2016 年目标责任协议书甲方: 乙方:按照公司薪资制度和绩效考核制度的精神,为了加强医院经营管理,提高医院医疗质量,推进医院品牌建设。充分体现高能高薪的原则,落实总公司提出的目标任务,经双方议定,本着责权利统一、共同发展的原则,签订本目标责任书。一、 甲方聘任乙方为职位,在甲方的直接领导下,全面负
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1、2016 年目标责任协议书甲方: 乙方:按照公司薪资制度和绩效考核制度的精神,为了加强医院经营管理,提高医院医疗质量,推进医院品牌建设。充分体现高能高薪的原则,落实总公司提出的目标任务,经双方议定,本着责权利统一、共同发展的原则,签订本目标责任书。一、 甲方聘任乙方为职位,在甲方的直接领导下,全面负责 。二、 本目标责任书期限:本目标责任书自 2016 年 1 月 1 日至 2016 年 12 月 31 日,期限 壹 年。三、目标任务(一)经济指标1、经营目标:基本任务 4800 万元;冲刺目标任务 5760 万元。2、业绩增长率:20%;每下降一。
2、附件 2:河北省城乡医院对口支援帮扶协议书受援医院: 支援医院: 支援时间: 年 月 日至 年 月 日 河北省卫生计生委监制协议书内容一、受援医院基本情况1.整体发展现状及主要需求: 骨科是我院的重点学科建设项目。希望通过对口支援使我院的肿瘤内科达到重点学科。开展神经内科介入技术。 2.专科建设: 耳鼻喉科眼科技术力量较薄弱,小儿外科需要加强建设。 3.医疗技术: 实施临床路径管理不完善。 微创技术: 血液净化: 已经开展血液透析,准备开展腹膜透析 4.人才队伍: 培养年轻医师的技术实力。 二、受援医院发展规划专科建设:2014。
3、脱贫攻坚帮扶责任书根据山西省、吕梁市、汾阳市脱贫攻坚相关精神要求,驻村工作队单位主要负责人与包扶村签定帮扶责任书并承诺如下:一、坚持把扶贫开发作为重大政治任务,建立单位包村、领导包带和工作队到村、党员干部到户、第一书记到岗的“两包三到”联动帮扶机制,单位主要领导要加强指导督促,协调各种帮扶资源,扎实做好进度安排、项目落地、资金使用、人力调配等工作,把精力集中在贫困人口脱贫上。2、单位对帮扶工作负总责,要严格落实脱贫攻坚一把手负责制,加强对驻村工作队和农村第一书记的选派、管理,支持他们开展帮扶工作。
4、党员目标责任书一、积极参加政治理论学习和组织活动,不断加强世界观改造,坚定正确的政治方向,提高政治敏锐性的鉴别性,做到有学习笔记,有心得。二、按时交纳党费,及时完成上级组织交给的各项指令性、临时性工作任务。 (如社会活动及各种政治活动) 。三、以党员“八条”标准时常对照自己,不参与“六害”活动。脚踏实地地率先垂范,在本职岗位上起积极模范带头作用。一年要做两件看的到、摸得着的实事。四、坚持原则,维护团结,廉洁办事,廉洁行医,模范遵守党纪国法和行业道德规范。五、积极参加业务学习,以及各种学术会议,努力。
5、2014 年*卫生院作风建设责任书为全面加强医院作风建设,进一步转变工作作风, 严明劳动纪律,提高 办事效率,认真治理医院存在的庸、懒 、散、软问题,努力造就一支政治强、业务精、作风正、服务优、纪律 严的卫生职工队伍,更好地促进医院科学发 展。 经研究决定与各科室签定责任书如下:一、执行县委、县政府、 *卫生局决策部署,做到令行禁止,政令畅通,树立卫生形象。抓好医 疗质量、服务态度、医疗环境等重要工作 ;二、遵守工作纪律,严禁在办公室吃早餐, 带小孩上班或无故 迟到、早退、脱岗,上班时间串岗聊天、上网聊天、看电影。
6、1耀州区孙思邈中医院内一科目标责任书孙思邈中医院 2015 年度科主任综合目标管理责任书 充分体现精细化管理内涵 ,要求各科主任回去后仔细对照落实,细化各项指标,尤其在各项医疗工作质量、病案质控、教学科研、护理管理、抗菌药物使用、合理用药、医保管理等方面,都要加强把控,严格规范科室管理,努力完成工作目标。一、 为进一步加强科室管理,确保医疗质量,进一步加强专科医疗质量管理,提高科室人员的专业技术水平,提高服务意识, 积极组织科室人员参加本专业的学术交流活动,拟举办院级学术讲座 4 次以上,发表学术论文5 篇以上。
