员工调岗单

1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 19员工调岗申请书范文篇一:工作岗位调动申请书范文精选大全 工作岗位调动申请书范文大全岗位调动申请书怎么写?这个问题苦恼了许多需要申请岗位调动的朋友那么,有无岗位调动申请书范文可供参考?世界工厂网小编与您分享岗位调动申请书范文大全及格式如下:一、岗位调动申请书格式:岗位调动申请书主要应包括以下四方面内容:1、标题,“岗位调动申请书”2、申请书接收部门称谓,通常为人事部门或单位领导3、申请书正文正文内容可包括以下 5 部分:(1)简单谈下自己之前在现岗位。

2、员工调岗申请表申请调岗部门调岗人员姓名 入职日期学历 原任职务 工作年限调岗日期 调至部门 调任职务调岗理由调岗人工作业绩原岗位工资 调岗后工资本人意见本人同意变更劳动合同，对工作岗位和薪水做上述变更，将按时赴新岗位工作，认真完成新岗位工作任务。签字： 年 月 日部门主管意见： 总经理意见：。

3、员工调岗调薪申请表姓名 性别入职日期年 月 日调出部门职务调入部门职务申请原因 申请人： 年 月 日调出部门意见审批： 年 月 日分管领导意见审批： 年 月 日调入部门意见审批： 年 月 日分管领导意见审批： 年 月 日人力资源意见 审核人： 年 月 日总裁审批意见签批： 年 月 日。

4、员工调岗通知书姓名 入职时间 年月日职务： 职务：原任兼职岗位：调任兼职岗位：相关说明到新岗位报到时间： 年月日调出部门意见 调入部门意见综合管理部意见审核领导意见批示本人意见本人同意岗位变更，对工作内容、岗位作上述变更，将按时赴新岗位工作，认真完成新工作岗位上的任务。签名:年 月 日。

5、公司能否以员工拒绝调岗辞退员工 人力资源法律 2016 04 21人力资源法律 作者 许庆涛 张笑铭 来源 北京高级人民法院 蔡某是某科技公司员工 公司以蔡某不服从工作安排为由书面与蔡某解除劳动合同 就解除理由是否合法 双方各执一词 蔡某认为公司违法解除劳动合同 蔡某称公司因经营状况 要求自己自行离职 自己未同意 此后公司发邮件通知让蔡某到北京配合产品研发工作 且降低工资待遇 而科技公司称要求蔡某。

6、员 工 调 岗 面 谈 确 认 表姓名 性别 工号 学历 入职时间原部门 原岗位 拟调部门 拟调岗位 调岗时间调 岗 事 由部门负责人：告 知 确 认本人 ， ，已清楚部门所调整的岗位，及相关薪资情况，并同意以上调动，绝无异议。将于_年_ 月_ 日前往_ 部门_岗位报道。确认人：日 期：。

7、员工调岗通知书编号 致：员工： 经公司研究并与您协商决定，现调您从 岗位到 岗位报道，调岗从 年 月 日起开始执行。请您自收到通知之日起 天内将工作交接完毕后至新岗位报道，如超期未报道者，视为旷工，旷工达 日以上者（含 日） ，将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理。特此通知！烟台阳光家具花园有限公司行政部年 月 日员工签收本人已于 年 月 日收到编号为 号员工调岗通知书 。我同意调岗（员工签名： ）我不同意调岗（员工签字： ）日期： 年 月 日。

8、员工调岗申请书 员工调岗申请书 尊敬的经理： 您好 首先感谢您四年来对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的调岗申请 本人XXX从05的月入职，一直在南湖营销中心营业部工作。在领导的关怀下我非常热爱本职工作，在工作中学到了很多业务的销。

9、员工内部调岗的程序一、 工作目标1. 通过人事调整，合理使用组织的人力资源。2. 达到工作与人力资源的最佳匹配，使人尽其才，提高工作绩效和工作满意度。3. 调整公司内部的人际关系和工作关系。二、 工作政策1. 员工在聘用期内，公司可对员工的岗位作出下列变动：A. 外派根据公司有关规定和所属分支机构的业务需要，由公司派出人选担任分支机构相关职务。B. 调岗因机构调整或业务需要，或为符合员工工作能力和发展意向，公司可安排员工调岗。C. 借调因业务上的需要，公司可把员工借调到其他单位。D. 待岗当员工被认为绩效表现及工作能力不。

10、员工调岗交接表员工调岗交接表调岗员工姓名 所在部门 调入部门原在岗位 调入岗位 调入时间调岗事由序号 应办事项 情况说明 接管人签字 监交人签字1 工作内容交接 （见附表）2 钥匙、图书3 账册、物品4 固定资产交接事项5 其他事项原部门审 核 签字： 年 月 日调入部门审 核签字： 年 月 日行政部审 核 签字： 年 月 日总经理审 批 签字： 年 月 日备 注员工调岗交接表工作内容交接表序号 内容 交接情况说明12345678910。

