长期发展战略，制度公司中长期经营计划，建立内部控制制度，管理制度，工作考核制度等一系列制度体系。3 负责公司各种资产进行优化组合和有效配置，使公司的有效资产投入得到充分的使用和最大的产出。在具体的工作中应抓好财务管理，严格审核财务预算，亲自把关大额资金支付及费用报销。搞好增收节支，开源节流工作，确保资产增值。4 决定公司聘用人员，。

3、1一、监理岗位责任制度及工程质量控制程序（一）监理岗位责任制度1、总监理工程师岗位职责（1）领导工程项目监理部成员贯彻执行国家和地方有关的政策、法规、标准、规范和公司的质量体系文件，对工程建设监理合同的实施负全面责任，并定期向监理单位报告工作。（2）确定项目监理机构人员的分工和岗位职责。 （3）主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则，并负责管理项目监理机构的日常工作。 （4）审查分包单位的资质并提出审查意见。 （5）检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配，对不称职的监理人员。

4、党员岗位责任制度一、宣传和执行党的路线、方针、政策，贯彻执行党中央、上级组织和本级组织的决议。二、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策；做好思想政治工作，抓好党组织的自身建设，增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用。团结、组织党内外的干部和群众，努力完成所担负的任务。三、加强对党员进行教育和管理，监督党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯；认真抓好党风廉政建设，教育和监督党员干部和其他工作人员严格遵守。

5、工程质量岗位责任制度1、项目经理岗位职责1.1 项目经理是项目施工的第一管理者，代表企业实施项目管理。负责贯彻执行国家质量法等法规和标准。1.2 贯彻实 施公司质量方针和质量目标，建立项目质量保证体系，组织编制项目质量计划 ，按照业主的总体质量目标和质量要求，明确质量职能分工，保证质量目标的实现，对工程质量优劣负全面责任；1.3 严格执行公司质量体系文件和各项管理制度，定期组织项目质量检查、评比和改进，行使质量否决权；1.4 认真履行工程承包合同，同时强化项目管理的“四控制” 、 “三管理” 、 “一协调” ，保证兑现。

6、学校岗位责任制度 一、 岗位职责 1、校 长岗位职责 一、贯彻执行党和国家的有关政策和法令， 贯彻执行上级党政领导机关、教育行政部门的有关指示。 二、全面贯彻党的教育方针，德育 为首，五育并重，坚持社会主义办学方向，培养德才兼备全面发展的社会主义建设者和接班人。 三、负责制定学校各阶段工作的总目标总计划，并精心组织实施，力求完成总计划、 实现总目标。在计划实施中防止可能出现 的问题， 纠正已经出现的偏差。根据新情况不断调整完善 总计划。 四、负责建立、健全学校各项岗位职责和规章制度，保证贯彻执行，并根据已经变。

7、- 1 -岗位职责、标准目录1、 总经理职责与标准2、 财务部经理职责与标准3、 人事行政部经理职责与标准4、 采购部经理职责与标准5、 销售部经理职责与标准6、 技术部经理职责与标准7、 品管部经理职责与标准8、 品质保证员职责9、 检化验员职责10、检化验科有毒有害试剂保管职责11、生产部经理职责与标准12、生产科长职责13、人工配料员职责14、输料工职责15、辅料员职责16、粉碎工职责17、小投料手职责18、总控员职责19、制粒工职责20、包装员职责21、设备科长职责22、机修工职责23、电工职责24、仓储科长职责25、成品仓管职责26、原料仓。

8、第一章 总则 第 一 条 为了规范本公司的会计核算，真实、完整的提供会计信息，如实反映企业财务状况和经营成果，依法计算缴纳国家税收并接收主管财政机关监督，做好各项财务收支计划、控制核算、分析和考核工作，依法合理筹集资金，有效利用企业各项资产，加强财务人员业务能力，提高财务工作水平面，保障公司财税安全，根据中华人民共和国会计法及国家其他有关法律和法规，努力提高经济效益，制定本制度。第 二 条 财务人员应当根据有关会计法律、行政法规和公司财务管理制度的规定，在不违反会计法律、行政法规和公司财务管理制度制度的。