7、*安全生产责任书各责任科室:为加强我院安全生产工作的领导,落实安全生产行政责任,强化安全生产目标管理,确保完成本年度的安全生产工作任务,根据中华人民共和国安全生产法和有关安全生产条例,2014 年我院各科室必须履行以下安全生产工作职责和完成以下安全生产目标任务,并签订安全生产责任书:1. 医院为公众聚集场所,各科室(部门)主任、护士长、部门负责人,为本科室的安全生产责任人。2、各科室认真开展安全生产法制宣传教育和培训活动。重点抓好安全生产法的宣传、教育活动。3、认真开展安全生产活动,在确保无重大安全生产事。
8、浙江大学城市学院公寓党建“党员学风示范岗” 帮扶责任书帮 扶 人: 分院班级: 学号: 寝室: 帮 扶 人: 分院班级: 学号: 寝室: 帮 扶 人: 分院班级: 学号: 寝室: 被帮扶人: 分院班级: 学号: 寝室: 被帮扶人: 分院班级: 学号: 寝室: 帮扶计划(可另附纸):1、帮扶内容:2、具体措施:3、预期目标:帮 扶 人(签名):帮扶对象(签名):日 期:帮扶总结(可另附纸)帮扶人的总结:1、已经开展的帮扶工作:2、实际取得的成果:3、感想及建议:帮扶对象总结:帮 扶 人(签名):帮扶对象(签名):日 期:浙江大学城市学。
9、2015 年度院办“平安医院”创建责任书1、成立“平安医院”创建活动领导小组,制定实施意见;2、根据天津市卫生局平安医院创建考核评价标准 ,制定“平安医院”创建责任分工表,明确创建工作的目标和任务,熟悉具体内容,积极组织创建活动;3、按规定发布医疗广告;4 大力开展医德医风教育,对院内职工进行医德医风考评及法制教育。5、加强职工思想职业道德和社会主义荣辱观教育,使全体医务人员自觉坚守核心价值观和荣辱观,自觉抵制邪教势力和非法组织活动;6、加强法制教育,提高全体医务人员廉洁自律的能力,建立完善预防职务犯罪的有。
10、党员干部结对帮扶责任书 为进一步密切党群干群关系 使帮扶活动进一步得到落实并取得实效 特制定党员干部结对帮扶责任书 一 每个党员要了解自己所帮扶对象的实情 包括对他们的家庭住址 家庭人员结构 主要经济来源 本人的学习生活情况及爱好特长都要有详实的了解 切实弄清帮扶对象致贫致困的原因 以便有效的放矢地开展符合实情 能取得实际效果的帮扶活动 二 每个党员干部要经常开展帮扶工作 除每期给予帮扶对象的经济。
11、1XXXXX 医院( )2017 年目标管理责任书目标管理是当代管理体系的重要组成部分,是激励员工和评价绩效的一种有效工具,是医院行之有效的科学管理办法,对促进医院快速发展,培育医院核心竞争力起积极作用,对助推医院目标的实施有着极其重要的作用。2017 年我院将实行目标管理责任制,通过目标制订、实施、考核、量化标准,与科室绩效100%挂钩,最终达到以提高医护质量为核心,实现医院工作效率和经济效益的提升。为此,按照卫生部三级(?)综合医院评审标准实施细则的要求,结合我院实际情况,制定医疗质量、医疗安全、医疗服务、医疗任。
12、 医院工作责任书篇一:医院目标管理责任书2015 年科室综合目标管理责 任 书*人民医院二一五年三月二一五年科室综合目标管理责任书为确保全面完成医院搬迁、三级医院创建、公立医院改革等全年医院各项工作任务,建立落实目标责任制,现制定 2015 年度科室综合目标责任书。一、 综合目标部分 1、 科室领导班子建设科室领导班子团结协助,能带领全科人员积极做好各项工作,认真完成上级交给的各项任务,维护集体荣誉,公平妥善解决科室内外各类问题,分工合作,圆满完成各项目标任务。2、 行业作风建设认真落实上级各项有关廉政建设的规定,。
