优秀干部教育培训工作计划

1、题培训班两期共 80 人，举办 XX 区扶贫信息员（档案员）培训班 138 人，举办扶贫干部脱贫攻坚专题培训班 575 人。
组织领导干部到自治区级、贵港市级培训 87 人次。
（二）主要措施及成效1.领导高度重视，工作机制健全扶贫办密切配合区委、区政府，对全年培训工作进行仔细研究，明确目标任务，加强人员配置，夯实工作责任。
2019 年 9 月23 日，区扶贫开发领导小组组长亲自参加培训开班仪式并作动员讲话，充分聚焦当前脱贫攻坚的重点、难点、热点，深入学习贯彻习近平总书记扶贫重要论述，掌握好政策兜底、住房保障、信息质量、“回头看”等这次培训的关键内容，不断提高精准施策能力和研究解决难题的水平，持续推动脱贫攻坚的责任落实、政策落实、工作落实，为打赢今年关键之战和夺取脱贫攻坚根本性胜利奠定坚实基础。
2.内容丰富，形式多样培训内容丰富。
培训内容包括精准扶贫政策解读、习近平总书记重要扶贫论述、产业、危房改造、易地搬迁、集体经济等业务知识。
培训形式多样。
为了进一步提升参训人员的学习兴趣，提高培训质量，培训的形式不拘泥于简单的讲解，采取集中培训、现场观摩案例教学相结合的方式进行教学。
让每名学员在培训中。

2、结如下：一、领导重视，措施得力，确保教育培训稳步实施。
XX 区妇联党组高度重视干部教育培训工作，始终把它当作加强干部队伍建设、提高干部综合素质的一个重要环节来抓。
一是制定教育培训计划。
严格实施一年至少 4 次理论专题学习制度，落实经常性教育培训目标。
通过分期分批选送妇女干部参加集中教育培训，全面提升了妇女干部工作水平。
二是健全教育培训制度。
建立了妇女干部教育培训工作领导小组，负责统筹安排、全面管理，为妇女干部教育培训工作提供了组织保证。
严格执行学习登记和考勤制度，对学习的内容和人员进行登记，并将妇女干部培训工作纳入本会每年工作目标责任制，纳入妇女干部年终绩效考核内容。
二、区分层次，突出重点，确保妇女干部教育培训有的放矢。
（一）举办基层妇女干部培训班，加强组织学习培训，切实加强妇联基层组织建设和女干部综合素质。
6 月，联合区委组织部举办了 XX 区 2018 年基层妇女干部培训班，全区村（社区）“两委”女干部近 200 人参加，培训分为课堂集中学习和团体拓展训练两部分进行，除了系统学习党的十九大精神、妇女儿童维权知识、妇女儿童之家建设等内容外，还精心设计了团体拓展训练项目，在丰富理论知。

3、到不落后不落伍。
思想是行动指南，始终保持着整个党支部成员思想的先进性。
为我校党员干部能够在行动上工作上保持先进性提供思想保证。
在学习制度上，要注重学习计划的具体确定，确保时间、地点、内容、成员的准确到位。
同时，通过多途径进行培训，如：专家讲座、专题研讨、时世分析、外校考察等。
通过“多元化”的培训，塑造出一支高政治素质的的干部队伍。
能够引领职教中心，协调快速发展，打造出职业名校、强校。
这项活动将贯穿 09 整个学年。
力求作到每个季度培训一次。
二、提高工作业务能力，塑造“多面手”型管理人才我校很早已经意识到，干部工作业务能力的单一化，不利于学校的管理和工作上的协调，很早以来，我们就实行了中层以上领导的轮岗制度，使中层以上领导在不同的岗位上都得到培养和锻炼，对工作性质都得到深入体会，深化了对不同岗位职责的认识，基本实现中层领导的互补性、替代性、协调性。
基于我校已取得成功的干部管理经验，本学年，党支部将对党员干部进一步培养培训，着重于专业知识培训和不同岗位领导方法培训。
使他们业务过硬、思想过关，与时代接轨。
确实能够做到无论放到那里都能独当一面。
担负起学校不同岗位的重任。
这项培训内容，同样贯穿本。