9、人员岗位责任制度 为完善工厂的管理体制，明确各岗位的职、权、责、利关系，使每个工作人员都有明确的权限和责任，建立合理高效的生产和工作秩序，杜绝人浮于事、相互扯皮、相互推诿和无人负责的现象，培养工作人员各司其职、各负其责、各展其能的现代企业风尚，体现既有分工，又有协作的团队精神，建立奖罚透明、升降有据的自由、公平的竞争机制，制定本责任制。一、工厂岗位分配及信息反馈网络图二、制定岗位责任制的原则1、因事设岗、职责相称；2、职权一致、责任分明；3、任务清楚、要求明确；4、责任到人、便于考核。三、岗位责任制。

10、 平邑中联水泥有限公司仓储中心管理制度物资管理责任制度、 物资验收、 物资到库后，检查其名称、型号、规格、数量、质量。、 根据收料单、发货凭证和装箱单，核对到货物资的名称、型号、规格和数量。、 物资进库要当天验收、清点，大宗物资不得超过三天。严格执行收料手续，保存好材质证明、合格证及要求进行的三级验收单。、 无采购计划、订货合同的物资和无公司领导急件审批手续的，保管员有权拒收。、 到货物资在验收中发现数量、名称、型号、规格与凭证不符或有损坏、质量问题时，必须立即通知经办人员查明原因，并做好记录。、 凡技。

11、保洁人员岗位责任制度为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使服务区整体环境卫生清新、整洁，特作以下规定：1、工作时间时间：白班全面清洁，人员按岗位安排夜班时间全面值班保洁2、工作职责1、树立高度的责任心，关心服务区的利益，严格执行保洁责任制，在清洁过程中，如发现设施设备有损坏或异常情况应及时向上级主管部门上报，负责管理好责任区卫生器具，保证服务区整体的清洁卫生，不留卫生死角。保洁人员应随时巡查服务区，发现污物杂物及时处理，随时保证服务区的卫生清洁。2、保洁人员要努力提高自身素质和对公司。

12、班组岗位责任制度(模板)【注】本模板仅供参考，各班组根据岗位工作内容增减完善，所设置项目不能违反国家法律、公司相关规定。班长职责1.班长是班组安全的第一责任人，负责班组安全生产、培训学习、日常管理工作。2.负责主持召开班前会、班后会、安全例会、班组民主会等会议。3.负责班组的日常劳动纪律管理与绩效二次分配工作。4.负责班前确认组员的精神状况，并填写精神面貌确认表。5.定期组织生产操作、事故抢修、消防安全等事故应急演练。6.按时汇报安全生产、设备管理等工作情况。7.了解及掌握班组生产状况，检查当班的工作质量。8.及。

13、11出纳岗位责任制度一、按照国家有关现金管理办法和银行结算制度以及集团公司的有关规定，办理本公司货币资金的收付业务。二、按照规定的财务审批程序(即经办人分管领导委派会计主管领导)、审核无误的收款凭证和付款凭证，办理款项的收付业务。收付款后要在收付款凭证及附件上加盖“收讫” 、 “付讫”和“附件”等戮记，并序时地登记现金日记账和银行存款日记账。三、保证货币资金账面余额与库存现金和银行账面相符，对现金和有价证券的安全和完整负责。四、保管除财务专用章和发票专用章以外的有关印章、空白收据、空白支票和银行汇票等。

14、矿长岗位责任制度第一条：负责贯彻执行党和国家的安全生产方针，政策和上级有关安全生产的规定、决定、通知、通报、法规，履行第一责任者的职责，坚持“安全第一” 的方 针，贯彻“管理与装备培训并重” 的原则 ，对全矿山安全生 产负全部责任，并完成各项计划任务，组织实施有关生产、建设、经营管理和矿区文明建设事项。第二条：负责每周至少召开一次有副矿长、总工及有关业务部门参加的安全工作会议，研究解决安全生产中存在的关键问题与薄弱环节，制定改善安全生产环境和劳动条件的措施，并保证实施。第三条：负责每月至少召开一次矿。