13、黄德镇脱贫攻坚工作责任书根据省委、省政府、市委、市政府和县委、县政府关于坚决打赢脱贫攻坚战的决定和镇脱贫攻坚工作会议部署,我向镇党委、镇政府承诺以下脱贫攻坚责任:一、贯彻落实中央、省、市、县关于脱贫攻坚的决策部署,把脱贫攻坚作为重大政治任务,协助村“两委”认真实施精准扶贫、精准脱贫方略,配合村“两委”制定“十三五”脱贫攻坚规划和年度减贫计划,逐级分解,落实到到户到人。二、帮扶责任人对所分包贫困户档卡信息准确性、帮扶措施有效性、精准退出真实性、帮扶对象满意度负主要责任。三、确保现行标准下按照脱贫规。
14、泥溪镇 20172018 学年新教师帮扶协议书为帮助新教师在课堂教学中迅速成长,促进教师队伍整体素质的提高,不断提高教育教学质量, (指导教师)对 (新教师)实行“师徒结对”帮扶,双方特签定本协议书。一、帮扶目标:通过以老带新、帮教帮学的方式,使新教师树立正确的教育观念,具有良好的职业道德,胜任教育教学工作,业务能力迅速成长,总体培养目标是:一年合格,两年胜任,三年成为校骨干。二、基本内容:活动的主要围绕教学工作开展。包括备课、常规课、研究课、作业的设计和批改、后进生的辅导、试卷的讲解分析、班级管理、课外活。
15、1精准扶贫干部帮扶责任书为贯彻落实中省要求,稳定增加巩固户收入,改善巩固户生活条件,帮助巩固户实现巩固增收目标,特签订帮扶责任书。一、结对帮扶对象情况市 县(区、市) 镇(乡) 村 贫困户 。去年其家庭年人均 纯 收入 元。家庭住房(是/ 否)危房、 (是/否)通生活用电、 (是 /否)通自来水、 (是/否)参加大病保险、 (是/否)有上学子女。二、我的帮扶计划等,帮助其家庭巩固增收。我承诺:巩固户未稳定增收,帮扶不脱钩。帮扶责任人: 巩 固 户: 第一书记或村支书: 年 月 日。
16、织金县阿弓镇干部结对帮扶目标责任书 为进一步开展实施阿弓镇 精准扶贫 结对帮扶工作 密切党群干群关系 使结对帮扶工作进一步得到落实并取得实效 特制定阿弓镇干部结对帮扶目标责任书 一 每个结对干部职工要了解自己所帮扶对象的实情 包括对他们的家庭住址 家庭人员结构 主要经济来源 家庭的生产生活情况要有详实的了解 切实弄清帮扶对象致贫致困的原因 以便有的放矢地开展符合实情 能取得实际效果的帮扶措施 二 。
17、 卫生对口帮扶协议书甲方:乙方:建立对口帮扶卫生室是加快提高农村医疗水平,实现城乡卫生事业良性互动,进一步改善民生和推进小康社会建设进程的重要举措。为进一步加强合作,建立长期稳定的协作关系,经甲乙双方医院实地调查研究,在协商一致的基础上,签订本协议书。一、目标任务本着互惠互利的原则,力争通过友好协作,充分发挥双方的优势,通过技术交流、双向转诊等方法和渠道,进一步加强乙方的人才队伍建设,逐步提升乙方的综合服务能力和管理水平,最终达到甲乙双方互惠共赢的目的。二、双方权利和义务(一)甲方义务1、应乙方邀。
18、中卫二中党支部党员与初三“边缘生”结对帮扶目标责任书为了深入开展创先争优活动,增强党员服务意识,进一步密切党群关系,提高学校的教育教学质量,挖掘我校“边缘生”的最大潜力,使他们顺利考入高中,特制定党员教师与“边缘生”结对帮扶目标责任书:一、每个党员要详实了解自己所帮扶“边缘生”的学习情况、思想状况、家庭情况,从而有效的放矢地开展帮扶活动,提高帮扶的针对性和实效性。二、每个党员要认真分析所帮教学生的学习情况,查找出学生的弱势科目,制定切实可行的帮扶计划,多措并举,确保“边缘生”顺利考入高中。三、每。
19、医院对口帮扶责任书为贯彻落实习近平总书记脱贫攻坚的重要讲话精神,根据国家卫计委、浙江省卫计委相关文件精神,落实宁波市卫计委加强扶贫协作地区医疗卫生对口帮扶工作方案及*与宁波市医疗卫生机构对口帮扶工作实施方案(2018-2020 年)相关要求,确保*人民医院服务能力有效提升,助力农村贫困人口脱贫,对口帮扶双方医院和扶贫协作县人民政府签订本责任书:一、医院的责任(一)支援医院1根据受援医院实际需求,结合支援医院的工作实际,按照对口帮扶工作目标,每年制订具体帮扶计划,确保帮扶工作落到实处。2定期派出由 5 名高年资中级。