4、强审计信息化建设、着力推动审计工作转型、着力推进全市审计工作共同发展等基本要求，坚持从审计创新转型和提高审计能力需要出发，整合教育培训资源，拓宽教育培训方式，全面提升审计干部职业胜任能力和综合素质，为推动我市审计工作质量和水平的不断提升，更好地发挥审计“免疫系统”功能提供有力支持。
二、培训内容及安排*年，安排领导能力培训、知识技能补充和更新培训、审计业务培训、境外培训、初任和任职培训共 5 大类 21 项培训。
分别通过技能强化、网络培训、案例教学、专题讲座、技能比武和理论研讨等方式进行。
(一)领导能力培训。
1.厅局级正职领导干部研究班。
7 月，市局局长参加审计署组织的为期 5 天的“省级审计机关厅(局)级正职领导干部研究班” 。
围绕专题内容进行研讨，促进厅(局)级正职领导干部深入学习贯彻党的十八大精神，运用科学审计理念指导审计工作实践，积极有效地履行审计职责，推动审计在全面建成小康社会、完善国家治理中更好地发挥“免疫系统”功能。
(责任单位：人事教育处)2.司局级干部专题研究班。
5 月，选派市局局级干部参加审计署组织的为期 5 天的“司(厅、局)级干部专题研究班” 。
围绕党的十八大精神。

5、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十七大精神,全面落实科学发展观,全面树立“工业是城市经济脊梁” “工业强市”战略思想,紧紧围绕“百项工业项目大会战”工程和“百家亿元工业企业”工程,狠抓多机遇叠加、多区域合作等重大历史机遇,紧扣北部湾经济区建设,深入实施科教兴市、人才强市战略,以提高工业战线各级干部的思想政治素质、业务工作能力和开拓创新能力为重点,着力加强理论培训和实践锻炼,努力培养和造就一支素质高、能力强的工业化人才队伍,为做大做强我市工业、实现“工业千亿元目标”,为工业在全区率先实现跨越式发展提供强有力的人才保证和智力支撑。
二、培训目标以提高干部队伍的综合素质为目标,以需求为导向,以能力建设为核心,按照“统一规划、分级管理、分类培训”的原则,统筹兼顾、点面结合、重点突出、分工协作、齐抓共管,构建“分级负责,脱产培训、短期学习、日常教育相结合”的教育培训体系,努力形成多层次、多渠道、全方位、大规模的干部教育培训工作新格局。
精选培训内容,创新培训方法,提升培训层次,不断夯实各级干部理论基础、坚定理想信念、提高驾驭经济工作能力,形成科学的人才培养机制和良好的育。

6、党员干部的理论武装工作。
*，十七届三中全会、改革开放 30 周年纪念大会、经济工作会议精神的学习培训。
党校组织骨干教师研讨，教学专题，在每个主体班次中对学员授课辅导，把学习宣传到党每个培训班中。
改革创新，干部教育培训工作的质量更新培训内容。
以干部教育工作条例规定的内容为依据，培训需求调查和分析工作，创新培训内容，课程设置，将公共危机管理、现代金融、研判、招商引资知识列入培训内容，真正经济社会发展需要就培训、干部缺就补，使干部教育培训工作地与发展相，与干部成长需求相。
改进培训方法。
在讲授式教学质量的基础上，对式、案例式、模拟式、体验式、情景式培训方法的和运用，使培训贴近、贴近干部，干部教育培训工作的性和实效性。
整合培训资源。
党校要“三制两库”即课题招标制、授课准入制、培训菜单制和课题库、讲师库的建设工作。
引入竞争机制，在优化和整合培训资源上下功夫，培训机构、师资力量、培训教材、信息技术优质培训资源共建共享，为干部优质的培训资源。
党校 C 级网站教学专题听课活动。
学风建设。
、省、关于学风建设的精神，教育党员干部在学习培训中理论，运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决问题的能力。

7、最新精品完整版范文推荐 优秀教育培训工作计划 以下是小编为大家整理的关于优秀教育培训工作计划 的文章，希望大家能够喜欢！一、指导思想： 依据 xx 区教育局颁布的中小学教师培训方案，从我 校教师队伍素质现状及教育改革和发展的要求出发，切实加 强教师队伍建设，深化改革，优化组合，内强素质，外树形 象，致力于培养和构建一支“师德高尚、 爱校敬业、 真诚奉献、 严谨治学、业务。

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