11、员工调岗申请表 填写日期： 年 月 日申请人 入职日期现属部门 现任岗位申请调往部门 申请调往岗位调岗原因申请人： 日期： 调出部门意见签字： 日期：调入部门意见签字： 日期：行政人事部意见签字： 日期：总经理意见签字： 日期：。

12、调岗调薪通知单部门 日期 年 月 日 一、基本资料 调整原因职工代号 年度调薪姓名 机动调薪性别 调职调薪年龄 试用合格调薪到职日： 年 月 日 其他二、调整情况项目 调整前 调整后职级基础工资岗位工资社保缴费标准绩效奖金其它合计备注：1. 生效日期： 年 月 日起；2. 本通知一式三份（财务、受薪人、办公室各留存壹份） ，请受薪人遵行薪资保密管理办法规定，不可吐露他人，违者依相关办法议处；3. 本通知单内容有不明白之处，请向部门主管查询，倘仍有疑虑，则由部门主管再向办公室查核。总经理： 办公室： 人事承办： 。

13、 *有限公司员工调岗交接表备 注 ： 交 接 资 料 过 多 可 另 附 清 单 。部 门 负 责 人 签 字 ：日 期 ：姓名 部门岗位 预期调岗时间：交接清单由调岗人编拟，直接上级审核补充 审核人 签名 备注资料类员工在职期间所产生或持有的所有工作资料（文本、电脑资料） 、技术资料、方案、计划、档案等工作事项类离职离岗前尚未处理完毕的业务或工作事项财务类所有应收应付帐款；所有业务往来客户清单；税务票据情况岗位交接清单其他类除上述类型外的其他事项（如：工具、车辆）交接签章 移交人： 接交人： 监交人：。

14、 员工调岗通告 因公司业务发展需要 会对员工进行调岗 调岗时需要发出通知 以告知需要调岗的员工 下面学习啦小编给大家带来员工调岗的通告范文 供大家参考 员工调岗的通告范文篇一 公司各部门 因公司工作需要 经公司经营班子研究讨论决定 将XXX同志从XX部门调至XX部门 主要工作是负责协助XX部门负责人做好XXXX工作 调岗后工资待遇不变 请XXX同志于XX前做好相关工作交接 并于XX前持 调岗通知书。

15、员工调岗审批单 调岗员工 基本资料 姓名 性别 年龄 原部门 原职位 拟调部门 拟调职位 交接手续 已父接 报到日期 未交接 M动原因： M出部门经理意见： 部门经理签字：年 月日 “入部门经理意见： 部门经理签字：年 月日 “整前薪资 基本工资绩效其他 调整后薪资 基本工资绩效其他 -可编辑修改- 总经理审批: 本通知单一式两联：人事存档、财务备案 总经理签字: -可编辑修改。

16、员工调岗申请单姓名 部门调岗理由调岗内容 岗位调整至： 部门 岗位；调岗时间： 年 月。主管签字其他说明备注 此申请单由主管人员填写。（请勿撕开）员工调岗申请审批厂长审批总经理审批行政人事部执行备注 此单由行政人事部留存备案。。

17、福州冰河贸易有限公司 行政人事部员 工 调 岗 通 知 单姓 名 性 别 年 龄原部门 原职位拟调部门 拟调职位已交接 调 岗员 工基 本资 料 交接手续未交接 报到日期 年 月 日调 动 原 因:调出部门经理意见:部门经理签字： 年 月 日调入部门经理意见部门经理签字： 年 月 日调整前薪资基本工资 绩效 其他 调整后薪资基本工资 绩效 其他 人力资源部审核:人力资源部经理签字： 年 月 日 总经理审批:总经理签字： 年 月 日 。

18、陕西宜佰餐饮管理有限公司员工调岗调薪单姓 名 性 别 身份证号码学 历 专 业 入职日期申报类别 岗位调动 职务晋升 工资晋升 职务降级 工资降级原部门 现部门原岗位 现岗位基本工资 基本工资岗位补贴 岗位补贴薪资总额 薪资总额原岗原级 薪 资其他补贴现岗现级 薪 资其他补贴到岗日期： 年 月 日到岗生效日期（到岗日期） 年 月 日生效调出部门负责人调入部门负责人人力资源部意见总经理审批本人意见本人同意变更劳动合同，对工作岗位和薪资做上述变更，将按时赴新岗位工作，认真完成新岗位工作任务。本人确认/日期： 。

19、人事（调动、派遣）通知函 ：为了更好的配合公司整体发展，保障各部门的岗位需求，经公司研究决定，现将在 有限公司 部 工作的 同志于 年 月 日调往 有限公司 部 工作，报 到日期为 年 月 日，望贵部给予接洽。附1. 工服 套，是/否 已交/调拨（有库管负责） 。2. 试用期 月，试用期工资为 元；试用期后工资为 元。3. 当月工资标准为 元；当月的住房补贴为 元。4. 当月的福利待遇 是/否 已发放。5. 本人属于非协议期员工/ 协议（合同）期员工。6. 协议（合同）签订日期分别为 年 月 日至 年 月 日止。7. 本人调岗之前的工资由原部门发放。。