15、插引车间员工岗位责任制度为了搞好安全生产，保证员工人身安全，确保产品质量和生产任务的完成，特制定如下制度：一、车间内必须做到勤洒水、勤打扫，经常保持车间的整洁卫生，下班后，关好工房门，未关好门，一次罚款 5 元。二、插引时，必须保证质量，不得有空眼出现，如发现空眼，必须当即返工，不返工者，一次罚款 20 元。三、必须严格控制药饼数量，每人不得超过 12 饼，超过 1 饼罚款 5元，依此类推。插引板不得超过 8 块，超过 1 块罚款 5 元。四、每插 1 套引饼（4 饼为 1 套）必须及时送至中转库，不得放在工房门口，否则，1 套。

16、员工岗位责任制一、严格遵守煤矿安全生产的规定，掌握安全生产的权利和义务。二、入井人员必须经过专业部门培训，经考试合格，持证上岗，入井人员必须戴安全帽、矿灯、随身携带自救器，上班不准喝酒，严禁带烟草，点火易燃物品，严禁穿化纤衣服。三、熟悉本工种的安全、操作、作业规程，熟悉避灾路线，掌握急救知识。四、有权拒绝违章指挥、违章冒险作业。五、严格遵守岗位责任制，各岗位人员在接班前，必须检查本岗位的工具（机台设备） ，道岔、掩板、信号灯（牌） 、照明、电话、电铃、钢丝绳、钩头、底坐等，发现问题，向调度及时汇报。

17、W 编号：SM-ZD-17730 岗位责任制度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制： 审核： 批准： 本文档下。

18、岗位责任制度一、总经理经股东会选举产生，由法定代表人兼任，公司董事长为公司法定代表人，其职责是主持公司的经营管理工作，组织实施股东会决议;制定公司内部管理机构设置和基本规章制度，代表公司签署合同和有关文件，主管公司财务和人事，在紧急情况下，对公司经营事务行使特别裁决和处置权。二、公司总监、监事由董事长提名，股东会选举产生，并由本公司股东出任，全面监督、审计公司财务、人事及经营行为，其职责是有权检查公司财务，对董事长、经理违反法律法规和公司章程的行为进行监督，必要时可提议召开临时股东大会。三、副总。

19、员工岗位责任制度为进一步增强全体人员爱岗敬业理念，强化公司健康有序发展，弘扬公司正气，增强公司凝聚力和战斗力，特订立本制度，希共同自觉遵守。岗位责任制度制定应遵循以下原则：1、因事设岗，职责相称；2、权责一致，责任分明；3、任务清楚，要求明确；4、责任到人，便于考核。1、上班时间： 1、上午 8：0012：00 下午 13：0017：00（中午一小时为用餐时间） 2、周一至周五上午为工作日。实行考勤制度，杜绝迟到和早退； 3、营销人员外出开展业务及办理公事，须办理业务流程手续，否则以旷工论处。2、请假制度： 1、全体员工无特殊。

20、员工岗位责任制度为进一步增强全体人员爱岗敬业理念，强化公司健康有序发展，弘扬公司正气，增强公司凝聚力和战斗力，特订立本制度，希共同自觉遵守。岗位责任制度制定应遵循以下原则：1、因事设岗，职责相称；2、权责一致，责任分明；3、任务清楚，要求明确；4、责任到人，便于考核。1、上班时间： 1、上午 8：0012：00 下午 13：0017：00（中午一小时为用餐时间） 2、周一至周五上午为工作日。实行考勤制度，杜绝迟到和早退； 3、营销人员外出开展业务及办理公事，须办理业务流程手续，否则以旷工论处。2、请假制度： 1、全体员工无特殊。